怎样跳槽？某君工作太辛苦工资太低很想跳槽大伙能帮着出出好

[HR怎样分析员工的跳槽原因]员工心态变化是决定跳槽与否的关键因素，引入中国培训网的内容，员工跳槽原因分析分析以下几点：缺乏安全感：新生代员工更期望获得领导的尊重与信任，尤其刚进入公司的新员工，心里总...+阅读

怎样跳槽？某君工作太辛苦工资太低很想跳槽大伙能帮着出出好

？如何才能下好跳槽的这步棋，使自己一步走活，全盘皆活呢？如何使自己这关键一跳能稳操胜算呢？？ A.准确把握自己该不该“跳一跳”？自己是不是应该变换职业，调整一下自己的职位？这是许多跳槽者虽然跃跃欲试，却总是犹豫不决的最大障碍。人力资源专家经过长期的研究，劝诫我们，如果你自己在工作中有以下“工作七难过”，那么你就应该果断跳槽。对照你自己，看看自己目前的工作有几“难过”。这鼓励你跳槽的“工作七难过”是：？

一、沉闷。你觉得工作易如反掌，用流水作业方式就行了，根本不必动脑筋。？

二、星期天抑郁症。每个星期天自己都精神萎靡，情绪低落，因为想到明日又要上班。？

三、薪酬停滞。你的薪水连年原地踏步，不能得到加薪。这是领导不欣赏你的信号。？

四、三七定律。你对30%以上的工作任务感到枯燥、反感甚至厌恶。？

五、不安于位。尽管你自知力不胜任，仍暗地里渴望担任某个高职。？

六、听取灼见。朋友和周围人都说你应该改行，你自己也开始认为他们说的有道理。？

七、斗志低落。你干劲日减，常无精打采，工作表现达不到应有的水平。？如果你有以上七种症状，就没有什么好犹豫了，赶快准备跳槽吧。？ B.跳向何方，才能找到自己的新大陆？？跳槽，并不是一件简单事儿，有的人跳出了一片自己的新天地，有的人却跳进了更不如意的旋涡中。那么，如何选择自己该跳向何槽呢？？

一、跳自己相近或熟悉的行业。跳槽前，必须分析清楚自己想换工作，是因为性格不合还是环境因素或者是人事问题。如果决意跳槽，你可优先考虑与你现在工作相近或相似的行业，这样，在新的工作岗位上，你可以很快熟悉业务，在较短的时间内，就能发挥自己的才能，得到同事和领导的赏识。如果是因为你自己的性格原因，在参加新工作以前，你就必须改变自己的一些性格，适应未来新的工作和生活环境，使自己未来能很快赢得同事们的支持和领导的信赖。？

二、跳自己有兴趣或有个人爱好的“槽”。适合自己兴趣和爱好的工作，才是你的最佳工作，兴趣是勤奋的动力，爱好是积极的源泉，许多人对自己的工作斗志低落、干劲日减，主要的原因就是对自己所从事的工作没有兴趣。每个人都有自己的个人兴趣和爱好，做一份和你的爱好志趣相投的工作，一定能充分调动你的工作热情和工作积极性，并能淋漓发挥自己的知识才能，从而得到上司的赏识。例如，你喜欢物理化学，可以跳槽到化工生产公司去，你喜欢业余搞搞文学创作，可以选择跳到某公司办公室做份文秘工作，你喜欢社交，交际广泛，可以选择做产品推销商或做市场经纪人。干自己有兴趣的工作，才会使一个人事业成功！？

三、跳有长远发展潜力的职业。要想使自己的事业来日方长，在跳槽前，你必须注意多方搜集社会发展信息，尤其是科技信息，然后请朋友和专家分析论证某项你有兴趣信息的发展趋势和发展潜力，然后选择那些正在扩展的公司，因为在这些具有发展潜力而正在扩展的公司里，你将有较多学习新技能和获取晋升的机会，对于你将来另谋更好的工作会有较大的锻炼和帮助。参考文献：网络。

如何选择适合自己的跳槽方向

跳槽对个人发展的利弊之弊端分析：

① 事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向；

② 让用人单位对你缺乏信任感；

③ 随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间；

④ 让家人没有安全感；

⑤ 表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家。

跳槽对个人发展的利弊之利端分析：

① 发展规划的战略转移；

② 得到更好的薪酬待遇；

③ 受到其他赏识或找对上司；

④ 选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情；

⑤ 重头再来，重新规划，丰富个人知识结构

⑥ 满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响

不论是跳还是不跳，一定要清楚以下4点内容再做决定：

① 是不是随意改行，盲目跟潮；

② 是不是不加分析，盲目听信；

③ 是不是意气用事，盲目跳槽；

④ 是不是急于求成，盲进忙出；

⑤ 你的特长有哪些，你的兴趣是什么，你的职业目标是什么，你现在又处在哪个阶段，你准备如何实现目标？

这样的一次跳槽我该如何抉择

首先我要说明一点：同行业没有秘密可言。同行业竞争大，但是局限的同行业，接触的机会太多了，各方面都有接触的，因此，你的跳槽，（应该称为没正式的跳槽）或多或少会在同业间相知，除了祝贺之外，还有一个是阴影，你会在你所在公司面临着一个信任阴影......我的建议，希望你参考一下：如果录取不上，在原公司努力学习各方面，为以后做高管做好准备，做高管需要学习更多，而你的努力也必然需要付出更多，但我相信，你所付出的，将会得到更多的收获。如果录取上了，和公司里协商一下，能正常解除劳动合同最好，如果公司不人道，那你当然可以你不仁我不义了。更何况工作了那么久，该有的保障，公司从来没有给过你。但不管你能跳或者不能跳，都应该尊重自己，不能骄傲，学得更多，好处越多。

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该如何选择跳槽

跳槽是一种策略，要讲究方法，才能跳的“高”跳的“稳”。现实生活中，导致跳槽的因素有很多，盲目辞职不仅会带来压力，甚至会面临一定的风险，特别是工作多年的高级白领，更需要三思而后行。中华英才网职业顾问联盟专家、北京道锐思管理公司的首席管理顾问周波先生，近日来到中华英才网的嘉宾访谈室就这些话题与广大的求职者进行了一次在线访谈。关于这个话题，周先生明确指出，跳槽前要明确三点：第

一、为什么要跳槽；第

二、我凭什么跳槽；第

三、我该怎么样跳槽，只有将这三个问题深思熟虑后，方能实施你的跳槽计划”。找出跳槽的原因跳槽意味着在工作和生活方面将有新开始，很多人往往因为一时的冲动或跟风而盲目辞职，不仅带来很多压力和困惑，甚至会将自己的职业发展搁浅和改变。因此跳槽前一定要经过慎重的分析，有些人往往因为工作压力大或是与经理同事不和，造成精神极度紧张而萌生去意；也有人以追求高薪酬福利为目的而跳槽；更有很多人因公司的严格制度不能“骑驴找马”，而在辞与不辞间徘徊不定。在这些众多的困惑问题面前，周波分析说：第

一、在面对工作压力与经理关系不和的情况下，先分析一下自己，从自身找原因，看看自己为什么会得到领导这样的“礼遇”，只有经过分析，才能在以后的工作中避免同样的待遇。第

二、把高的薪酬福利作为跳槽目的，要取决于职业生涯处在什么阶段，如果是刚入职不到五年，还没有自己的核心能力，就为薪水而跳槽，显然是不明智的。如果本领很高，而目前的薪水无法体现你的价值，通过跳槽来获得所期望的薪水，也是不错的选择，因此以薪酬为跳槽目的是否明智，关键在于你目前的所需。第

三、跳槽与公司制度中是否限制“骑驴找马”关系不大，如果不清楚为什么要跳槽，也没有跳的实力，即使公司批准你骑驴找马，你也肯定找不到，反之，如果你很清楚自己为什么要跳槽，又很有实力，即使你自己不找，猎头公司也会帮你找到“马”。跳槽所凭借的资本当今企业在选择人才的时候，能力成为首要条件，但在跳槽时，不同职业类型的人士应该注意的方面有所不同。作为技术开发人员，往往在工作四五年后，感到很盲然。周波老师建议说，在长远发展目标不明确的情况下，可以先分析自己还擅长什么，三五年的技术开发工作经验，一定会让你对产品技术有所了解，如果你擅长和人打交道，可以尝试做产品销售；如果不愿离开技术领域，可以考虑做技术支持和培训，甚至还可以以技术为资本，去开创自己的事业。而作为中高层的职业人士来说，跳槽就一定要小心，最理想的办法是把自己的本职工作做好，在业内获得很高的知名度，引起竞争对手和猎头公司的注意，成功的关键在于怎么提高自己跳槽的实力和筹码。作为HR从业人员，本身对职业发展以及长远的目标都会有详细计划，而跳槽首先就要形成自己的核心能力。怎样判断这种核心能力是否形成？可以参考老板及朋友对你的评价，然后给自己一个评价，如果必要可以尝试使用一些测评软件，综合评价的结果如果非常集中，那么就显示你具备一定的核心能力，但这个能力有多强大，还需要经过市场的检验。怎样跳的“高”、跳的“远”？跳槽有很多种情况，有跨职业跳槽、也有跨行业跳槽，不管以何种方式跳，都要讲究一种策略，周波告诉大家：无论是跨职业还是跨行业，关键在于你是否具有很强的职业能力，比如你是个销售员，在汽车行业做得很好，那么你在其它行业同样能做得很好，只需要补充一些行业知识。如果你不适合做销售，那么无论跳到什么行业中最终也做不好。对于频繁的跳槽者，周波提示说“频繁跳槽不利于职业生涯的发展，在年青时可以多跳几次，但在跳过三次以后要极其小心，特别是随着工作时间的增加，职业轨迹将越来越稳定。跳槽时辞职信是必不可少的，而对于提交辞职信，不同公司有不同的做法，一般来讲，通过电子邮件方式就可以，但也有的公司要求书面打印出来。辞职带来的损失有两种：一种是经济上的，一种是个人的职业品牌。从经济上讲，能够拿完年终奖再辞职，是个不错的选择；从职业上讲，应该站好最后一班岗，认真做好工作的交接，这是也个人职业品牌的一部分。活动最后，周波还就不同阶层的跳槽者寄予了几点建议，他说“对于初入职场的人，无论现在的工作你喜不喜欢或者多么不适合你，建议最好坚持做两年以上，因为在你真正全力以赴之前，原来的判断可能是不正确的。而对于有四五年工作经验的职场人，在跳槽时必须明确自己的职业目标，如果对未来没有明确方法，对自己的生涯没有做出系统规划，仅仅因为对工作产生厌倦或不满意薪水、不满意人际关系就冲动的跳槽，可能会出现摆脱了一个问题又产生另一个问题的困惑，而中高级人才的跳槽，在能力和业绩都不错的情况下，建议不要轻易跳槽，即使跳的话，最好能与猎头公司合作