办失业证有什么坏处吗

[公租房有什么好处和坏处]国家之所以将发展公共租赁住房建设作为解决当前住房困难问题的政策选择，是因为公共租赁住房相较个人购买、廉租住房、经济适用房和个人出租等方式所具有的比较优势。好处：公共...+阅读

办失业证有什么坏处吗？对以后工作有什么影响

对五险一金没有什么影响，主要是个人经商方面可以享受各项优惠。

一、除国家限制的行业（包括建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等，下同）外，凡下岗失业人员从事个体经营的，自2006年1月1日起至2008年12月31日，免交有关登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费（以下简称“收费”），期限最长不超过3年，2005年底前核准免交收费但未到期的人员，剩余期限内按此政策执行；高校毕业生从事个体经营的，且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年以内的，自其在工商部门登记注册之日起3年内免交有关登记类、证照类和管理类收费。

二、从事个体经营的下岗失业人员、高校毕业生免交的收费项目具体包括：

（一）工商收取的个体工商户注册登记费（包括开业登记、变更登记、补换营业执照及营业执照副本）、个体工商户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费；

（二）税务收取的税务登记证工本费；

（三）卫生收取的行政执法卫生监测费、卫生质量检验费、预防性体检费、卫生许可证工本费；

（四）民政收取的民办非企业单位登记费（含证书费）；

（五）劳动保障收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书工本费；

（六）国务院以及财政部、国家发展改革委批准设立的涉及个体经营的其他登记类、证照类和管理类收费项目。

（七）各省、自治区、直辖市人民政府及其财政、价格主管按照管理权限批准设立的涉及个体经营的登记类、证照类和管理类收费项目。

办理了失业证后对以后就业有什么影响？每个月有多少补助

《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证。符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业说明、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。第十八条规定：失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。

办理了失业证对以后考公务员有影响吗

办理的失业证对以后考公务员影响吗？办理失业证对考公务员没有任何影响。有失业证只是证明你在企业工作过，然后失业了，并不能说明什么问题。公务员的政审主要是考查考生的表现情况、近亲属有无犯罪记录、档案记载情况。小编，去年有幸参加了公务员的政审，下面说一说我的经历。首先要明确考生的考察地点。如果是应届毕业生，则需要去考生的学校与辅导，然后同学进行、了解情况。主要是询问考生在学校的学习经历、为人情况、以及周围人对其的评价。重点要看的是档案，因为档案室考生所触及不到的。公园的要求很严格比如说学历，专业等要求，通过查看档案可以再次确认考生是否符合报考要求。如果不符合要求，则需要认真斟酌，填写报告。如果已经是毕业的学生，则需要去工作单位或者是当地居委会、社区等了解情况。

这一项也是非常重要的，与其说是政审不如说是对考生的全面考察，去考生工作、生活的地方去了解才最有深度，最贴合实际。下面说一下重点档案问题，本来说考生的档案里必须要有的一些材料，高中的证明材料、大学的证明材料等，如果是党员说必须有党员材料。很多人考公务员的过程并不是一帆风顺的，有很多人先在企业工作，后来才考上了公务员。一般来说在企业工作都会有劳动合同证材料，也就是个人的职工档案。让他考入公务员后会把个人的职工档案，与之前的学生单合并一起送到人社局或其他部门。在单位事业，但也失业证。这是一件很正常的事情。并不影响到公务员的录用。更没有说因为之前是失业，所以会有一些其他的看法。所以来说是失业证对于考公务员没有任何影响，只要个人的条件符合要求就可以报考。

开失业证明对公司有影响

对企业没有影响，公司给员工办理失业，一般是公司遇到什么困难需要裁员了，才会这样去做，因为这样做是为了加少公司的成本支出。那么，这种做法对与员工会有什么影响呢？

一、员工失业期间可以领失业金。我们知道，员工在失业期间，公司开具非本人原因失业的解除劳动合同证明，同时公司在停缴社保时选择非本人原因停交。这样员工就可以去社保相关部门办理失业登记，并能按月领取失业金了。当然领取失业金是有时间限制的，一般是根据自己失业保险累计缴费月份来确定。

二、领取失业金期间对员工的影响有哪些？

1、很明显，这期间没有工作，也就没有工资收入。一旦重新就业，就要停止领取失业金，每月失业金也只能满足基本生活，不是很多，只是作为失业期间的过渡保障。

2、领取失业金期间的医疗保险，由失业保险支出，所以不用担心这期间医疗保险的问题。

3、领取失业金期间是不能继续缴纳养老保险的，这就是最大的影响了。如果你所在的地方对于买车、买房等有养老保险连续缴费年限的要求，那么这个就影响到自己了。...