一般工地工作多久结一次工资

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劳动者和用人单位建立劳动关系，工地工作一个多月结一次工资，通常是次月发放上月的工资，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《工资支付暂行条例》

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

《劳动合同法》

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

工地放线员一个月10000以上，没那么高的，6000以上是有的。其实建筑工地上很少有专门管放线的放线员，也很少有人被称为放线员。放线的工作一般由技术员完成，因此放线员在建筑工地又被称为“技术员”。但是技术员的工作不仅仅是放线，放线员也可理解为半个技术员。

放线主要仪器工具有：墨斗、线绳、红蓝铅笔、小盒尺、大米尺、经纬仪、、水准仪、全站仪、图纸等放线员的具体工作就是在建筑工地定出楼房的大概位置，挖槽后在槽内定出楼房的详细位置、打垫层。在垫层上弹出基础位置，基础打完建一层，然后在楼板上用墨斗弹出柱子、墙体、门口、窗口的位置及尺寸。

工地上混凝土浇灌的时候需要加班，加班费算上能拿到6000以上，但最多也就是10000了，那得天天加班，每天做12小时以上了。基本是夏季的时候才有这个机会拿到10000，冬季就不可能了，能拿到6000就算高的了。

在辽宁沈阳、大连基本就是这个水平了，5000保底，一般6000-8000. 就这个水平。小城市低点，4000-5000.