有什么理由让单位可以给我开工作证明呢

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有什么理由让单位可以给我开工作证明呢？

可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理，说出自己要办理工作证明的缘由，一般企业公司都会正常给予员工办理的。

有我单位职工同志，从事_____________（专业）相关工作年，其主要工作经历如下：起止年月

在岗位从事何工作，获何专业技术资格。

年月-- 年月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位（盖章）人事档案管理部门（盖章）

扩展资料

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话还可以要求同事出庭作证。

已经离职了怎么开具在职证明

劳动者辞职的，可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996）第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

在职证明应该怎么写啊

证明兹证明xxx是本单位xxxxxxxxxx公司正式员工，现在我单位任xxxxxx职位，年收入为xxxxxxx元整（大写），我单位准许xxx（你的名字）此次去xxxxxxx地旅游并保留其职务，其回来后将继续在我单位任职，此次旅行全部费用由xxxxx（你的名字）负担。特此证明。单位名称：xxxxxxx 单位地址：xxxxxxxx 单位主管：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxx 在单位主管和单位名称、地址、电话上加盖盖公章。兹证明****先生（女士）全职于***年***月至今为****************（公司名字）工作，现在我单位任xxxxxx职位，年收入为xxxxxxx元整（大写），我单位准许xxx（你的名字）此次去xxxxxxx地为公司进行商务考察活动，此次旅行全部费用由xxxxx（单位名字/你的名字）负担。特此证明单位名称：xxxxxxx 单位地址：xxxxxxxx 单位主管：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxxxxxx 在单位主管和单位名称、地址、电话上加盖盖公章。

但是本人不知道商务签证是不是还要提交公司营业执照。