大学校庆文章怎么写提供范文

[我的大学校庆50周年我需要一篇庆祝校庆的文章两千字以上]金秋十月的金华，花团锦簇，丹桂飘香。在中华人民共和国国庆节刚过，我们满怀喜悦地迎来了山东轻工业学院的60华诞。六十年时光，在历史的长河中，只是短暂的一瞬，但是，六十年的时间，可...+阅读

大学校庆文章怎么写提供范文

老师们，同学们，朋友们，大家好。今天我们相聚在这里举行盛大的庆典，我代表全校同学向母校表示祝贺，对各位来宾、校友以及老师们致以崇高的敬意。今天深爱着母亲的孩子们，回来了，从大洋彼岸，从西部边陲到潇湘秀水，他们是我们学友的骄傲，他们的成就也深深激励着我们每一位学子，成为我们的榜样，人生的楷模。 50年，在历史的长河中只是弹指一挥间，学校十五、211工程建设的开展，奥运场馆落户于校内，校内的环境有了很大的改善，校科研经费逐年创下新高，学校的师资力量和科研能力得到了不断的提升。在良好的学习环境和学术氛围中，我们深切地感受到了一种力量，这种力量激励着我们主动去学习，去钻研，去创造，去面对失败和阻力，不断攀登科学技术的高峰。

过去的成绩已经成为历史，站在新的起跑线上我们，任重而道远。今后的日子里，我们也将遍布祖国山河，世界各地，想象着再过若干年，我们也将像今年的校友一样，重回母校，感受母校取得的辉煌，大学时光是短暂的，也许就是因为它的转瞬即逝，在北京工业大学我们走过了不能忘怀的青春岁月，让我们相信，在今后的路上，无论我们走得多远，飞多高，北京工业大学永远是我们心灵的归宿。作为一个学校，50年并不悠久，但是它像一个年轻人，前进的过程中充满着活力和激情。北京工业大学正以前所未有的速度和动力发展着，我们坚信在各级领导的殷切棋盘下，在全体师生的共同努力下，北京工业大学的明天一定会更加美好。让我们衷心祝愿母校在未来的征程中取得更大的发展。

谢谢大家。...

关于大学校庆的文章

金秋十月的金华，花团锦簇，丹桂飘香。在中华人民共和国国庆节刚过，我们满怀喜悦地迎来了山东轻工业学院的60华诞。

六十年时光，在历史的长河中，只是短暂的一瞬，但是，六十年的时间，可以历练一所学校，我们走过艰辛，走过辉煌，曾经在困境中追求突破，在璀璨中点亮斗志。回顾六十年风雨历程，我们感慨万千：办学条件逐年改善，师资力量稳步提高，教学业绩引人瞩目。

回眸六十年，卓然不凡。山东轻工业学院走过了脚踏实地、诲人不倦的六十年，走过了孜孜以求、锲而不舍的六十年。六十年来，山东轻工业学院人用自己的青春和汗水，打造了山东轻工业学院昨日的辉煌；用知识和智慧，挺起了山东轻工业学院今日的脊梁；用博爱和文明，积淀了山东轻工业学院丰厚的底蕴；用豪情和壮志，书写了山东轻工业学院壮丽的篇章。真可谓：耕耘共收获一色，奋斗与成绩齐飞。

弹指六十年，桃李芬芳。每一个心灵都有属于自己的梦想，每一个梦想都有属于自己的天空。山东轻工业学院是一片智慧的沃土，一座攀登的人梯，一盏不灭的烛灯，一个灿烂的星际。在这一片属于梦想的天空，用阳光和希望，为无数心灵托起飞翔的翅膀。中考县状元、中考市状元从这里开始了人生的远航。六十年璀璨，聚焦多少远眺的目光；六十年雄视，生长无数奔放的诗行。

风雨六十年，悠悠情愫。我们不会忘记，各级党政部门和社会各界在六十年风雨历程中对山东轻工业学院给予的大力支持和热情帮助；我们不会忘记，在山东轻工业学院这块沃土辛勤耕耘过的每一位教职员工；我们不会忘记，在山东轻工业学院留下青春印迹的每一位校友。

六十年校庆，召唤着我们的传承与创新。让我们以六十年校庆契机，在传承中发展，在发展中创新，聚精会神抓质量、脚踏实地谋发展，把握现代教育发展的脉搏，以高标准推进素质教育，坚定不移地走创新发展之路，让每一个师生得到全面和谐的发展，为区域经济发展服务。进一步增强＂高能强技扬吾师威，成才利国荣我母校＂的情怀，谱写出山东轻工业学院新的壮丽乐章！

阅读下面的文字材料按要求答题

答案示例一：南大决定校庆接待“序长不序爵”，是一种很好的价值导向，应予以鼓励和提倡。首先，在整个社会官本位思想仍然根深蒂固的环境中，南大的特立独行体现了一种正气、一种风骨，对社会风气的改变有良好的示范意义；其次，趋炎附势的风气也表现在教育界，特别是校庆时，嫌贫爱富，媚官媚钱，庸俗之风盛行，南大的决定是大学中的异数，体现了硬气和担当，树立了新风；再次，南大的决定也是对教育公平和人格平等理念的坚守，让每一个校友都能在母校感受到温暖，这种理念将成为良好的校园文化，影响一代代学子，并进而影响社会。答案示例二：南大决定校庆接待“序长不序爵”，理念虽好，但恐怕很难实行。首先，现实有着较浓的官本位思想，对权力和财富的崇拜在整个社会还有一定的根基，要逆潮流而动，会成为众矢之的；其次，简单化地以官位大小来衡量与评判个体的成败价值，这种观念即使在当今高校也广泛存在，南大要独树一帜，在高校中可能会遭到孤立；再次，如果一位校友身居高位，大学能够不搞点“特殊待遇”吗？在利益面前能够坚守自己的理念吗？（其他观点言之成理也可。

）修改如下：答案示例一：南大“序长不序爵”是一种很好的价值导向，应予以鼓励和提倡。首先，我国自古就有“尊老”的传统，“老吾老，以及人之老”是人们所崇尚的美好风尚，“序长”所体现的就是这样一种尊重年长者的传统伦理美德；其次，大学是学术圣地，南大特立独行的“不序爵”是对学术的尊重，体现了大学风骨，弘扬了时代正气；再次，从操作上来说，“序长不序爵” 的做法就像排名只按姓氏笔画一样简单易行，省去了很多人为的纠结。答案示例二：南大 “序长不序爵”，理念虽好，但恐怕很难实行。首先，浓厚的官本位思想，对权力和财富的崇拜在社会还有一定的根基，南大的此举无异于“蚍蜉撼大树”。其次，纯粹的“不序爵”要求实施者要有公心，不自私，但目前部分官员的素质还有待提升。

再次，在行政上，大学隶属政府管理，简单化地“序长”，南大是否有底气实施？...