中国工商银行承担了哪里的定点扶贫任务

[中国共产党的创建及其所面临的历史任务]中国共产党的创建及其所面临的历史任务 1919年5月，中国爆发了一场全国规模的反帝爱国运动，即五四运动。这场运动的起因是反对帝国主义列强在巴黎和会上损害中国主权、反对北洋...+阅读

中国工商银行承担了哪里的定点扶贫任务

四川省通江县、南江县和重庆市城口县位于四川盆地的东北边缘，大巴山腹地，川陕交界处，地理位置十分偏远，三县均位于群山之中，山高坡陡，自然灾害频繁，被当地群众称为“十年九灾，十灾九旱”，自然环境和生存条件十分恶劣。三县既是贫困山区又是革命老区，第二次国内革命战争时期，中国工农红军第四方面军在这里建立了中华苏维埃全国第二大苏区——川陕革命根据地。徐向前、李先念、许世友等老一辈无产阶级革命家曾在这一带留下了光辉的足迹。解放四十多年来，这里发生了巨变，但由于地理、历史等方面的原因，这里仍十分贫困。到1994年末，三县人口146万，其中农业人口134万，占总人口的92%；国内生产总值仅为13亿元，财政收入0。 9亿元，财政支出高达1。

7亿元；农民人均占有粮食375公斤；城乡居民人均储蓄263元；建卡贫困户达12。1万户，计67。1万人；失学儿童13000人。这里还有许多人没有住房，仅通江县就有200多户、1400多人住在山洞里，被当地人称之为“崖民”。这种极度贫穷落后的状况，充分反映了扶贫任务的艰巨性和紧迫性。 1994年，为响应党中央、国务院关于动员全社会办量打好扶贫攻坚战的号召，根据国务院扶贫的安排，中国工商银行承担了四川省通江县、南江县和重庆市城口县的定点扶贫任务，从此肩负了一份义不容辞的责任。五年来，他们动真情，扶真贫，与三县的干部群众一道向贫困和落后宣战，谱写了一曲扶贫攻坚的奉献之歌。领导重视，选派干部，把定点扶贫工作落到实处 1994年底，为了找准扶贫工作的突破口，使扶贫工作有的放矢，总行派出调查组深入开展调查研究，摸清县情、贫情和当地资源优势。

根据考察的情况，张肖行长亲自主持党组会专题研究部署扶贫开发工作，成立了总行扶贫领导小组，由一位副行长任组长，计划、财务、信贷、人事、机关党委和办公室等有关部门的负责同志参加，扶贫的综合性日常工作由办公室牵头，有关部室落实到具体处明确专人负责此项工作。为有计划、有步骤地组织开展扶贫工作，总行扶贫领导小组在调查研究的基础上，制定了扶贫工作方案，力求通过发挥工商银行整体优势，采取贷款倾斜、提供信息、干部蹲点帮扶等多种形式协助当地政府和人民实现在2000年前使67万贫困人口基本脱贫的奋斗目标。总行领导对做好三县扶贫工作高度重视，几年来一如既往地关心和支持扶贫工作。行领导多次强调，做好定点扶贫工作是国有商业银行义不容辞的责任和义务，并把扶贫工作作为一项政治任务列入议事日程。

原任行长张肖同志和现任行长刘延焕同志都曾多次就扶贫工作作指示。为把扶贫工作落到实处，每年总行都要召开两次扶贫工作会议，还不定期召开总行办公会和扶贫领导小组会议，传达、学习中央、国务院有关扶贫工作的文件、会议精神，听取扶贫办和扶贫工作组的工作汇报，研究扶贫工作中的新问题、新情况，从人力、物力、财力上给予支持，张庆寿、田瑞璋、杨凯生副行长和张福荣行长助理先后多次参加。为了让总行员工充分认识扶贫工作的重要意义，增强社会责任感，总行选择国际减灾日、扶贫干部休假等时机多次召开扶贫工作报告会，每次凡是在京的行领导都出席了会议。总行扶贫领导小组、四川省和重庆市分行每年都派员去三个定点扶贫县指导帮助工作，看望扶贫工作组。

1995年7月张庆寿副行长还亲自率队到扶贫点调研。总行扶贫领导小组办公室在日常工作中，及时研究解决和协调扶贫工作中出现的问题，对扶贫工作进行督促检查，抓好各项扶贫工作措施的落实。同时，还不定期编发《扶贫工作简报》，及时沟通信息、通报情况。为保证定点扶贫任务的完成，中国工商银行采取了轮流派扶贫工作组蹲点帮扶的办法，实行每年轮换制，扶贫干部由个人报名、单位推荐、人事部考核、总行派出而产生。总行五年来共派出27名工作能力强、政治素质高的干部参加定点扶贫工作，他们当中有不少人具有博士和硕士学历，其中15名处级干部挂职副县长，12名一般干部挂职县工商银行副行长。与此同时，四川省分行、重庆市分行也派出了15名干部到三县协助扶贫，加强扶贫力量。

这些同志在挂职期间，急当地人民之所急，想当地人民之所想，深入企业、农村开展调查研究，边熟悉情况，边开展工作。工作中他们严于律己，清正廉洁，到企业或下乡工作都是自带干粮或按标准在农户家交钱吃便饭。他们心系山区，积极工作，既为贫困地区早日脱贫发挥了自己的光和热，同时又磨练了意志，开阔了视野，增长了才干，能力和素质得到了全面提高。他们朴实的生活作风和扎实的工作作风受到了当地党政领导和广大群众的好评。扶贫组人员虽然一年一换，但工商银行扶贫工作的方针、指导思想并没有因人员的变动而改变。每批工作组下去后，都要根据总行定点扶贫方案，在调查研究的基础上，提出当年工作的思路和扶贫项目计划，经总行扶贫领导小组批准后方可实施。

工作组在期末还要搞好总结，提出下一期扶贫工作的建议。为使今后从事扶贫工作的同志能全面了解过去扶贫工作的情况，每批扶贫组都建立了齐全、规范的扶贫档案。在每...

如何做好企业工会扶贫帮困工作

1、做好企业资金分配改革，调节收入分配差距，使调节后的收入差额能有效地进入企业帮扶基金的账户。工会的缘起以及义务就是为了维护工人阶层的利益，保证工人的合法权益不受侵害。在一个企业里面，必然存在诸多分级，在如此多的不同分级中必然产生收入的分差。在当今市场机制的企业里面，我们容许有部分的收入分差，但是，若出现太过明显的两极分化，而这些差距是通过不平等分配实现的，必然会引起会影响到企业的内部关系甚至企业动荡。

而工会在这个时候必须发挥其作用了，有差距的群体中必然出现一部分的弱势人群，他们则需要企业去帮扶，而工会以及企业在此时都可以提出相关方案合作完成，合理分配企业资金，在保障企业资金正常运作的同时进行科学的分配，尽量缩小在统一群体中个体的差异，做到公平合理，减小争端的同时增进和谐。使之调节后的收入差额能有效的进入企业的帮扶基金里，这样就能在必须时刻对弱势群体起到一个帮扶作用。

这一帮扶基金除了能救济需要的人之外，亦能体现企业良好的氛围。于私，该做法可以团结企业各阶层的人，使之发挥最大的力量。于公，企业不单止获得良好声誉更能将内部力量发展到外，有助于社会发展和安定。

2、鼓励单位及个人职工有组织参与有...

1、做好企业资金分配改革，调节收入分配差距，使调节后的收入差额能有效地进入企业帮扶基金的账户。

工会的缘起以及义务就是为了维护工人阶层的利益，保证工人的合法权益不受侵害。在一个企业里面，必然存在诸多分级，在如此多的不同分级中必然产生收入的分差。在当今市场机制的企业里面，我们容许有部分的收入分差，但是，若出现太过明显的两极分化，而这些差距是通过不平等分配实现的，必然会引起会影响到企业的内部关系甚至企业动荡。

2、鼓励单位及个人职工有组织参与有偿的社会服务，把其中的酬劳作为企业帮扶基金。在市场经济之今天，虽然可以通过调节分配等手段来累计企业帮扶基金。

但是，毕竟有别于计划经济时代，过分的调节会产生企业人员失去竞争力。所以，企业帮扶基金也并不能只用一种方式积累。在自由买卖的社会中，无论是产品或是服务都可以用有偿的方式体现其价值。每个企业拥有特殊的企业文化、技术及人才，所以企业可以重分利用这一点。现今，很多街道或者社区都会举办很多便民活动，工会可以联系企业与之合作，从中得到些许报酬。

除了与社会机关等也可以联系其他企业团体，适时掌握他们的需求并结合企业自身提供服务，从中得到酬劳。在这些互相帮持的过程中不单满足了彼此的需求，还带来了时间和地域等多方面的方便，对于双方来说都是一个节约有益的活动。而工会组织企业职工的这些团体活动得来的资金就可以加入到企业帮扶基金里。这些基金不仅是帮到了企业中需要帮扶的人，同样在获得这些资金的过程中也帮到了社会上其他群体的人，此做法可谓是一举多得。

而且，工会举办这些活动，在获得企业帮扶基金的同时也让企业职工得到一种道德熏陶，互助互利一直是我们国家倡导的良好社会风气。而这也正是工会存在的另一关键点，不单止为了维护工人阶层的利益，还要做到联系党政机关，贯彻好党和国家的要求，发展一个互帮互爱的和谐社会！可见，该做法值得我们深入探讨研究。

3、把企业空闲基金用于各种投资理财，但要注意风险。

企业有其资金流动的方式和渠道，这样才能让企业的资金不断增多、保持鲜活。对于企业帮扶资金来说也是同一个道理。我们可以通过投资的方式将闲置的帮扶资金数量增多。然而，投资有风险，所有的投资都存在一定的风险，但只要合理的理财，就能达到数量的增值。若真是被投资风险所制约，只要保证因风险损失的数量不会危及本金，还是可以冒一点风险进行投资的。

在投资界有一句话甚为出名“鸡蛋不要放在同一个篮子里面”。这句话告诫投资者要学会分散投资，对我们亦如此。我们提到，只要风险不会危及到我们的原始资金就可进行合理投资的。那怎样才能将风险降低？那就要分散投资！大家都知道，当今的投资方式有很多，其中的股票、基金、债券、期货等都是投资的火热选择。在这些投资项目里面，其中股票是回报率最大的，但其也伴寻着高风险而著称。

而国债是回报率较低的，其风险也较低。所以，在将企业的闲置基金拿出来做投资的时候就需要对投资市场做一个详细的调查，最好咨询专业的投资顾问...