人的动机有哪些

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（一）生理需要

无疑，在一切需要之中，生理需要是最优先的。这意味着，在某种极端的情况下，即一个人在生活上的一切东西都没有的情况下，很可能主要的动机就是生理的需要，而不是别的，一个缺乏食物、安全、爱和尊重的人，很可能对食物的渴望比别的东西更强烈。

（二）安全需要

如果生理需要相对地满足了，就会出现一组新的我们可概称之为安全的需要，而且，它与上述生理需要一样，是客观存在的。同样，有机体可以完全受它们所支配。它们几乎成了行为的唯一组织者，调动有机体的一切能量去工作。我们在一个饥饿人的身上发现，他的支配目标，不仅强烈地影响他目前的世界观和人生观，而且也影响到他未来的人生观。实际上，有把一切事情看得比安全次要（有时甚至把正在得到满足的生理需要此刻也看得不重要）的情况。处在这种情况下的一个人如果需要强烈、时间很长的话，也许就可以把他看成几乎仅仅是为了安全而活着。

（三）爱的需要

假如生理需要和安全需要都很好满足了，就会产生爱、情感和归属的需要，并且以新的中心，重复着已经叙述过的整个环节。现在，个人强烈地感到缺乏朋友、情人或妻子或孩子。也就是总的说来，他渴望在团体中与同事之间有着深情的关系。他将为达到这个目标而做出努力。这时，他希望得到爱胜于其他东西。甚至可以忘掉那些曾经得到的东西。当他饥饿的时候，他把爱看得次要了。

（四）尊重的需要

社会上所有的人（病态者除外）都希望自己有稳定、牢固的地位，希望别人的高度评价、需要自尊、自重或为他人尊重。牢固的自尊心意味着建立在实际能力之上的成就和他人的尊重。这种需要可以分成两类。第一，在面临的环境中，希望有实力、有成就、能胜任和有信心，以及要求独立和自由。第二，要求有名誉或威望（可看成别人对自己的尊重）赏识、关心、重视或高度评价。

（五）自我实现的需要

即使以上所有的需要都得到满足，我们仍然可以说，通常（如果不能说是“一定”的话）又会产生新的不满足，除非此人正在干称职的工作。音乐家必须演奏音乐，画家必须绘画，诗人必须写诗，这样才会使他们感到最大的快乐。是什么样的角色就应该干什么样的事。我们把这种需要叫做自我实现。

为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。有人希望成为一位理想的母亲，有人可以表现在体育上，还有人表现在绘画或发明创造上。虽然具有创造能力的人将采取发明创造的方式，但它不一定是一种创造性的冲动。

怎么写求职动机

在国外一些国家，企业在招聘时，往往都很重视求职动机这一项。但是在国内与其相比，更加注重求职者的待遇要求等。因为很多的企业都认为，所谓的求职动机只不过都是求职者经过修饰了的言词而已，不能体现求职者的真实想法，所以没有参考意义。但是对于求职者而言，必须要在一定程度上了解企业信息，知道求职企业的发展、在业界所处的位置、企业需要的人才类型后，再填写求职动机的话，效果就会好很多。

与求职动机相比，求职者的待遇要求，显得比较客观实际。如果求职者的待遇要求与公司的所给的待遇有明显区别的话，一般来说很难有面试机会。所以说求职者提出待遇要求的时候，要好好考虑自己的求职意向。现代社会不缺少人才，而是缺少人才成长的环境。所以对于初出社会的求职者来说，与具体的待遇相比，要更加注重你所应聘的职位是否适合你、是否有发展潜力。只要能有面试机会，把工作落实下来的话，再在本职工作中不断提升自身价值，一个人的价值一旦被认可的话，不是你找工作而是工作在找你。

1）、求职动机对于很多求职者来说，所谓的求职动机都是很模糊的，甚至于说是对此没有什么概念。与国内的企业相比，外企很注重求职者的求职动机，每家企业都有自己的企业理念，实际一名求职者的求职动机就是一个人的职业规划理念，既然求职动机对于一个人来说这么重要，所以在填写自己的求职动机时要言辞精炼，能够表达出自身对求职的真诚。

不管经历多么丰富、不管以前多么辉煌，但是在填写求职动机时，在字数上通常控制在120字之内，最多也不要超过150字。在写求职动机时不要把它写成自我推销或措辞优美的赞美文。要结合自身对企业的认识，迎合招聘公司的发展理念以及公司需求的人才类型，表明自己良好的求职态度以及将来对待工作的忠诚心。

在了解应聘企业的经营理念、招聘需求以及招聘要求后，在填写求职动机时，要有能够引起别人注意的切入点，那么通常的几个切入点分别是：

以自己所学的专业迎合应聘的职位；

以自身的经验迎合应聘的职位；

以自身的强项或特长迎合应聘的职位。

对很多人来说写求职动机是一件难得事情，正因为如此，所以要找一个切入点。切入点找到后，完整地表达出自己的动机来，并且能够引起对方共鸣的话就是很成功的。

求职动机的范文如下：在大学学习期间，我的专业是网页制作。看到贵公司的招聘信息，了解了贵公司的招聘需求以及贵公司的经营理念，同时了解到贵公司具有充实的教育体系以及公平的人事制度。贵公司已经给我留下了深深地印象。我应聘贵公司的网页制作这项工作，将不遗余力地把自己所学的专业技能贡献给公司。

综上所述，把求职动机的范文分解开来就会让人一目了然。

专业网页制作对公司招聘需求的了解

了解了贵公司的招聘需求

选择本公司的理由

了解到贵公司具有充实的教育体系以及公平的人事制度。贵公司已经给我留下了深深地印象将来的抱负将不遗余力地把自己所学的专业技能贡献给公司

个人的求职动机

关于求职动机，通俗的说，就是你为什么选择这家公司应聘，这家公司的什么职位是你梦寐以求的，是否同你本人的目标和理想符合，你看中这家公司哪些优势吸引你了，你准备把这家公司作为一个什么样的目标，而这些只有你自己最清楚，你所要做的就是把这些想法用文字来表达出来，但如果仅仅把这家公司作为你工作的跳板，抱着骑驴找马的心态，无论如何不能说明的（也最好别有这种想法），任何公司不会欢迎这种人。找工作也像找女朋友那样，女朋友肯定在乎你对她的了解，你看中她的哪些方面，对她是否真心，能否爱她一生。表达不对，肯定不愿意嫁给你，呵呵！你首先需要了解这个公司的基本情况，包括公司规模、主营产品、经营方式、客户范围及企业文化等，更应该了解这个公司在行业中的突出部分，即不同于别的公司的特别之处，也就是吸引你的地方。

对方提供的职位，是否就是你所爱好或擅长的，你对于这份工作职责的理解有哪些内容。你想要从这个职位和公司得到什么收获，包括经济、技能方面的提高以及自我价值的实现等。根据应聘职位描述自己职位的目标前景，这个目标肯定是由低到高，阶梯式发展的。一般是短期做好本职工作，并不断通过学习提高自己，施展出自己个才干；中期有所发展成为骨干精英分子而独挡一面；长期目标希望通过努力成为主管，带动团队。以上所言，因为不能确切知道你应聘的公司及岗位，更不了解你的实际情况，无法帮你设计得更详尽贴切。见谅！祝你成功！有所成就！