对于长期在工厂上班的人怎么提高自己

[写给在工厂上班同学的一封信]或许你现在背井离乡，生活过的马马虎虎，拿着2-3千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里? 下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助!! 每年，制造业都会吸纳很大一部分...+阅读

对于长期在工厂上班的人怎么提高自己

谢谢邀请给你讲一个真实的故事。我弟娃开了一个车灯改造的铺子，因为都是科班出生，所以他们做的很好。14年有一个19岁的小伙子来找工作，说只要管吃管住不要工资都可以，只想学习技术。当然给了工资的。这个小伙子每天早上5点钟就起来，然后在阳台上听读英语两个多小时，然后吃饭到楼下铺子上班。后面宿舍的人反应他起太早而且读英语影响他们休息，后来他就自己下楼到小区去听读英语。每天坚持，基本上是风雨无阻的。当然小伙子上班也是很用心的在学习技术，基本上闲不下来的。一年半之后，小伙子学到了应该学的技术离开了。现在自己在当地开了一家车灯改造的高端店，里面全部做的是国外的原装进口车灯，所有的货源都是他自己在这些外国车灯生产网站上自己联系的，全英文沟通，说明书也是全英文的，但是他完全都可以搞定......生意一直非常好。

首先想清楚自己想做什么？定好目标就去做，只要肯用心肯努力肯吃苦，就会成功。

JD和HR是什么的缩写？意思是什么

HR是human resource的缩写，是指人力资源管理。JD是job description的缩写，是指职位描述。HR人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有以下的基本特征：基础性：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基础部分，即具有基础性，这是人力资源外包活动存在的必要理由。重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动自身的具体内容中，更多表现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性，是人力资源外包发展的可能理由，企业对人力资源外包服务重复性需求，才使人力资源外包获得发展的足够动力。通用性：人力资源外包的通用性，即人力资源外包活动不是针对某一个企业，而是满足于这一类服务需求，这是人力资源外包的社会属性。

研究生退学对未来有什么影响

泻邀。能坚持下来的话你的人生会变得不一样，真心建议题主不要轻言放弃。1。从老板（导师）的角度来说最凶残的老板，是对你不闻不问的。你的导师虽然不太管你，但总是给你一些机会进入实验室，虽然你每天都会觉得很累很想休息，但是作为一个理工科（进实验室的应该是类似专业吧）研究生来说，不经过大量的实验锻炼与积累，毕业之后是很难出人头地的。或许你的水平并没有达到导师的要求，你什么你就应该努力学习，争取能让导师发现你的价值，是那种别人不能替代的那种价值喔，因为大多数导师总是喜欢有执行力，不怕吃苦耐劳的学生；或许你的导师觉得现阶段的你就是一个廉价劳动力，那么你也没有办法，毕竟研究生受到各种政策支持，可以说费用是很低的，对有些不太重视教学，有自己事情做的导师来说，你现阶段的确就是一个可以付出的劳动力，不仅现在如此，如果以后走上社会，你再遇到这种情况，你能逃避一辈子吗？2。

从硕士研究生这个身份来讲你的放弃，对不起另外两个人现在的硕士录取率是三分之一左右，你的入学意味着有另外两位想考研的伙伴没有了读研的机会，在努力学习一年之后被迫带着0经验，考研失败者的头衔投入工作……研究生是国家和政府非常支持的，因此希望你能够珍惜这个机会。 3。最后从利己角度讲放弃硕士，你会放弃很多东西。什么样的单位会青睐硕士退学的你，面对hr的提问，你将如何评价你这小半段硕士生涯，到时候再后悔你是否能承受这样的后果？这是一个很现实的问题，熬过这三年，你将会以一个硕士生的身份，从一个不一样的平台起步；如果今天你放弃了，不仅对不起家人、被你淘汰的伙伴，更重要的是你之后的路上或许会因为这个决定布满荆棘。

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