如何充实自己提高自己工作水平

[怎么提高自己的写作水平]一、写作是先要有所积累的，看书是“积累”的一种方式，看什么书是因人而异、因时而异的。任何读物都有可能对你产生重大影响。因此，推荐你要尽可能看遍你能拿到的任何文章，并有针...+阅读

如何充实自己提高自己工作水平

建立工作列表随时记下要做的工作，所有事情一目了然。注意：区分轻重缓急，先做重要的事情，注重效率更注重效果。设置并重视完成期限，就像对自己的承诺。具体明确，如果太大就分解成简单的工作。这一方法比较容易，大多数人都可以使用。作用：既减少记忆，又避免遗忘。能快速着手工作。有效利用琐碎时间。利用日程安排当工作列表上的工作很多，让你感到烦乱的时候，就要考虑使用日程安排了。日程安排与工作列表的不同在于，工作列表只是说明要做什么，而日程还确定了按什么顺序去做，什么时间去做。养成制定日程的习惯有些难度。我们可以：先从时间已确定的事务开始，例如会议、会面等。逐渐培养日程安排能力，根据个人习惯，将事务安排在合适的时间。

不要安排得太满，留下必要的缓冲时间。相似的工作在一起，尽量减少角色的变化。特别要养成习惯，随时利用琐碎时间做一些琐碎的小事

浅谈如何提升个人职业化水平

职业化至少包括从内到外的三个层次：职业素养、职业技能和职业行为规范。一.职业素养是职业化的基本特征（职业成熟度）职业素养通俗讲是指职业态度，是否从内心尊重本职业，是否从内心尊重本职业的规则，是否能够按照职业的操作规范和流程来开展工作，是衡量一个人职业素养的重要指标。从工作态度“我有选择吗？没有，所以我不得不继续支撑下去。”到“如果没有选择，那就快乐的面对吧！”的改变，就是一次职业素养的提升。二.职业技能是职业化的基本要求（职业核心能力）职业技能是工作岗位对工作者专业知识的要求，例如律师要对法律有深入了解，从事人力资源服务就要对当地劳动人事法规政策熟悉。三.按照职业行为规范开展工作是职业化的具体体现职业行为规范也叫职业行为标准，是经验的积累，是很多次失败教训换来的；规范是效果和效率的保证，能对工作中的疏漏进行有效的防范。

我们把完成工作的成功行为进行总结整和，就形成了职业行为规范。因此，职业化程度高的员工总是能够按照规范来开展自己的工作，以确保少犯或不犯错误，提高工作效率，保证工作效果。如何评价自己的职业化水平？内在的东西是可以通过外在的表现来反映的，我们可以通过与职业资格标准和职业行为标准的对比来测评自己的职业化水平。一.职业资格标准资格标准是任职资格不同能力级别表现出来的特征，主要包括必备知识、专业经验、专业技能和工作成果四部分。其中，专业技能是资格标准的核心内容，是衡量一个人是否达到某个专业级别的最主要指标，其包括了若干技能要项，每个要项还可以再包括若干技能标准项。1必备知识它是支持员工完成业务工作所必须具备的知识。

包括：●公司知识：公司文化、公司组织结构、公司产品、公司在行业的地位等公司基本概况和相关业务流程●专业知识：主要指本职业专业理论等●周边知识：与工作岗位有关的外围知识2专业经验从事本专业或相关专业的经历与时间长短。3专业技能4工作成果指在专业领域内取得的工作业绩。二.职业行为标准行为标准是完成某一业务活动的成功行为的总和，基本结构包括行为模块、行为要项和行为标准项三个部分。1行为模块影响工作人员业绩最关键的若干个工作活动。2行为要项一系列的行为要项组成一个行为模块，是完成行为模块所描述的工作活动的行为方式，反映了行为模块成功实现的内在规律性。3行为标准项完成行为要项时需要遵循的行为过程动作及结果。如何建立本职业的职业行为标准和职业资格标准？通过对本职业成功人物的行为分析确定本职业的职业行为标准；再在行为分析结果的基础上，找出支撑这些关键行为的知识能力要求，即可确定行业职业资格要求。

成功人物分析一般分成三个步骤来开展，最好挑选3-5位行业成功人物作为分析对象，进行访谈后再进行分析。访谈是为了达到一定目的，与访谈对象进行面对面交流的活动过程。它是收集数据的一种重要方法，不只是收集硬性数据，也收集印象、观点、判断等信息。与调查问卷相结合，可以获取到更为完整全面的信息。提升自己职业化水平的有效途径在完成自己职业化水平测评后，必须针对自己职业化程度不高的因素有针对性的进行培训和学习，在日常工作中改进自己的职业化水平，然后再测评，不断循环往复提升自己的职业化水平。表格、报告等是工作成果的主要载体，流程规范是工作成果的过程，如果有了一个统一规范的工作模板，就会提高工作效率。所以，在日常工作中设计一套自己的工作模板是使自己快速走向职业化的基石。

你认为怎样才能提高你的工作质量

要搞好质量检验工作，把好质量关，质量检验员的作用十分关键，该产品是否合格，全由检验员说了算，因此，检验员在产品质量检验工作中的作用是举足轻重的。

(1)质量检验人员应具备的条件

质量检验水平的高低，是指检验员对产品质量作出正确判断的程度，主要表现在错漏检率和分析能力上。要保证一定的检验水平，检验员一般应当具备下列条件。

1）具有较高的文化程度，掌握TQC的基本知识，有较强的分析、判断能力。

2）必须基本掌握与所承担的检验工作相适应的工作技能，熟悉相关的操作技术。

3）责任心强、办事公正、敢于坚持原则，能正确使用量具、仪表，熟练掌握相应的测试技术。

4）受过相关产品的检验的专门训练，已取得资格认证，胜任从事的质量检验工作。5）身体健康，能承受高强度检验时的工作负荷，无色盲，无高度近视等眼疾。

(2)错检和漏检的原因

质量检验工作至关重要，各级领导、检验员都十分重视，但是，试验表明，在质量检验的具体操作中，总免不了有错检和漏检现象，一般错、漏检率达20%左右，其主要原因如下。

1）由于检验工作单调、枯燥，引起疲劳、视力衰减，或工作疏忽引起。

2）由于测试所用的仪器、工具的误差、或是光线不足，观测产生偏差所引起。

3）由于检验员缺乏应有的检验能力、技能或知识而造成的技术差错。

4）检验员素质低下，偷懒省力，或迫于某种压力弄虚作假，有意谎报情况。

(3)对检验员工作质量的考核办法

检验员的工作质量好坏，直接关系到产品的质量，关系到企业的兴衰，因此，必须加以重视，必须对其工作质量进行考核，一般可采用下列指标来对检验员进行考核。

(4)提高检验员水平的措施

质量检验员工作水平的高低直接关系到产品质量是否合格，关系到企业的前途和命运。因此，产品生产企业应努力创造条件提高检验员的工作水平。具体做法如下。

1）经常进行质量检验工作评审，促进检验员不断提高工作质量。

2）改进检验员的工作方法和工作条件，如及时购买先进的检验设备和测试仪器等。

3）对检验员定期进行教育和培训，以提高检验员的综合素质和水平。

4）编写企业产品的检验工作手册，指导检验员按有关条款进行工作。

如何提升工作质量

一、加强质量管理知识的学习，提高业务素质

牢固树立“质量第一”的思想，认真学习ISO9001:2008《质量管理体系要求》等相关质量体系标准，不断提高自己的质量管理水平。

同时，要加强对产品的国家标准、企业标准、合同标准以及新标准、新法规、新的检测方法、新的生产工艺等的学习，以不断更新知识。主要提高自己的质量意识、技术素质和质量管理技能，熟悉专业技术操作规程、施工及验收规范和质量检验评定标准，这样才能使自我们的业务素质才能不断得到提高。

二、学会制定工作计划

工作繁杂就容易带来混乱，影响效率，所以，作为一名年轻的管理人员，一定要学会做工作计划，以保证工作的效率和质量。制定工作计划，也就足考虑自己应做什么、什么时候做完、用什么方法做、需要具备的条件和完成的步骤这几个问题。

三、工作制度化和程序化

1、工作制度化

没有规矩何以成方圆。建立健全行之有效的各项规章制度，是促进工作正常开展、提高工作效率和工作质量的首要保证。只有通过加强制度建设，做到制度完善、责任明确、程序合理，才能使办文、办事、办会都有章可循、衔接有序，从而保证系办公室工作高效运转。

2、工作程序化

质量管理人员的职责就是处理日常工作中的各种杂务事，所以质量管理工作是琐碎而又忙碌的。

3、分清工作轻重缓急

管理工作的一大特点就是并行的工作多，要一心多用。那么，面对几项要同时处理的工作，哪项工作应该优先处理呢？这就要求管理者必须具备临机应变的能力，能分清它们之间的轻重缓急，在合适的时间做合适的事。

四、合理利用空余时间

管理者容易犯这样的错误：用各种活动把一天的时间表排得满满的，以致没有一点＂空余时间＂处理可能出现的各种突发事件。如果出现意外情况，管理者就不得不放弃计划中的工作，来处理突发事件，而今日未完成的工作，就必须加进明日的工作表中。

五、善于总结

善于总结，，就是要求大家针对工作中出现的问题，随时总结，进行研究分析，找出既能保证零失误、又能提高效率的办法，进而不断提高工作效率和工作质量。

六、持之以恒

要持之以恒，自觉上进，认真好学，在工作中不断总结经验，查找漏洞，一步步取得更大成绩。