java架构师主要是干什么的

[系统架构师要学什么]成为优秀程序员，需要学好的知识： 1、面向对象编程、UML画图、设计模式、代码重构 2、常用ORM工具 3、 MVC,WCF,XMl,JQuery,SQL以及性能优化 4、FrameWork一些深入的知识 5、高...+阅读

java架构师主要是干什么的

想成为java架构师，首先你自身得是一个高级java攻城狮，会使用各种框架并且很熟练，且知晓框架实现的原理。比如，你要知道，jvm虚拟机原理、调优；懂得jvm能让你写出的代码性能更优化；还有池技术：什么对象池、连接池、线程池等等。还有java反射技术，虽然是写框架必备的技术，但有严重的性能问题，替代方案java字节码技术，nio 这说不说无所谓，需要注意的是＂直接内存＂的特点，使用场景；java多线程同步异步；java各种集合对象的实现原理，了解这些可以让你在解决问题时选择合适的数据结构，高效的解决问题，比如hashmap的实现原理，甚至许多五年以上经验的人都弄不清楚！还有很多，比如，为什扩容时有性能问题？不弄清楚这些原理，不知道问题根本，你就就写不出高效的代码！还会很傻很天真的认为自己是对的，殊不知是孤芳自赏，自命不凡而已；总而验资，言而总之，越基础的东西越重要！许多工作了很多年的程序猿认为自己会用它们写代码了，其实仅仅是知其实仅仅是知道如何调用api而已，知其然不知其所以然，离会用还差的远。

关于技能的提升给一些建议 1.提升自己的英语水平，此重要性是不言而喻的，现在很多的新技术中文档少之又少，作为一名架构师总不能去看翻译文吧。 2.多看一些沟通方面的数据，流畅的沟通利用你成为一名成功的架构师。 3.有机会参加PMP考试并取得证书，拥有项目管理方向的优势就是你作为一名架构师的优势。架构师其实从某种意义上就是一种角色，而不是一种职位。一定要时时刻刻保持空杯心态。一定要有一颗保持饥渴学习和耐得住寂寞的赤子之心。 4.我们知道当前的技术节奏非常的快，一定要好好的利用自己的碎片时间去学习，去了解新技术，千万不要让自己技术落伍。 5.多锻炼自己在大众环境下的演讲和PTT的能力。 6.与不同的技术、编程语言、设计模式和结构等（甚至是它并没有在日常中给予你直接的帮助）打交道。

你永远都不知道这些知识是否会在未来派上用场，但是对你绝对是有益无害。 7.有机会多做知识分享，因为你一旦分享了知识，你就会对这门技术有深刻的印象，同时也能树立在同事中的良好的技术形象，从而赢得更多的专家影响力而不是职位影响力。规划了几张体系图，可以了解一下。一：工程协作专题二、源码分析专题三、分布式专题四、微服务专题五、性能优化专题六、并发编程专题七、项目实战！ java架构师课程体系完整页面架构师常用技术：熟练使用linux操作系统，这是必备！系统集群、负载均衡、反向代理、动静分离，网站静态化。分布式存储系统nfs,fastdfs,tfs,Hadoop了解他们的优缺点，适用场景都不见得可以弄清session和cookie的生命周期以及它们之间的关联。

工具nginx必备技能超级好用，高性能，基本不会挂掉的服务器，功能多多，解决各种问题。分布式缓存技术memcached,redis，提高系统性能必备，一句话，把硬盘上的内容放到内存里来提速，顺便提个算法一致性hash 。熟悉tcp协议，创建连接三次握手和断开连接四次握手的整个过程，不了解的话，无法对高并发网络应用做优化；熟悉http协议，尤其是http头，还是那句话，很多工作五年以上的。数据库的设计能力，mysql必备，最基础的数据库工具，免费好用，对它基本的参数优化，慢查询日志分析，主从复制的配置，至少要成为半个mysql dba。其他nosql数据库如mongodb。熟练使用各种数据结构和算法，数组、哈希、链表、排序树……一句话：要么是时间换空间要么是空间换时间，这里展开可以说一大堆，需要有一定的应用经验，用于解决各种性能或业务上的问题其他的有时间再补充。

还有队列中间件。如消息推送，可以先把消息写入数据库，推送放队列服务器上，由推送服务器去队列获取处理，这样就可以将消息放数据库和队列里后直接给用户反馈，推送过程则由推送服务器和队列服务器完成，好处异步处理、缓解服务器压力，解藕系统。以上纯粹是常用的技术，还有很多是需要自己去慢慢去摸索的；因为要了解掌握的东西有很多。所以，要成为一名合格的架构师，必须要有强大的自学能力，没有人会手把手的教给你所有的东西。然，想成为架构师不是懂了一大堆技术就可以了，这些只是解决问题的基础、是工具，不懂这些怎么去提解决方案呢？这是成为架构师的必要条件。架构师还要针对业务特点、系统的性能要求提出能解决问题成本最低的设计方案才合格，譬如一个几百人用户的系统，访问量不大，数据量小，你咔咔就给上集群、上分布式存储、上高端服务器，为了架构而架构，这是最扯犊子的，架构师的作用第一：满足业务需求，第二：最低的硬件网络成本和技术维护成本。

架构师还要根据业务发展阶段，提前预见发展到下一个阶段系统架构的解决方案，并且设计当前架构时将架构的升级扩展考虑进去，做到易于升级；否则等系统瓶颈来了，出问题了再去出方案，或现有架构无法扩展直接扔掉重做，或扩展麻烦问题一大堆，这会对企业造成损失。用一段代码给你加油鼓气！Public class Gu{ Public static void main(String[] args){ System.out.ptintln(“...

成为java架构师需要具备哪些技能

(1)数据层：重点在于集群方案的选择，比如MySQL集群，集群方案很多，需要选择符合业务的方案，比如多主，主备，读写分离等等，是否还需要做高可用，是用lvs，还是zookeeper，是否需要例如mycat类中间件来管理数据库或者做数据分片等等。（2）服务层：时髦一点，选择dubbo，微服务让团队开发耦合度没有那么高，各自关心各自的模块，都以服务方式发布出去。

传统一点用springmvc+restful，在我看来，对于并发不高的系统，没有必要用dubbo。缓存的选择，涉及到文件缓存、数据库缓存，可以用memcached、ehcache、redis。

(3)应用层：框架太多，ssh,ssm,jfinal等等，选择适合项目团队的框架；UI界面，h5很美观，但对于浏览器的兼容就把开发人员搞哭了，可以选择成熟的ext或者easyui。

(4)网络层：多数开发人员都不用涉及，能了解下f5之类的就好。

（5）部署：是否需要用docker来部署，开源docker容器让部署轻量化，很容易就可以扩展一个节点，对于高并发、伸缩性要求高的场景可以使用。docker的出现，完全可以实现一键部署。是否需要负载均衡，可以选择硬负载（就是前面说的f5），也可以用软负载（nginx）。软负载的方案简单一点可以是apache+tomcat，需要考虑session复制，复杂一点选择lvs+haproxy。

打包发布，熟练使用maven，能建立自己的maven私服，能指导项目成员使用maven打包发布。（6）安全：大多数安全在网络层就解决了，但应用的安全不容忽视，比如需要考虑SQL注入，授权认证，这些目前框架都能解决，重点的安全问题来自框架本身，大多数应用选择框架都是开源的，如果团队没有能力修复漏洞只能等更新。（7）其它方面：测试（自动化测试），版本管理（git or svn），大数据（奇热无比），人工智能（高大上）等等。

有人问，架构师为什么还要写代码？我认为，需要一如既往的写，但写的目标不一样，理论水平和动手能力需要同时提高。深度方面，注重的设计思想和模式；广度方面，对于前沿技术，要不懈的追求和钻研，这样才能在未来技术架构选型做出合理的决策。

要成为一个 Java架构师得学习哪些知识

既然java架构师，首先你要是一个高级java攻城尸，熟练使用各种框架，并知道它们实现的原理。jvm虚拟机原理、调优，懂得jvm能让你写出性能更好的代码；池技术，什么对象池，连接池，线程池...：；java反射技术，写框架必备的技术，但是有严重的性能问题，替代方案java字节码技术；nio，没什么好说的，值得注意的是＂直接内存＂的特点，使用场景；java多线程同步异步；java各种集合对象的实现原理，了解这些可以让你在解决问题时选择合适的数据结构，高效的解决问题，比如hashmap的实现原理，好多五年以上经验的人都弄不清楚，还有为什扩容时有性能问题？不弄清楚这些原理，就写不出高效的代码，还会认为自己做的很对；总之一句话越基础的东西越重要，很多人认为自己会用它们写代码了，其实仅仅是知道如何调用api而已，离会用还差的远。

熟练使用各种数据结构和算法，数组、哈希、链表、排序树...，一句话要么是时间换空间要么是空间换时间，这里展开可以说一大堆，需要有一定的应用经验，用于解决各种性能或业务上的问题；有时间再补充。熟练使用linux操作系统，必备，没什么好说的。熟悉tcp协议，创建连接三次握手和断开连接四次握手的整个过程，不了解的话，无法对高并发网络应用做优化；熟悉http协议，尤其是http头，我发现好多工作五年以上的都弄不清session和cookie的生命周期以及它们之间的关联。系统集群、负载均衡、反向代理、动静分离，网站静态化。分布式存储系统nfs,fastdfs,tfs,Hadoop了解他们的优缺点，适用场景。分布式缓存技术memcached,redis，提高系统性能必备，一句话，把硬盘上的内容放到内存里来提速，顺便提个算法一致性hash 。

工具nginx必备技能超级好用，高性能，基本不会挂掉的服务器，功能多多，解决各种问题。数据库的设计能力，mysql必备，最基础的数据库工具，免费好用，对它基本的参数优化，慢查询日志分析，主从复制的配置，至少要成为半个mysql dba。其他nosql数据库如mongodb。还有队列中间件。如消息推送，可以先把消息写入数据库，推送放队列服务器上，由推送服务器去队列获取处理，这样就可以将消息放数据库和队列里后直接给用户反馈，推送过程则由推送服务器和队列服务器完成，好处异步处理、缓解服务器压力，解藕系统。以上纯粹是常用的技术，还有很多自己慢慢去摸索吧；因为要知道的东西很多，所以要成为一名合格的架构师，必须要有强大的自学能力，没有人会手把手的教给你所有的东西。

想成为架构师不是懂了一大堆技术就可以了，这些是解决问题的基础、是工具，不懂这些怎么去提解决方案呢？这是成为架构师的必要条件。架构师还要针对业务特点、系统的性能要求提出能解决问题成本最低的设计方案才合格，人家一个几百人用户的系统，访问量不大，数据量小，你给人家上集群、上分布式存储、上高端服务器，为了架构而架构，这是最扯淡的，架构师的作用就是第一满足业务需求，第二最低的硬件网络成本和技术维护成本。架构师还要根据业务发展阶段，提前预见发展到下一个阶段系统架构的解决方案，并且设计当前架构时将架构的升级扩展考虑进去，做到易于升级；否则等系统瓶颈来了，出问题了再去出方案，或现有架构无法扩展直接扔掉重做，或扩展麻烦问题一大堆，这会对企业造成损失；手机手工输入的，想到哪里写到哪里，很乱..做技术的，表达能力不强，将就着看吧，欢迎大家补充，互相学习交流，有学习有交流才有进步。

刚用知乎发现它的编辑器真难用，发布后段落前面的空格没有了，存草稿后回车换行没有了，刚刚重新整理了一下

如何成为一名java架构师

小蔡：我感悟到的就是因为对软件行业不了解，所以缺少一根结实的线将自己与梦想有序地串联起来，因此很难深刻体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。那么，通常程序员如何对自小蔡：“我感悟到的就是因为对软件行业不了解，所以缺少一根结实的线将自己与梦想有序地串联起来，因此很难深刻体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。那么，通常程序员如何对自己的角色做分析呢？” 锐哥顺手在纸上画了几个图，说：“确切地说，你应该问程序员通常的发展路线是怎样的？你们可以看看这个图（如图3-1所示），当一个初步的职业规划方案已经成型时，如果制订者目前已在一个软件公司工作，那么，对他来说进一步的提升非常重要。首先要做的则是进行角色分析，反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么，如何使自己在单位中脱颖而出。

图3-1 “通常，软件技术人员的职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。“就像烹饪鱼一样，每一个阶段目标都需要你进行角色分析，找出这一角色需要的‘配料’，当你注意收集技术、素养等相关‘配料’后，就会成功烹饪出你所需要的目标鱼。前提是你一定要了解自己的特点和优势，就好比黄瓜种子是不可能培育成西瓜一样。” 锐哥继续说：“这归根结底，都是以技术为基础。在扎实的技术基础上（高级软件工程师），如果有着比较强的抽象设计能力，又打算专注于技术开发，架构师是个好的选择；如果性格更适合做管理，情商能力突出，技术型管理应该是下一步的方向。

这种发展规划属于‘瘸腿走路’的类型，各有侧重主攻发展的职业方向，也是目前一般程序员普遍采用的发展路线规划。” 小蔡认真地看着图说：“程序员职业规划还有这么多学问！我看到每个角色配合的学历，那么学历和认证证书真的很重要吗？还有必要花钱参加社会技术培训吗？” 锐哥：“决胜点在于长期的点滴积累，认证证书、成绩、丰富的经历是求职的表面文章，在目前软件行业里不是很看中这个，真正的‘内功’是需要规划的。至于培训，我倒是很建议直接加入软件公司，你就会学到很多实际的东西。不过，学历教育虽然在职业生涯里不是主要的，但是随着职位的提升却有很重要的意义，能辅助拓展你的职业发展空间，而不是以此为阻碍从而失去更多的机会。

” “已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是Java、.NET还是数据库领域，都要首先成为专家，然后才可能继续发展为架构师。尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限，因为在中国目前的IT行业，架构师需要的条件比较复杂，而且需求量也比较少，这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。” 大熊指着另外一张图说：“这个是综合才能型发展路线图（如图3-2所示），我听说目前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。是不是指着这种复合型人才？” 图3-2 锐哥说：“是的，特别是懂得运用目标管理技术的项目管理人才，既掌握核心技术又有全局掌控能力的项目管理人才，非常难找。

我建议对于大多数人来说，首先是要专，只有在技术方向上做得比较深入，才能适当做工作调整，把自己转变为某个领域的专家。“然后，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能就会走向管理，这和个人性格与情商有关。软件优秀的管理者都必须懂得技术，掌握核心技能的人才向管理岗位转型有很大的优势，因而提升管理能力成了转型的关键。譬如，当唐骏还是微软一名普通程序员时，就从公司发展的角度考虑，向老板提议开发了中文版Windows，最终使他从几万名工程师中脱颖而出，成为部门经理。正如他所说，虽然是程序员，但自己不能只把自己当程序员，你可以为老板和公司着想。“调查研究后，带着解决方案去找老板，就会得到老板的重视和信任，所以一定要增强工作主动性和参与性。

无论是软件开发还是项目管理，国内员工大多只是做好份内事或完成交派任务，很少能主动发现问题。其实，只有拥有更高眼界，才能谋取大发展。“总之，程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。” 小蔡：“原来技术转型还有这么多学问，受益匪浅。我打个比方，如果只是一名程序员，但仍需要站在项目经理的层面上看自己的工作，这样才能更好地合作，融入团队中，并且锻炼自己的思想境界，从而提高自己。” 锐哥：“小蔡说得是。另外，在未来发展上首先确定自己的发展方向和研究方向，在学习技术的同时还要为以后做准备，做好以后的技术转型。

广度和深度是相对的，先广还是先...