如何提高高中班主任德育能力探究

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如何提高高中班主任德育能力探究

一、用真诚的爱打动学生：爱是人的一种基本需要，是学生的一种心理寄托，是学生一种内心渴望。教师只要真诚真心付出爱，不但可以让学生体会到温暖之情，而且还很容易打动学生。一旦学生这种心理需求得到满足，可以增进师生友谊，产生情感共鸣，启迪学生心灵，唤醒学生理智，就可以达到“亲其师，信其师，乐其师”的境界，从而把握成功的教育真谛。

二、用无私的爱感化、关爱差生：在德育工作中，教师不仅要爱聪明、漂亮、健康、学习好的学生，还要爱反应迟钝、调皮捣蛋、有不良行为习惯的学生，杜绝偏爱优生与歧视差生。“植而不修则歪，教而不育则差，育而无方则罔。”在我们的德育工作中，爱要无私！和优等生相对立的，正是一些学困生。这些学生有的不但学习成绩差，而且行为习惯也不好。

对于这样的学生，老师和同学都很厌烦。可是我认为如果经常批评他们，冷落他们，那他们还有改正错误的机会吗？所以对待这些孩子，我总是不厌其烦地用爱心感化他们、关爱他们。我不是一味的批评指责他们的过错，而是对他们的优点、成绩我都及时加以肯定，使他们自己能够看到自己的闪光点，有信心去做好每一件事。我认为教师在对待“差生”问题上要以全部心血倾注在他们身上，全心全意，耐心细致地进行转化教育工作，不仅不嫌弃、不歧视，而且多加爱护，对他们常常动之以情，晓之以理，持之以恒。

善于发掘他们身上的“闪光点”；多表扬，少批评。不伤害他们的自尊心和自信心。只有这样，转化差生就不再是“老、大、难”的问题了。

三、宽严相济，显露真爱：宽容与严格是矛盾的统一体。宽容一种意义的严格。这里说的宽容是一种教育艺术，是指教师对学生进行德育教育过程中的一种策略。它的前提是对学生严格要求，目的是使学生有效的接受真理，承认和改正缺点、错误。

教师要对差生“严中有爱”，对优生要“爱中有严”。孩子毕竟是孩子，总会犯这样或那样的错误，不能只用严厉的批评、叫家长、写保证书等简单、粗暴的办法来压服那些屡教不改的学生，这样往往会适得其反。只要我们捧着一颗宽容的爱心对待他们，他们也会在爱的力量下变聪明，会进步的。推心置腹，以诚相见，充分尊重相信学生，是师爱的表现。

所谓“爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之”就是这个道理。...

如何做好高中班主任工作的探析

一、树立良好形象，做到言传身教。高中班主任工作经常和学生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一条就是要用言语说教人，要靠自身的表率作用吸引人，影响人。也就是说，对学生，班主任要靠言教，更要靠身体力行。可见，负责教育教学重任的班主任，要想做好班级管理工作，必须不断提高自身的思想政治素质和工作能力，树立自身良好的形象，做到言传身教。

作为班主任要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生的潜移默化的影响，一定要特别自尊、自爱、自信、自强，为人师表，让自己的良好风范增强对学生的吸引力；要有儒雅的举止和浩然之气，让自己的神韵、风采使学生折服；要求学生做到的自己首先做到，要求学生不做的自己坚决不做，真正做到既教书又育人。这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基础。

教师的榜样对学生是无声的教育和有力的鞭策。

二、积级引导参与，充分发扬民主。高中班学生更愿意在同学中表现自己，来实现自己的价值，体验自己的能力，比在初中时更在意自己的学校和班级。基于这一点，我们应因势利导，发挥学生的这种优势，让学生更多地参与班级的管理和建设，做班级的主人。班级有事班主任应多学生商量，多征求学生的意见，这样，既可以调动学生的积级性，也可解脱班主任一些无谓的琐事，形成良好的班风。

开展一项班级活动，让学生献计献策，总比老师一个人设计完成好的多。开展民主管理，学生能做的事让学生自己去做，学生自己不能做的事要指导学生去做，这样，学生是班级的主人，班级做的一切事情都是为了学生，学生有了这样的感觉，班风就一定会好起来。讲究民主，就是要求老师与学生平等，老师平等对待每一名学生；讲究民主，更应注重科学，没有科学的民主不是真正意义上的民主，要用科学的态度和方法去发展民主。

三、多设参谋助手，教养优秀班干部队伍。班干部是高中班主任工作的得力助手，选拔一支精明能干的班干部队伍，对班主任做好班级管理起着非常重要的作用。在班级管理中，比较忌讳的是班主任一人说了算，想做什么就做什么，班级缺少风格和特点，班主任与学生的关系容易变成对手的关系。如何变对手的关系为助手的关系呢？这是班主任工作的艺术所在。

因此，班主任要有多设助手的想法，要使每一名班干部成为助手，要把每一名学生当作助手。每名学生在班级中都负责一定的事情，大家都为班级负责，给以表现自我的机会。在选举班干部之前，还应细心观察每个学生的表现，认真分析每个学生的性格、特长、品质、能力等情况，精心物色有组织协调能力，有吃苦耐劳精神的合适人选。在选举班干部之后，高中班主任要用其所长，避其所短，在工作方法和工作态度上给以指导，充分发挥各自的优势，经过选拔上任的班干部，他们工作负责，不仅遵守校纪校规，而且热心为班级，为同学服务，起到了率先垂范作用。

他们在班级各司其职，各尽其责，相互配合，相互协作，各项工作各级主动，班级管理有声有色。

四、爱生如子，一视同仁。高中学生要比初中生更懂得爱，更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中，一方面表现出比较成熟、自信、顽强等，但另一方面有比较脆弱，遇到困难容易退却，这就需要老师的关爱，使他有战胜困难的决心和勇气。

特别是那些有毛病的学生，他们平时听到的多是批评，他们最缺乏别人的理解及老师的爱。因此，高中班主任不仅要在学习上，而且还要在生活上、思想上关心他们，爱护他们，使他们感到老师可亲。只有“亲其师”，才能“信其道”。子女怕父母偏爱，学生更忌老师偏爱，瞧不起他们。高中班主任必须注意学生这一心理，要一视同仁。无论是学习上还是生活上，老师应常去关心学生，照顾学生，那怕是一句话，在学生心中都会产生很大的波澜。

高中班主任应学会利用这一点，及时发现那些需要关爱的同学，及时献上一个真诚，那将是对学生的最好奖励。

五、细化管理，常抓不懈。细化班级管理工作，是高中班主任做好班级管理工作的重要举措。高中班主任首先要制定一套班级管理制度（学生认可的），按照班级管理制度对学生实行量化管理，该奖则奖，该罚则罚，奖罚分明。

班级管理工作中，针对每个学生的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的情况要做到每周一小结，每月一总结。当学生在某些方面做得不到位的时候，高中班主任要及时地提示、教育、引导，有的放矢地开展工作。但在教育、引导的同时，一定要讲究方法，因人而异。当然，对于学生所犯错误高中班主任不能听之任之，不管不问，但也不能大声呵斥，予以白眼，这样容易把学生推到老师的对立面。

而心平气和地与学生促膝谈心，以平等的朋友关系对待他们，用诚恳、真诚的话语打动他们，用真挚的情感感化他们，往往会取得事半功倍的效果。此外，当学生在纪律、学习方面进步时，当学生积极参加班级活动时，热心为同学服务时，当学生主动参加学校组织篮球比赛、作文比赛时，班主任都要给予表扬，给予鼓励。量化管理极大地调动了学生学习的积极性和参与各项...

如何做好普通高中的班主任工作

一、爱是永恒的主题我们一直在强调老师要爱学生，那么到底“爱”是什么，怎么样去“爱”，什么方式的“爱”才会被接受并能够温暖孩子的心灵？最近看见一段话很是感慨“生孩子是为了什么？不是为了传宗接代，也不是为了养儿防老，而是为了参与一个生命的成长。参与，意味着付出和欣赏。”说的多好！这个道理放在管理教育学生上也是通用的，很多时候我们习惯性的说“我是为了你好”所以你要听我的，用爱的名义绑架。

但我认为爱应该是建立在平等和理解的基础上，尽量用被爱者能接受的方式去给于爱，那么“因才施爱”显得尤为重要，学生接受起来会更容易，体会也会更加深刻，教育管理工作进而可能事半功倍。

二、先成人再成才作为一个人，学生只是在人生某一个特殊阶段的身份，但是做人却是一辈子的事。所以在班级管理工作当中，我一直秉承着“先成人再成才”的原则，从生活的方方面面引导学生，包括起码的礼貌，对师长的尊重，怎样处理突发事件，怎样排解不良情绪等等。

每周一个主题班会，用PPT和视频的形式，给学生讲述外面的世界，学习别人的优秀品格，包括引入学生们比较喜欢的当红明星，看看他们在大红大紫前的奋斗历程，深刻领略哪怕在娱乐圈也是“红一年靠运气，红十年靠实力”，只有不断的提升自己，提高情商，锻炼顽强意志力和拥有对目标坚定不移的信念才能到达成功的彼岸。

三、适当放手做一个“懒”老师刚开始带班时，总是感觉学生们乍一离开父母，会在心理上生活上有很多不适应，而且高中时间很紧，所以想着所有事情帮他们做好，让他们可以专心致志的学习。

可是后来慢慢发现事情有点不对劲，很多学生习惯了这种付出，对班级的事情没有关注，集体荣誉感也在逐渐缺失。所以及时调整，从班委开始，有些事情放手让他们去做，最初是从头到尾盯着，随时给与意见和指导，相当于手把手的教他们怎么去处理班级的问题，处理和同学的关系，怎么提升班级凝聚力，后来波及面更加宽广，由班委到每个同学，非常自觉的从一个集体的角度来考虑问题，管理的井井有条，很多同学因此在能力上，与人交流上，协调各方面关系上有了非常明显的成长。

毕业后还有学生表示幸运，感激当时能有那些锻炼机会，能让他们在大学里迅速脱颖而出。后来学习了魏书生老师的管理策略，豁然开朗，教育，最终是殊途同归的。但是，任何事情都要把握一个度，说放手，不能是真的什么都不管，而是做一个冷静的旁观者，看着学生面对问题，解决问题，需要帮助时即刻上前，给他们鼓励和信心，等他们游刃有余了，适当退出。

做他们背后最坚强的后盾，不成为他们的绊脚石。

四、身教大于言传高中，可以说是人生的一个分水岭，这个年纪的孩子，不像小学初中那么单纯幼稚，也不像大学或者社会人那么成熟。他们正在逐渐形成自己的人生观价值观，并且已经有了基本的辨别是非的能力，所以我们在教育管理的时候只是口头教育可能收效甚微。我们经常在做着很矛盾的事情，比如我们一边说着“你长大了，不能总是小孩子脾气，要淡定从容” 一边又会因为学生的一点小错而大动肝火，大发雷霆；一边跟孩子说“成绩不是最重要的”一边眼睛却只盯着成绩而忽略了其他方面的优点…..这样的教育不会站稳脚跟更不会被信服，时间长了只会激化彼此的矛盾。

所以带班以来我一直努力做到的就是

1、小问题得饶人处且饶人，原则性问题坚决不让步。一开始就把不可能让步的事情谈好，处理的时候不留情面，那么之后类似的事情发生的几率很小，即使发生了，大家也认同处理结果。

2、自己当学生时不喜欢的老师的行为坚决不做，比如拖堂，比如占用学生的体育、音乐等课程，每半月24小时的小假期不留作业，只有你尊重别人，才能赢得别人的尊重。

3、勇于认错，敢于承担人都会犯错，都会引起一些不好的后果，与其苦口婆心地用各种典故和事例教育学生什么是责任，不如在误会一个学生后能真诚地说声“对不起”，在由于自己的疏忽造成一些后果之后不再逞强，不坚持所谓的权威，积极地去收拾残局，这些比语言更有说服力，学生都会看在眼里，更会记在心里。

4、有实力才会有魅力。

淡海彬老师说过：“要想给学生一碗水，教师不能仅仅只有一桶水，教师应该是一条流动的河，是取之不尽的长流水。”我们一直在给学生传达要多学习多探究的理念，可是如果我们自己每天讲课都只会照本宣科，很多问题搞不清楚，根本没有颜面去教育学生。所以我一直坚持每个月读两本书，历史，政治，经济均有涉猎，很多时候可能500页的书能用到课堂上的只有一句话，但是很多的一句话积累起来就带给了学生一个全新的世界，他会仰慕老师，崇拜老师，进而有了更多学习的乐趣和动力。

当然，对于自身来说，在很大程度上提高了内在，视野更开阔，看问题处理事情也能站在一个新的高度，俗话说高度决定态度，这是一个双赢的结果。

五、多与家长沟通不让家长太“省心” 坚持1+1>2理念高中是寄宿制，学生一个月只有两天的假期，回家要完成洗衣服洗澡理发买东西等一系列琐事，很多家长经常说的话就是“你们老师跟孩子呆的时间长，你...

如何使高中班主任的德育工作更具实效性

建立新的德育模式，开创新的德育局面

社会的快速发展和进步，对教育提出了更高的要求，旧的教育思想和体制已越来越不适应新的形势，它们之间的矛盾也愈来愈突出。德育作为教育的重要组成部分，问题尤为突出。班主任工作是整个德育工作的重要环节，班主任因该主动更新教育观念，尽快吸收新的教育管理方法，用科学的教育思想和教育方法指导实践，建立新的德育模式，开创新的德育局面。

1.尊重学生人格，发展学生个性

每个人都有自尊，同时也需要别人的尊重，学生亦如此。教育家杜威说过，尊重的欲望是人类天性最深刻的冲动。我们知道，大多数中学生都很爱面子，有较强的自尊心。这就要求教师从维护学生的自尊开始考虑学生的发展，从而使学生能更自觉、更充分、更主动地全面提高自身的整体素质。对待进步较慢的学生更是如此。虽然许多学生在成长过程中具有某些共同的特点，但我们绝对不能不顾学生的自尊，按照统一的教育模式约束学生的个性。当前，创新教育极力提倡尊重学生，重视学生的独立个性，在创新面前，每一个学生的创造潜能和其他学生的创造潜能同样巨大，关键在于怎样挖掘。因此，教师应善待每一位学生，从维护学生的自尊出发，并以“个性充分的自由发展”为目的，承认学生的千差万别，努力开发他们的潜能，提高其整体素质。

2.真心关爱帮助学生

关爱学生是教师职业道德的核心，是班主任工作的基本出发点。只有对学生有真挚的爱，才能全身心地投入到工作中去；只有热爱学生才能有师生之间的心灵沟通，从而在师生之间架起一座信任的桥梁，学生才能把教师当作可以信赖的朋友，教师的教育就容易被接受。热爱学生最忌偏爱，偏爱不仅有损教师的形象，不利于学生的团结和学习，而且不符合师德规范。班主任应热爱班上的每一位学生并处处表示对他们的爱护和关心。班主任要做到了解班上每位同学的家庭情况，了解学生的学习情况和心理状况。对学生关心，他们会以努力学习表示回报。

3.善于引导教育学生

学生的问题主要属于认识问题，对学生教育应采取“团结—批评—团结”的方法。班主任要循循善诱，给学生摆事实、讲道理，使其分清是非，明确方向，提高思想认识。进行思想教育要以理服人，对学生的错误言行既不能放纵容忍，也不能粗暴批评，而是剖析说理，使学生心服口服。只有学生真正坦露心扉，才能接受正确的思想观念。思想教育的形式多种多样，有课堂讲授、专题讲座、讨论会、个别谈话和写评论文章等。不管采用哪种形式，都要动之以情、晓之以理、导之以行。

4.增强集体荣誉感和凝聚力

班集体管理的有效方法之一就是引导学生积极参加学校组织的各种活动，培养他们的集体荣誉感。整个班集体团结了，班级的凝聚力就会越来越强，学习风气也就越来越好。

5.培养有力的班干部队伍

培养有力的班干部队伍，有助于班级工作的良好开展。选择班干部应该看重学生的组织管理能力和自我约束能力。对班干部队伍的培养，要注意三点：其一，要发挥班干部优点，帮助班干部树立威信。其二，鼓励班干部大胆工作，同时要求班干部以身作则，起到模范带头作用。其三，培养班干部团结协作的精神，坚持正确的舆论导向，增强班集体的组织性、纪律性和进取心。

总之，班主任在抓好班级的常规管理工作的同时，还要不断地学习探索，使德育工作跟上时代的步伐。班级德育工作是复杂的系统工程，需要研究解决的问题很多。班主任应该根据新时期德育工作出现的新问题、新情况，与时俱进，探索德育工作好方法。只要教师真诚地奉献一颗爱心，提高理论修养，不断完善自己，掌握科学的工作方法，就一定能做好德育工作。