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你在为谁工作怎样才能干好工作
有一本书就叫你为谁工作。 其实里面的道理很浅显。 有多少付出,得到多少回报,虽然很多事情不公平,很多时候都需要忍耐,不被赏识,不被认可,但并不是无用的。强大自己,机会自然会越来越多。 人就是为自己工作,从生存来说,工作获得收入可以提供生活所需。从精神上来说,有奋斗目标,有事情做,被社会承认是有用的人。 要想做好工作,第一步是明确自己的目标,长期的和短期的,凡是做成一番事业的人,都会不断完成自己的目标,实现目标,当然是切实可行的,而不是说说的,没有任何人认可的。年轻人树立远大理想很好,慢慢修正,在工作中,比如要尽快学会什么,什么时间内获得一个收入的提高,作到什么职位。有野心才有动力。第二步就是实现,包括制定规则强迫自己遵守,早睡早起,每天坚持锻炼身体,每天读一点书等等。
不要觉得没有用,士别三日还刮目相看呢,何况是坚持下来一年两年。第三步就是去感悟人生,适应了各种规则,遵守自己做人底线,在这个基础上去向比自己强的人进一步学习,比如学习你的老板,你的客户,你同龄中出色的朋友。 成功没有秘诀,坚持不懈,加上善于学习,创造的机会越来越多,抓住一两个就可以了。任何工作都没有什么不好的,只有不适合的人,然而人却是最容易适应环境的,任何工作都可以适应。
你为谁工作?
工作是一个施展自己才能的舞台,我们寒窗苦读来的知识,我们的应变能力、判断力、适应力以及协调能 力都将在这样的一个舞台上得到展示,得到升华. 只有抱着为自己工作的心态,承认并接受为他人工作的同时,也是在为自己工作的理念,才能心平气和的将 手中的事情做好. 一个人对工作的态度是他志向的表示.美国心理学家亚伯拉罕,马斯洛提出需要的五个层次:(心理学家认 为,为工作而工作的人很少有机会满足4、5的需要) 1 基本需要:事物、衣物的需要,以及抵御饥饿和寒冷 2 安全需要:居住的地方可以感到安全 3 社交需要:与他人分享兴趣、爱好和交友的需要 4 获得尊重的需要:要求别人赞扬和认可的需要 5 充分发挥能力、自我实现的需要:自我实现与充分发挥自身潜能的需要 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎么能看到工资背后的成长机会?又怎么 能理会到从工作中获得技能和经验,对自己未来将会产生多么大的影响呢? 薪水是什么?仅仅是我们工作回报的一部分.世界上很多人都在为薪水而工作,如果你能为自己的成长而工 作,你就芸芸众生,也就迈出了成功的第一步. 金钱在达到某种程度之后就不再诱人了,人生的追求不仅仅只是满足生存需要,还有更高层次的需求,还有 更高层次的驱使. 今天工作不努力,明天努力找工作. 初入社会的年轻人很容易将机会与运气混为一谈,其实机会与运气是完全不同的两个概念.运气不需要做 任何准备,只要碰上了,不需要做任何吹灰之力便能够财运亨通或直上青云.有非常大的偶然性.而机会则常 常 把自己打扮成挑战或者受挑战的人,才能发现并抓住机会 敬业是最完美的工作态度.很多人认为只要准时上班,按时小班,不迟到,不早退就是敬业了,就可以心安理 得的领工资了,其实敬业对工作态度是相当严格的,应存有责任感,敬重自己的工作.在工作中表现出忠于职 守,尽心尽责的精神,这才是敬业. 把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好,就是不平凡. 比尔盖茨"最佳的工作完成时间是昨天" 在公司员工与员工之间的竞争智慧和能力的同时,也在竞争态度.一个人的态度决定了他的行为,决定了他 对待工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取.
你到底为谁工作???
经常有人谈起,什么是最好的工作? 有人说:高收入的。有人说:清闲的。有人说:有地位的。 还有人说:最适合自己的工作便是最好的工作。 我问:什么样的工作才是最适合自己的呢? 许多人在不断地跳槽,频繁地更换着工作,去寻找所谓最适合自己的工作。曾经我遇到过一个二十出头的小伙子,告诉我,他一年来已经换了25个工作了,平均不到一个月换一次。我不禁有点愕然…… 殊不知,任何工作都不会因为你而设定,你只能尽心尽意来做好当下的工作,这样才能体现你人生的价值。宋云盖智本僧云:一年春尽一年春,野草山花几度新;天晓不因钟鼓动,月明非为夜行人。描述的正是这样的意境吧! 就工作而言,过去的工作,不论是成功也好,失败也好;不论有成就也好,没有成就也好;总之已经成为过去。
未来,也许会有你想像中的职位,同时也许你想要的那个职位根本不存在,这是任何人都无法完全由自己所掌握的。那么,唯一可以掌控的,只有当下你的态度、你的心境、你的行为,如果你已然拥有一份工作,请你珍惜吧!全世界大约有失业人口1至5亿,不充分就业人口有7.5亿至9亿!感恩吧!既然你有幸有机会拥有一个工作岗位,那么请你一定要珍惜,尽心尽力去发挥!因为,当有一天,你失去这份工作机会的时候,再想尽心尽力业已无济于事了……
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