怎样开展有主题有讨论有共识的组织生活 12

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怎样开展有主题有讨论有共识的组织生活 12

如何开展有主题，有讨论，有共识的组织生活？党的十八届五中全会提出坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，吹响了向“两个一百年”奋斗目标阔步挺进的号角。福卡智库的党员组织生活紧跟时代变化，组织党员群众学习贯彻发展新理念。

组织生活要创新，不只是追求表面形式多样化、新颖化，而组织生活的内容具有吸引力才是最主要的。作为一家有着20年历史的民间智库，为社会提供思想和智慧，如何让组织生活有内容、有质量也成了我们的创新课题。因此，福卡智库党总支把“一个岗位成就一名优秀党员”，作为党员教育管理的出发点和落脚点。

组织生活要协调，结合公司实际聚焦主题，联系党员的思想，群众关心的热点、难点、公司发展中的问题等等，协调各方的最大公约数。福卡智库党总支每两个月设计一个主题，比如“个人成长如何与企业发展相结合，加强对企业的认同感和忠诚度”等；使党组织活动内容更加符合客观实际，更多党员有感触，有想法，更好地发挥组织生活的作用，对党员进行有效教育管理和凝聚力感召。

组织生活践行绿色环保的理念，福卡智库党总支在组织生活前，将活动主题以发邮件加上贴公示的方式，告知每位党员，将以往“要我参加”发发言，改变为现在“我要参加”。更多的是头脑风暴，更加深刻的讨论和辩论，碰撞出思想的火花，党员能从他人发言中学到很多东西，共享大家的智慧，在互动中共鸣共进。

组织生活要开放和共享，福卡智库党总支邀请公司干部、入党积极分子和群众参加党组织生活会，增强群众对党组织和党员的监督力度，让群众看到党员的先锋模范作用，感受党组织的战斗堡垒作用。组织生活作为一个平台，开放而且有理论有思想，有结论，更加有会后的践行和成果分享，通过组织党员学习教育，促使工作落在实处，取得很好的实际效果。

民主生活会策划书怎么写

可以联系我，4353353 1. 会前准备 ★ 确定民主生活会的具体日期； ★ 确定民主生活会的中心议题，并且通知全体支委做好准备。 2. 听取党内外群众意见 ★ 分别召集党员、群众座谈会，征求意见； ★ 分类归纳，整理对班子和对个人提的意见。 3. 提前通知支部委员 ★ 支部书记对党员、群众提的意见和全面工作进行认真回顾，对照检查，作好材料准备； ★ 支部成员针对意见和分管的工作进行准备； ★ 支部成员开展交心谈心活动。 4. 向上级党委报告 ★ 将本次民主生活会的中心议题、开会时间、地点报告上级党委； ★ 上级党组织或职能部门的有关同志参加民主生活会。 5. 作好记录准备 ★ 确定召开民主生活会的主要议题、时间、地点、主持人、记录人及参加人员（如缺席要注明原因）的姓名。

6. 学习文件、通报情况 ★ 学习上级有关文件，统一思想，端正认识； ★ 主持人将党员和群众对班子成员提的意见全面说明。 7. 开展批评和自我批评 ★ 检查上次民主生活会提出的问题和整改情况； ★ 各自汇报思想和工作，进行自我批评； ★ 相互交流意见和开展批评，提出希望。 8. 将记录报送党员 ★ 将会议原始记录报送上级党委； ★ 将本次生活会形成的书面材料上报党委。 9. 制定并落实整改措施 ★ 制定整改措施； ★ 建立和健全有关制度； ★ 本年检查一次改进情况，在下次生活会上汇报； ★ 年终向全体党员报告一次工作。说明：1.支委民主生活会原则上每年不少于两次。 2. 班子成员应过好双重民主生活会...

如何提高组织生活会质量创新组织生活会形式

“四个转变”创新组织生活形式在企业中，“三会一课”是组织生活最基本、最常见的形式，除此之外，偶尔还包括：学习文件、汇报思想、民主生活会、发展新党员等为主要内容的党内活动或会议。组织生活的政治性很强，但并不意味着组织生活只局限于大家坐下来学习和讨论。组织生活的形式可以根据内容来确定，应该安排得生动活泼、丰富多样一些。通过创新方式方法，使党员提高参加组织生活的积极性和主动性。变单一为多样。改变以单一的学习方式、统一的学习内容、枯燥乏味的开展组织生活的状况，结合企业中心工作，每季度设计一个主题，确定组织生活的具体内容和形式，变开开会、读读文件、听听汇报、写写体会等传统方法为学习导读、重点引领发言、主题式研讨、辩论、典型事迹演讲，甚至可以通过听歌曲、看电视、观演出、上网站等声画结合的方式开展多样性学习，使组织生活更丰富多彩。

变静态为动态。为增强组织生活吸引力，可采用现场观摩、评选最佳组织生活方案等方式，启发基层党组织走出围坐式学习的静态模式，采用参观红色文化、参与公益活动等动态方式进行，让党员有新鲜感，增强组织生活吸引力。同时要加强与共青团、工会等团体及兴趣组织的联系和沟通，整合各种力量联合开展活动，让党员更多更好地投身到各项活动中去。变灌输为互动。传统的组织生活是“一人讲众人听”，针对党员在党组织生活中只是被动的听众，党员责任意识会越来越弱的情况，可采取互动式教育。党组织在组织生活前将活动主题和议题告知每个党员，使大家作好充分准备。活动中安排党员轮流发言、互动交流，让每位党员都能感到自己是组织生活的主角，在互动中共鸣共进。

变封闭为开放。所谓开放，就是打破党组织界限，组织生活可吸纳其他支部党员参加，也可吸纳入党积极分子、服务对象等群众参加，提高基层党建工作的透明度，同时增强群众对党组织和党员的监督力度。组织党员现场参观外界的新项目新科技新亮点，接受新时代的洗礼，进一步开阔思路和视野，不做井底之蛙；要组织开展党员与党员、党员与群众的互帮互助活动，引导广大党员积极参加各项帮扶活动，增强党员的责任感和使命感。要善于“请进来”，邀请专家、学者讲解新形势、新任务，传授新经验、新技术；邀请先进人物演讲感人事迹、传授成功经验，保持党员先进性，进一步发挥党员的示范引领作用。 “三个增强”提高组织生活质量提高思想认识，增强党员的主体意识。

提高认识，转变观念是提高组织生活质量的前提。我们必须对组织生活有高度的认识，开展组织生活一定要从实际出发，从党员特点出发，着眼于提高党员的思想认识、理论水平。尤其是要坚持组织生活的思想性、政治性、原则性，提高和保证组织生活质量；要更加坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，加强党员教育和管理，监督党员切实履行党员义务，遵守纪律；通过讨论和开展正确的思想斗争，切实解决党内问题，使党组织保持正确的政治方向，统一的意志，一致的行动，提高党组织凝聚力和战斗力，实现党的阶段任务和奋斗目标。选好主题内容，增强组织生活的目的性。用发展的观点来看待组织生活的内容，在传统内容的基础上，把富有时代特点的新内容，把学习党的创新理论、研究解决当前党员队伍中存在的突出问题纳入党组织生活。

一是突出思想性和政治性。要结合当前党内重大政治事件来开展学习和贯彻，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，明确党组织的意图和自己的责任，达到统一思想、明确方向的目的。二是突出针对性和实效性。要注重联系本单位、本部门实际，紧密结合党员干部队伍的不断变化和干部群众关心的热点难点，坚持解放思想，努力研究新情况、解决新问题，从而不断提高组织生活质量。如组织党员讨论本单位发展规划和重大事项，使党员不断增强服务意识、大局意识、创新意识和通过改进工作作风、提高办事效率，达到共谋发展、促进工作的目的；以密切联系群众、服务群众、帮助群众解决热点难点问题为主题来选定组织生活的内容，帮助党员了解群众的所需所想，提高做好群众思想工作的方法。

三是突出多样性和教育性。在开展组织生活时要注重结合当前国际国内的新形势和新情况，变单一的政治学习为行政管理、专业技术等方面为一体的教育。可以请有关领导和专家作政治形势、光荣传统、科技动态、党风党纪教育等报告，使党员不断了解形势、了解社会，开阔思想和眼界，达到永葆先进性、增强战斗力的目的。完善机制保障，增强对参与组织生活的监管力度。一是要完善组织生活质量评价体系。首先是各党组织对组织生活工作的开展情况进行自我评价、自我考核。其次是上级党组织对基层党组织进行考核评价。如开展“最佳党员活动日”评选，要求各基层支部以创新精神改进党员活动日方式，激励基层党组织开拓创新。二是完善对党务工作者的培训制度。

根据党务干部队伍现状，认真研究制定培训重点和培训目标，结合不同时期的要求，创新培训内容和形式，通过组织党务干部参加专题讲座、理论学习班，组织各基层党组织之间...