4s店招聘出纳什么意思

[4s店周年庆短信]4s店周年庆短信是小编为大家精心选集的，4s店是以车销售，配件，售后服务，信息反馈四位一体为核心汽车特许经营的模式。今天小编为大家分享这篇关于4s店周年庆祝给客户发的短信范本...+阅读

4s店招聘出纳什么意思

4s店招聘出纳就是4s店招聘财务会计。

1、4S店是一种以＂四位一体＂为核心的汽车特许经营模式，包括整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）等。它拥有统一的外观形象，统一的标识，统一的管理标准，只经营单一的品牌的特点。它是一种个性突出的有形市场，具有渠道一致性和统一的文化理念，4S店在提升汽车品牌、汽车生产企业形象上的优势是好的！

2、出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。...

一般企业招聘会计出纳都是要有经验的应届毕业生怎样

我曾面试过许多应届生，仅通e5a48de588b6e799bee5baa631333363396338过面试简单提问是很难看出一个人是否好学/聪明的。建议你先问几个简单的出纳会应用的到基本知识，如票据填写，考察一下面试人员基本功，从中可以看出许多东西（我面试时就曾考过“1-10的大写”很多面试人员都没有全对，还有人仅对一个，她自己都不好意思了）。然后你可以再问一些开放性/是非性问题，如“你认为出纳人员需具体哪些条件”，“你认为你有哪些优点，你是一个怎么样的人”等问题，从其言谈举止和回答之内容可以分析出许多东西。有一点要注意，面试时夸夸其谈的人员一定不要录用，此类人员通常说得多而做得少，说得很好而做得要差多了。###我有个建议，出纳的岗位我认为要不了多大能力，关键是责任心，细心一点。

人品很重要。现在很多企业的出纳一般都是老板的亲信，因为他需要的是忠诚。你说呢？###出纳作为与现金打交道的人员，要求其正直、正义、廉洁，同时结合您对人员的偏好，可以采用STAR面试法：所谓STAR即指情景situation，目标target，行动action，结果results。也就你可以然他讲述他曾经做过的一些事情，如完成了某一任务，什么情况下完成；任务的目的是什么；遇到哪些困难；如何解决的；最后结果怎样；你从中的收获是什么等等。问题需要循序渐进。通过STAR面试，基本可以获得较高信度的结果。###出纳岗位主要工作是负责企业日常运转款项收付，敏感具体，既是一个企业重要窗口，又可以说是经营的晴雨表。在小企业来讲相当于是个内管家。担任人选首先要考虑人员资信可靠，同时相关收银付款银行转账对账等业务知晓，正直细致，这些要求的目的就是确保资金安全，保障运营需要

招聘会计职位描述

会计的主要职责是：

1、进行会计核算。会计人员要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。

进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方需要的会计信息，是会计人员最基本的职责。

2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。会计人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求更正补充；

发现账簿记录与实物、款项不符的时候，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

5、办理其他会计事务。