范文无忧网范文学习范文大全

新员工加入公司搞笑感言

03月21日 编辑 fanwen51.com

[公司新员工入职的欢迎词]【一】 欢迎你们加入我们的公司,从这一刻起,你就是这个大家庭里的一份子,你们的努力是我们的骄傲,我们的光彩由你们来点亮,我们荣辱与共,共同跨越;我们携手同行,共创佳绩。在这里,没...+阅读

新员工加入公司搞笑感言

今年以来,在部分领导的耳濡目染下,公司一些部门及员工在日常工作中“非正式语言”使用频繁,造成部分员工自尊心受到伤害,工作萎靡不振、效率低下。鉴于公司的这种 现状,为认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,加强思公语言为重点和突破口,从即日起当遇到下列情况时,请务必用正式语言替代非正式语言。要求各部门负责人主动带头,严格贯彻执行。 情况

一、没有时间 非正式:我他妈没空! 正式:我真的很想帮你,可是我也好忙。 情况

二、否定一项计划 非正式:大粪!全是大粪! 正式:我不确定这样是否能顺利实施。 情况

三、拒绝提供帮助 非正式:滚! 正式:嗯,或许你可以问一下别人。 情况

四、怀疑 非正式:扯~蛋! 正式:真的? 情况

五、对他人观点持异议 非正式:你脑子里有屎啊!? 正式:你可能不太了解这件事情。 情况

六、同意他人观点 非正式:此屁有理! 正式:我非常赞同你的观点。 情况

七、被要求加班 非正式:你他妈要我干到几点? 正式:也许我可以加班把它做完。 情况

八、轻蔑 非正式:狗屁! 正式:这倒很有意思。 情况

九、接受任务 非正式:你他妈的怎么不早说? 正式:我会试着把它加入到我的工作安排中。 情况

十、拒绝任务 非正式:关我鸟事! 正式:对不起,我一开始就没参与这个项目。特此通知! 附:《公民道德建设实施纲要》环球软件有限公司(公章)...

对新员工的致词

各位员工:

欢迎您加盟到本公司的团队之中,您的到来使公司又增添了一份活力。

作为本公司的员工,您将和其它同事一起,共同为顾客提供最优质的产品和最优质的服务。公司的每个员工将有自己独特的机会在为顾客、为社会服务中树立我们的形象,传播我们的友善。这使您的工作成为公司最重要的工作之一,公司也将竭尽所能为您提供施展才华的舞台和机会。

“领先、高效、高品位”是公司的追求,我们全体员工都要本着精诚团结、拼搏进取的精神,以现有的产品为基础,以知识为根本,以市场为导向,以管理为支撑,以质量为生命,以产业链为纽带,为实现公司的目标远景而努力。

作为公司员工,我们肓负着“秉持领先技术、倡导行业风范、推动上乘品质、振兴民族经济”的历史责任。现在您己经加入到这个富有理想和激情的团队,您也很快将会被这种追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气所感染。同时也深信您定能在这个团队中与大家一道为铸造公司的辉煌明天而勤勤恳恳工作,恪尽职守。

公司致力于培养并聚集了各层次的管理、技术人才,这些人才都是公司最宝贵的财富。希望您把握一切机会,虚心向老员工请教学习,他们的指点会有助您在工作中尽快进入角色,会使您受益匪浅,更重要的是,这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。

公司对全体员工鼓励长期服务,并努力营造公平竞争的环境。“先耕耘,后收获”是公司提供的价值取向与理念。但是,机会掌握在自己手里,如果您在压力下选择自我调节并继续付出诚意、思考和努力,能从最基础的工作做起,脚踏实地,一步一个脚印往前走,您在本公司将有许多成功的机会,您的成就感、利益感也将得到体现。

在我们公司里,每个员工晋升和发展都建立在出色的工作业绩和良好的操作技能的基础上。即使您能力出众、具备良好的技能和高涨的工作热情,也不要期望一步到位,每个成功都是一步一个脚印积累起来的。

团队意识、求实创新、永恒的追求是公司永葆青春、力量不竭的源泉。您会发现个人的聪明才智,只有融入到团队之中,才能获得更好的发挥,才能取得更大的成就。实际上,有责任心、善合作、好学习、扎实严谨、保持开放心态的人,就会得到更快的进步。

这本《员工手册》,说明了本公司的文化,认真阅读,会对您有所帮助。如有疑问,欢迎随时与您的主管或公司人事部门坦诚交流。今后,您会逐步熟悉公司的一切,我们期待看到您在这个和谐而富有激情的环境中一展才华,并随着公司事业的发展,您个人也得到不断的发展。

谢谢!

急求一份一分钟演讲词某保险公司迎新员工会上新人用的

我猜想您需要的是一份自我说明吧。如果不是的话可以跟我hi联系,我再帮你写。我给您想的自我说明是这样的:在座的给为精英伙伴们,大家**(时间,是上午啊还是下午啊还是晚上啊)好!我是来自**(您的故乡,这个可以没有)的***。今天 很荣幸能站在这里,能够成为**(您所在的保险公司的名称)中的一员。我为我自己感到骄傲!自从我听说了保险,购买了第一份保险,通过媒体看到了许多因为保险收益的案例,也看到了我国现在保险业呈现逐渐发达的态势时起,我就希望我能够成为一名专业的保险营销员(这里要符合您的职称。我不知道您是什么职称,暂时用这个吧),就希望我能够加入一个保险公司,在保险公司工作,为更多需要保险的人服务。现在,我通过自己的努力,我做到了。

站在这里,我把我所有的激动都凝结成一种动力,就是让自己,成为一枚传播保险的种子,让更多人了解保险,通过正规途径购买保险产品。让更多的人体会到保险给我们带来的好处。我会用我的专业用诚信,服务于公司,服务于客户!我也会和各位精英们一起努力奋斗,并肩拼搏!(到后面这里的时候您的语气可以加强一点,这样也会带起气氛)我一时间想不出什么特别的额。保险公司比较注重专业,也比较注重职业道德,还有就是团结。这些上面都有说到。应该不会太差吧。希望我的答案能够让您满意。...

新进职员代表发言稿

新员工代表发言稿 尊敬的各位领导,亲爱的各位同事们: 大家好!我是来自XX岗位的刘XX,毕业于XX大学XXXX系XXXX专业。 很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名XX公司人的兴奋与幸福!同时,也很感谢领导给我这个难得的机会,让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们! 从岗前培训班开始到现在,每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。在此,我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家,希望能够抛砖引玉,集思广益,就算是为XX公司的发展尽的第一份绵薄之力吧! 如果说在XX公司工作的两个月时间里,我已经对公司有了初步的了解的话,那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说,XX公司就象一本书,我是读者,初为其扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对其了解深一些,而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。

一天的培训我受益匪浅: 董事长的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。“我是农民出身,十几年前也和你们一样在工厂劳动……”毫不隐晦的自我说明显出了他为人的豁达,很快就拉近了员工和领导之间的距离,他的讲话诙谐生动,渲染了参加培训的所有员工,为这次培训开了一个好头,也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。 最年轻的中层领导,CI办公室XX主任,给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了说明,并详细的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当,尤其是举了很多生动的例子,使难以理解的各种理念很容易的被理解。同时,她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们,以己为例告诉我们:只要努力,就一定有回报。 “进取无止境”。

对公司的了解越多,越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向,也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。XX公司给了我空间,给了我舞台,XX公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路,我应当趁着这大好时机赶快行动,在各方面得到充分的发展,把“XX公司”四个字印在心里,把自己的利益和公司的利益高度统一起来,和各位同事一道,人人努力,天天努力,人人学习,天天学习,开拓创新,争创一流,为了我们共同的目标而奋斗!

延伸阅读:

员工对公司的意见和建议怎么写原发布者:david_sail 对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐(一): 针对本公司目前而言: 1、人才严重缺乏。就其具体而言,每个部门无独挡一面之人物,事无巨细均需要别人安排,居在岗...

给写一篇新员工感言供参考: 时光如逝,虽说进公司的时间不长,但说起来却已是去年的事了。在感叹岁月无情的同时历数着进入公司的这些天,我经常在想这段时间自己学到了什么? 经过两个多月的工作,感触颇...

新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二...

公司应该怎样培训新员工转载以下资料供参考 新员工入职培训 一、到职前培训 (部门经理负责) 1、致新员工欢迎信。 2、让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。 3、准备好新员工办公场所、办公...

欢迎新员工加入的欢迎话语1、欢迎你!我们相信,公司因为你的加入而会更精彩更完美! 2、你好!欢迎你加入我们的团队,期望我们互相学习,互相帮忙,进取努力,共同提高! 3、心酸版:带你认识下大家,我是创始人兼技术兼...

作为前台应该怎样为公司招聘新员工招聘主要有几个步骤, 1、简历筛选; 2、通知面试; 3、面试评估; 4、办理入职。在这几个步骤里面,你做为一个刚刚从事前台工作的人员来讲,每 2、4两个步骤做起来应该是没有问题的,而...

员工入职感言怎么写到7月9日,我就是满三个月的老员工了,在过去的这几个月里,嘉乐祥让我学到了很多在其他行业根本没机会学习到的东西,这使我能够快速成长,让我无法停止奋斗,永远想去超越。加入嘉乐祥...

新球队如何加入NBA只要有老板(股东)出钱,就可以组建一支球队。没有什么“名气”“历史”之类的硬性条件,也就是说这支队伍可以是新组建的,没有什么“前身”之类,但要经过全联盟扩展委员会批准。这只...

谈如何开展公司新员工入职培训对于新员工,如何让新员安全着落,一门心思跟着组织走?这在入职时就要宣传到位、培训到位。公司首先要明确新员工培训的目标导向是什么,是通过培训给员工洗脑,还是通过培训将企业文...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表