[人力资源管理教师主要培训的课程有哪些]马克思主义政治经济学原理 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用 组织行为学 人力资源管理 管理经济学 招聘管理 绩效管理 人事人才政策与管理实务 人才资源优化策略...+阅读
大学工商管理专业课程主要哪些
西方经济学 本课程说明宏观经济学与微观经济学的有关内容。包括需求与供给;消费、储蓄、投资;生产理论;市场理论;要素价格理论;风险理论;国民收入与乘数理论;通货膨胀理论等内容。 管理学原理 本课程说明管理学的基本知识、管理运作上的各项功能,以及企业如何面对环境变化等问题。内容包括:管理学初探、管理学的发展、环境与组织文化、目标与计划、策略管理、决策技巧、公司的结构、联系与协调、领导、激励方法、沟通渠道、控制系统、管理控制的方法、环境与企业发展及变革。 统计学 本课程针对商业统计需要说明了统计资料搜集、整理和分析的一般原理和方法。主要内容包括:统计的研究对象及其特点,统计调查方法,统计整理方法,综合指标分析法及统计原理在商业中的运用等。
会计学 本课程说明会计学基础知识,包括会计确认、计量和报告,会计科目与帐户,复式计帐原理及应用,会计凭证,会计帐簿,成本计算,财务报告,会计核算组织程序等内容。 运筹学 本课程主要说明线性规划与单纯形法;线性规划的对偶问题与灵敏度分析;运输问题;目标规划;整数规划;动态规划等。这些内容在工商管理领域中应用很广泛。针对工商管理教育的特点,本课程在保持运筹学理论体系完整的前提下,力图体现理论与实际相结合。有些内容引用案例进行讲解。 企业财务管理 本课程包括财务管理概论、资金筹集管理、流动资产管理、固定资产和无形资产管理、对外投资管理、成本费用、营业收入管理、利润及其分配管理、企业清算和资产评估等内容。 企业生产管理 本课程说明生产组织管理、生产计划管理、生产作业管理、生产技术管理、产品开发管理、生产设备管理、生产质量管理、物料采购管理、料品仓储管理、外协加工管理、生产安全管理等内容。
人力资源管理 本课程讨论人力资源管理理论及实践、人力资源计划、人力资源的获取、人力资源开发与培训、员工业绩评估等。内容包括:什么是企业人力资源管理、谁在进行企业人力资源管理、如何研究企业人力资源管理、人力资源性质、人力资源投资、人力资源会计、劳动交易、用工方式、工作设计等内容。 国际金融 本课程说明国民收入帐户与国际收支;汇率与外汇市场;外汇风险与预测;货币供需、利率与汇率等内容。 市场营销 本课程说明营销环境分析及其策略、营销信息的收集与使用、产品的设计方法、目标市场策略、销售渠道的设计与管理方法、市场营销中的定价策略、企业的促销策略等内容 国际贸易实务 本课程讨论国际贸易的基本环节及世界贸易组织运行机制,内容包括合同标的、贸易术语和商品价格、国际货物运输与保险、货款收付、检验、索赔、不可抗力和仲裁、世界贸易组织、关税减让制度、禁止数量限制等内容。
跨国公司经营与管理 本课程主要内容包括:跨国公司概述,跨国公司理论,跨国公司的全球战略,跨国公司的对外直接投资,跨国公司的技术转让,跨国公司的经营方式,跨国公司的组织管理、营销管理、财务管理、人力资源的开发与管理,跨国经营的国际规范,我国跨国公司的建立与发展战略等内容。 管理信息系统 本课程说明管理信息系统概念、结构、技术、应用及其对组织和社会的影响。主要内容有:管理信息系统的定义、概念和结构;管理知识基础,信息基础知识,系统概念与性质。计算机系统,计算机硬件计算机软件,通信与网络,数据资源管理技术。应用系统分类,层次信息系统,职能信息系统,组织信息系统,决策支持系统。信息系统规划,管理信息系统的开发方法,系统分析,系统设计,系统实施、评价与运行管理,信息道德与信息系统分析员修养等。
企业战略管理 本课程说明战略的概念和特征,重点讨论行业结构、企业的资源和战略能力及其在决定企业经营绩效方面的重要作用。主要内容包括:战略管理概论,宏观环境分析,行业结构分析,企业的资源,战略能力和市场地位分析,文化与利益相关者的期望,企业的一般战略,企业的成长战略,国际市场进入战略及其选择,战略评价与选择,组织结构与战略。 涉外企业管理 本课程说明涉外企业、涉外企业管理概述,涉外企业经营决策,涉外企业人力资源管理,涉外企业信息管理,涉外企业市场营销,涉外企业财务管理,涉外企业国际贸易经营法律规范,涉外企业国际投资法律规范,涉外企业风险管理等内容。 航空客运营销实务 本课程运用营销学的基本原理和方法,分析探讨航空客运市场的本质、特点和运行规律,对航空客运营销实务进行较全面的说明和论述。
主要内容包括:航空客运市场旅客的旅行需求、动机、心理及行为,航空客运市场营销战略,航线规划策略,机队策略,票价策略,代理人订座销售策略,服务促销策略,资金策略,民用航空市场调查,航空客运市场预测等内容。 民航货物运输管理 本课程讨论的主要内容包括国内和国际两部分:国内主要讲货物运输的性质,国内货物运输的调查和组织,货物运输的一般条件,货物运输的实施,特殊条件下的货物运输,邮件运输的规定,包机、包舱的运输规定,仓库管理和装卸作业,货物的集装化运输,不正常货物运...
大学的工商管理都学些什么啊
工商管理专业
业务培养目标:
业务培养目标:本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识;
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力;
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则;
5.了解本学科的理论前沿和发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有初步的科学研究和实际工作能力。
主干课程:
主干学科:经济学、工商管理\
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。
主要实践性教学环节:包括课程实习、毕业实习,一般安排10--12周。
修业年限:四年
授予学位:管理学学士
工商管理毕业就业渠道:
工商管理专业毕业生就业范围非常广,公司、企业、政府部门都有他们的用武之地。一般来讲,主要有以下几种就业渠道:
首先是传统的市场经营管理职位,在这一岗位上你必须从基层做起,在这个过程中锻炼自己的能力,积累一定的经验,目前,虽然说很多企业(一部分外资企业除外)开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对我们的发展还是非常有帮助的。本科毕业生在民营企业的待遇大约在800元/月~1500元/月之间,在外企会高一些。
第二,是人力资源管理职位,你可以到企事业单位的人力资源部门就职,从事招聘、培训、薪酬制度等方面的具体工作,起薪一般在1500~2000元/月。
第三,是物流管理职位,你可以融会贯通管理学的知识进入物流行业,目前一些对外贸易方面的物流岗位薪资待遇较好,其发展前景也比较乐观。
另外,你还可以到管理咨询公司做策划顾问,起薪大概在1800~2500元/月,或者从事市场营销工作,薪资待遇一般集中在1500元/月~3000元/月之间,有的行业和公司还会提供业务提成等业绩奖励。需要提醒的是,市场营销对任何一个专业毕业的学生来说,都有切入点,具体到工商管理专业来说,从事市场管理和策划方面的工作可能更合适一些。
大学工商管理课程
(4)“经济类管理数学”: 《线性代数》、《概率论与数理统计》、《统计学》、《运筹学》; (5)“经济类法学”: 《中国经济法》、《国际经济法》、《税法》; (6)“管理类课程”: 《管理学原理》、《企业管理学》、《人力资源管理》、《管理心理学》、《企业战略管理》、《管理信息系统》; (7)“相关会计”: 《基础会计》、《财务会计》、《财政学》、《财务管理》、《国际金融学》; (8)“其他专业课”:(重点) 《微观经济学》、《宏观经济学》、《金融学》、《市场营销》、《企业形象策划》、《国际贸易与实务》、《专业外语》、《技术经济学》、《公共关系学》、《创造工程及新产品开发》、《质量管理》、《投资经济学》、《企业文化》、《企业诊断》。
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