石油质检员个人先进范文

[质检员的工作内容]1、执行国家颁发的安装工程质量检验评标估准和施工验收规范，照章独立行使质量监督检查权和处罚权。 2、负责专业检，随时掌握各作业区内分项工程的质量情况。 3、负责分项工程...+阅读

石油质检员个人先进范文

我叫**，来自XX地方，XX时间来到XX公司。今年我非常荣幸地被评为了2009年度先进石油质检员，这一荣誉归功于我的领导、我的同事，我只不过做好了团队中我应该做好的事情，我只是整个团队一个代表来领这份奖励。

经过多年的培训和锤炼，使我充分理解总经理所倡导的“忠诚敬业、开拓进取、学习创新”的企业精神及一系列先进企业文化的深刻涵义，在**这样的流通企业里，作为一名石油质检员，他虽然不能像经营管理者那样直接为集团创造经济效益，但却起着保驾护航的重要作用，他如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽然很普通，却发挥着不可缺少的作用。因此，我暗自下定决心，干一行爱一行，立足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工。石油质检员最主要的职责就是对**、**、等，进行检查，确保良好的产品质量。我所在的是个**，为了做好管理工作，我主动深入展位，及时了解情况，并把各种品质的石油逐一登记造册，建立起有关的档案，凡事做到心中有数。

每到**季节，是石油需求的旺季，为了保证及时的供应合格产品。在解决这一难题上，我首先认真分析了整条输出产品流水线情况，制定了**检查计划，合理地限制产品输出流程，保证了合格产品。在急需求的情况下，为了保证我公司产品的正常生产，我不定时地到各个生产线去指挥。炎热的夏天（或寒冷的冬天），地表温度达60多度（或零下40多度），我头顶烈日（或头顶冰雪），脚踏热地（或脚踏严寒），一站就是个把小时，一个夏季（或冬季）过来，往返**与**之间的路程达200多公里，脸和后背晒（或冻）得脱了皮，脚焖得长出了脚气（或脚冻出冻疮）。我个人付出了一点辛苦，换来公司的品质，当看到产品品质持续上升，公司效益不断增多的时候，我内心也感到了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。

一名合格的质检员工，除了有较强的事业心、责任感外，还必须具备良好的主人翁精神，时时处处想为企业的利益去想，做为企业的利益去做。几年来，我始终像家庭过日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各项工作。

平时工作中，我将不合格的产品样品等物料保存下来，拿来做实验。如**不合格产品，我收集起来进行试验比对，发现有很多不合格产品可以废物在利用。几年来，为公司节约成本**余元。

为解决某生产线出废品多的问题，我本着少花钱、多办事的原则，和另一位质检员当起管工和泥瓦工来，亲自设计方案，利用剩余**等原料改进生产方法，比维修设备或改造设备，节省开支**多元。

公司工作人员多，工作繁杂，为了给领导减轻负担，自己在巡视**地方中，见到一些问题，不论是份内还是份外，都能积极主动的协调解决。有一次**发生严重**事故，污水外溢，影响了公司环境，我立即进行修复，当打开主干排污管检查孔排查时，污水一涌而出，喷了一身，在没有合适工具的情况下，我不顾身上的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏通，一下、两下、三下……将堵塞的油渍、杂物掏出。我身上沾满了污水，毁掉了一身衣服，换来的确是公司的整洁和良好的生产环境。

几年来，我在公司企业文化的熏陶下，在公司组织的“塑造诚信型企业”、“没有任何借口”等一系列理论知识学习中，觉得我的思想充实了，我爱我的岗位，更爱这支优良的团队，能献身于这样优秀的企业中，我感到无比的自豪。我在平凡的岗位上做了些应做的工作，所取的得成绩，已成为过去，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进取，为集团得发展宏图做出应有的贡献。

最后，我要感谢公司给予我的一切，感谢领导对我的关心与照顾，感谢所有的同事对我的帮助与支持，我会再接再励，再创佳绩.

个人简历怎么写范文

一、简历的文件格式简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。比如：

1、用人单位要求在人才网上直接发送的。应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。例： XXX,26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任或： XXX应聘贵公司行政办主任

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。

应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。

二、简历的基本内容无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。

这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如： 2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司渠道营销经理湖南省高科技企业100强工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。

通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：职业技能与特长： 1）出色的组织能力和团队凝聚力。 2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。 4）出色的公文写作功底。 5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。

这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。。。

三、简历中需要注意的其他问题上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法

1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。

在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。

。。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。