办公室里老是拿自己家里的私事去和别人聊天的人都是什么想法和

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办公室里老是拿自己家里的私事去和别人聊天的人都是什么想法和

说说我的看法！首先，这种人很闲。上班有那么多时间聊一些家庭私事，我感觉这个人上班是不是没事干呀！其次，这种人有点不大识相。人家在忙工作，他没事干就已经很招人恨了，还去拉着别人聊天，影响别人工作。难不成他认为别人和他一样空闲？第三，但就这种行为而言，通过他说的私事可以判断出这个人的动机。如果他会说一些比较隐私的事，那么就真的说明他比较困惑、苦恼，需要别人开导。如果只是说一些无伤大雅的家庭琐事，那么很可能只是在和别人套近乎。有些人就擅长这个，看似对人没提防，很愿意把自己展示给别人，其实他只是在换取别人对他的信任，放松别人对他的警惕和戒备。有些人会说一些看似比较隐私的事，但是需要注意的是，很多你无法去确认验证真伪，所以千万不要随便相信。

这种话很有杀伤力，你会觉得对方很信任你，从而完全放弃对他的戒备。其实，很可能他对你说的是真假难辨。这种人，我以前遇到过，你很难分辨他哪一句是真的，哪一句是假的。碰到这种人一定要小心，是玩弄人际关系的高手。按你说的，这个人会到领导那里说家事，很明显在刷存在感。一般只有朋友之间才会把家事作为聊天话题，他这么做，其实就是在潜移默化的向别人强调他把你们都当作朋友了。但是实际想想，说几句话就解除了别人对他的戒备，让别人相信他是可信任的，是不是成本很低呀？所以，真正聪明和高情商的人知道，这种人是不可信赖的。因为他们表现出来的友谊、信任根本没有接受过考验！这就像爱情一样，嘴巴上说”我爱你“的人，并非是真的爱你，而愿意默默为你付出，甚至牺牲自己的人，才是真爱！工作中我也注意到这种情况。

有二个领导，以下简称甲和乙。甲很会说，经常告诉手下，有困难提，我会帮助你们。乙则话很少，更不会像甲一样煽情。但是，通过观察，我更信任乙。原因很简单：当甲的手下上班时间需要去处理一些私事时，甲会默许，甚至还会刻意的嘘寒问暖和关心，但是从来不给他们签假条。而乙则会给签假条。这就说明，甲嘴上说的好听，其实是留了一手。一旦手下出去处理私事被单位知道追查，他完全可以根据事态大小，选择承认或者一推三不知。对于乙而言，他一旦签假条，就是承担了所有后果和责任。可是，许多人看不懂，觉得甲的默许更显示对自己的信任，嘘寒问暖更显得关心，其实根本不知道甲其实早有防备。所以，在人际关系处理上，千万不要被一些假象所迷惑，盲目信任别人。

一个人值不值得信任，是需要时间和事件验证的，连看到的都不能太相信，更不用说是听到的。关键是看这个人是否愿意对你承担责任。如果一个人说的再动听、行为再感人，但是在需要承担责任时总是显得不够坚定、留着后手，甚至直接就逃避责任的人，是根本不值得信任的。而且，就本人观察和经验，越是说的动听、做的漂亮的人，越是虚伪，也越具有迷惑性！有一对朋友，是上司和下属关系。有一段时间，下属就老是向上司诉苦。上司觉得是朋友，就非常真心的帮他。下属看上去也很感恩，经常说这个上司比亲兄弟还亲。听他这么说，这个上司就更加无怨无悔帮他了。没想到，这个下属后来为了得到上司的位置，毫不犹豫地给这个比亲兄弟还亲的上司下了套，过后还一把鼻涕一把眼泪，把自己伪装的大义凛然又重情重义。

如果一件事还不足以说明，我和他共事的时候，又发现他和另一个同事关系很好，每天二个人谈天说地。可是一仔细观察，他其实就是在控制和调动对方的情绪，趁对方丧失戒备时，引导对方发牢骚，去攻击其他同事。一旦他目的达成，他就一语不发。于是，在别人看来，就是那个同事像神经病一样，无缘无故地去抨击别的同事。原因呢？很简单，二个人是职位上的竞争者！有的人，认为能够给他利益的人是值得信任的。其实，这是错觉！如果一个人，能够从他的既得利益里划一部分给你，甚至是把重大利益让给你，那么这种朋友是值得珍惜的。那种借花献佛，表面上看似给了你利益，其实他自己的利益丝毫未损，只不过是将别人篮子里的东西划给了你一部分。碰到这种人也不能够随便相信！说一件真事。

我读书的时候，参加省里竞赛。最后下来的榜单，我是一等奖，另一个同学是二等奖。过了很久，有个关系不错的老师提醒我，要多帮衬那个二等奖的同学。原来，省里在发榜前誊写分数时，把我的和他的搞混了。所以真正的一等奖是他，而我是二等奖。更让人意外的是，当省里发现错误后，打电话到学校问如何处理。当校长找那个二等奖同学告知他事情真相，询问他意见时，他丝毫没有犹豫地就说既然奖都发了，就不要改了，免得我难堪。后来，我和他是一辈子的朋友。尽管他表面看上去对谁都很冷淡，但是我发现他对谁都很给面子，不会随便让别人难堪。前几年我家买房子，他又毫不犹豫地借了我50万。所以，这种肯在重大利益面前让你的人，才是最值得你珍惜和信任的朋友！