[华夏银行派遣制：现在国家规定同工同酬且派遣制员工比例不能超过]估计哪家银行都不敢承诺你一定能给你转正，但你应该相信自己的实力，是金子总会发亮的，干上这一行有了几年经验并且转正后，跳槽的条件就比应届生优厚很多了。 当然，如果这家银行明...+阅读

原发布者：david_sail

对公司的意见和建议 对公司的意见和推荐（一）： 针对本公司目前而言： 1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做事，如果做事，如何做好事之潜力。 2、分工不明，权力无法有力的下放，职责更不清晰，经常出现为他人做事，自我的事情却无法做好的状况，又或者出现问题无法追究，互相推委，害怕承担职责的状况。Array 3、部门之间配合较差，缺少有序的监管和控制。 4、有制度却无法真正有效的推行，没有构成重视，上上下下都有其阻力。Array 5、公司领导有决心、无行动，无法为下方的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。 6、“以人为本”没有真正体此刻实际当中，员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。员工没有以公司为家，缺少适当的职业和发展规划，公司的企业文化十分薄弱。 对公司的意见和推荐（二）：Array 作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有： ◆对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速，服务好，对客户反映较快； ◆对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全； 部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。 企业与员

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员工互评实施细则去文库，查看完整内容> 内容来自用户：gfxsfx9 1.1目的 为了了解和掌握员工的工作态度、工作能力、工作效率、团队合作意识、出勤状况等方面的信息，定期对部内员工的工作状况进行...

员工表彰词怎么写？公司优秀员工表彰暨辞旧迎新团拜大会新年祝词 各位员工：大家好！红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表工艺品有限公司向全体员工致以真诚的祝福，向勤...

HR怎样分析员工的跳槽原因员工心态变化是决定跳槽与否的关键因素，引入中国培训网的内容，员工跳槽原因分析分析以下几点： 缺乏安全感：新生代员工更期望获得领导的尊重与信任，尤其刚进入公司的新员工，心里总...

领导深思：员工为什么想跳槽员工跳槽之前有下面五种迹象： 一、工作感到痛苦。可能是这个人工作表现不佳而又不愿正视这个问题。他的工作有没有达到标准，人事经理可以请老板对他的表现作一个评定，或者请教...

求对领导的意见和建议给领导提意见不能直来直去，必须使用一些技巧。提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳，在这样的前提下，使用一些技巧是非常必要的。我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情...

怎样写这样的工作计划和对领导的意见啊短短的一篇就够了。我给你写吧。 2008年中，我用结果来考核自己的工作，完不成结果，我从不为失败找借口。半年下来了，我发现自己还有许多方面需要加强。。。。。。（这个自己补下） 我...

员工心态培训小游戏实最输不起的是时间。在这里，不妨换一种思维、换一个角度来审视自己吧。在纷扰多变的社会生活里，更多地给自己以宽慰、以欣赏吧，卸掉自己思想上的包袱，善待自己，还要超越自己，那样...

刑法量刑指导意见二有哪些方面的内容“先让别人打我一下，然后立马杀了他，算正当防卫吗？ ”这确实是法律上的漏洞之一，刑法总则第二十条三款规定： 对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的...

最高人民法院对醉驾量型的指导意见一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。 二、醉酒驾驶机动车，具有...