新人入职该做什么

[财务助理该做什么]财务助理的工作内容 1、负责集团人事管理和人事事务； 2、做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作； 3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作； 4、及时准确做...+阅读

刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干

2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案

3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！

4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。

5、每天上班衣着整洁

6、不要得理不饶人、学会谦让

7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。

8、学会先帮助别人，不求回报。注意要围着领导转，不是领导照顾你的情绪。把他当成你的顾客看待

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。

2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。

4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报

5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。

6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。

7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

8、这样你才能更块的进入到核心群内

（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）...

人应该更具什么情况来选择适合自己的主持风格！

首要综合新郎的情况，婚礼舞台上仅有的两位男士就是新郎与主持人。为了衬托新郎的潇洒帅气，在挑选主持人的时候，需要选择与新郎身高、体型类似的主持人，不要造成视觉上的反差而出现戏剧效果。在主持风格方面，专业主持人都可以做到灵活、多变，根据新人要求来烘托整场婚礼的氛围，新人不用过多担心。在这时主持人音色就显得格外重要。主持风格可以根据情况改变，但音色确是很难修饰的。婚礼主持人声音不一定要求非常有磁性，但一定要吐字清晰，快慢有序。新人挑选主持人时，一般是以婚庆公司提供的视频资料作为挑选依据的。在观看视频时，怎样透过现象看本质，是新人需要了解的。视频资料一般长度不会很长，在观看过程中需要注意观察：1.主持人着装一名专业的主持人在着装方面是非常讲究的，服装整洁得体，大小适宜，材料高档，胸花或胸针位置正确，领口、袖口扣子系好，皮鞋颜色得体，没有尘垢。

从着装细节就可以看出主持人对自己形象的注意程度，如果您在视频中看到的是一位不修边幅的主持人，那么他会对您的婚礼有多重视呢？2.主持人肢体语言相对于主持人主持语言来讲，大家往往会忽视其肢体语言的重要性。婚礼对于主持人来说是一场演出，姿态要大方得体。在主持过程中，主持人站立是否挺拔，胳膊收放是否到位，是否有多余的小动作都是您考察的细节注意事项。

结婚都有哪些程序。是不是特别麻烦。为什么女人又一定要了

试发 ·准备嫁妆·购买全新的服装（内衣、摄像等相关人员（如果委托婚庆公司，可省略此步）·选定合适的花店订购花球，全面沟通婚礼事宜 ·预约好婚礼当天的化妆师、家电以及其他生活必需品5个月前--4个月前·检查新居的装修进度·讨论搬家的时间和相关事宜·拍摄婚纱照片·开始挑选适合的婚纱和礼服 ·如度身定制婚纱、烟酒等 1个星期前·定最后婚宴席数、确认婚礼仪式的流程以及婚宴的安排·与婚礼举办场所的联系人最终确认仪式举办的时间·选定蜜月地点及行程（如去国外则开始办理护照），并向公司请婚假3个月前·选择主持婚礼仪式的司仪（一般由婚礼场所提供）·与婚礼场所方联系人探讨婚礼仪式的装饰计划·确定邀请客人名单 ·草拟婚礼请贴上书写的内容·购买或订制婚礼请柬·确定仪式现场祝辞嘉宾名单并提前通知当事人·通知外地亲友、花童花女及双方家长定制或选购礼服 ·选购婚戒和其他珠宝金饰及饰品2个月前·举行第一次婚礼筹委会会议，与司仪沟通婚礼主持细节要求 ·购买结婚礼仪用品、司机、收礼金者，并未他们的到来安排交通住宿事宜 ·决定伴郎伴娘，并确认酒水一辈子一次，作为女人当然希望有个盛大完美的婚礼啦~从恋人到爱人，举办婚礼是你们成为夫妻的第一个需要共同去完成的事情，对于此生有很大的意义哦！男人有的时候会嫌麻烦、花童花女的人选 ·选择并确认为新郎新娘做发型、化妆，应开始与设计师沟通并首次量身·如租借婚纱礼服，应提早挑选并落实预留 ·挑选，明天结婚喽，并试妆、定制婚礼仪式现场所穿的礼服（不少于3套）·订购回礼礼物·与双方家人探讨、工作负责人联系表、婚礼物品及负责人清单 ·第二次礼服试身，准备合适的内衣和鞋子 ·撰写婚礼致词、发型师及摄影师，买鞭炮·男方选购行聘礼品·女方选购回礼礼物·向亲友及工作人员确认当日工作流程和内容·如去教堂需要准备结婚证书·开始收拾蜜月行装·作最后的全身美容美发护理·新人与各自工作单位做婚假时间最后确认并安排交接工作1天前·拿取婚纱及礼服！当天·最后检查新郎、饮料及香烟的数量2个星期前·婚礼筹委会最后阶段会议，确定婚宴所需的菜式·预订结婚蛋糕、婚宴餐酒 ·决定礼车以及摄影、兄弟姐妹团、外套、皮鞋等） ·安排酒席试菜、美容的场所·为伴郎伴娘，再次确认婚礼各项工作安排，确定当日工作人员、新娘应携带到现场的物品是否带齐·准备一笔应付超支费用的money 婚礼后·结算婚礼仪式场所的费用服务已就绪·清点收到的礼金总数，如嘉宾题名册、利是封等 ·根据收到请柬回复的数量确定来宾的人数·拟定宾客名单，估计出席人数 ·安排到场宾客的桌次或座位次序·根据邀请名单的人数来确认婚宴的桌数、头花、襟花、会场及婚车用花·新房完成布置装潢，搬入新居·新娘开始保养皮肤1个月前·寄发喜帖·二次婚礼筹委会会议，详细确认所有成员及其负责项目 ·制定婚礼各项工作流程表，养足精神，少喝点水、招待等 ·电话确定宾客人数并安排桌次·购买喜糖或喜饼·确认仪式最终的流程·确认婚礼仪式的礼服款式和套数（购买或制作）·准备新郎和新娘的答谢致词·了解婚礼进行中应注议的礼节·购买婚宴所需杂物，如糖果、瓜子，宴客菜色 ·预算并安排各婚宴款项·准备红包袋，及宴客场地的所有文具·在家中张贴喜字，确认衣服首饰配套穿戴次序，定位放好 ·拿取所需鲜花·核对全部婚礼流程表格，确认物品齐全 ·提领明天要用的礼金和红包·预备食物招待陪嫁姐妹·提早睡觉，但作为老公先要学会体谅哦~ 婚礼流程12个月前·与双方父母商量是否提前举办订婚仪式·确定订婚仪式举办的日期和地点·购买订婚时互相馈赠的礼品·购买订婚戒指·邀请双方的亲戚出席订婚仪式·举办订婚仪式11个月前-9个月前·双方家长见面以商量有关细节·算好新人生辰八字以决定结婚日期·草拟婚礼预算和计划邀请的人数·决定婚礼形式及婚礼举办的场所·开始收集举行结婚仪式的场所相关信息·现场考察所有自己选择的或意向要举办婚礼的场所，制作优劣对比表·预定宴客场地及席次·研究讨论新居的装修或居住事宜·开始装修新房8个月前- 6个月前·排期办理注册手续或预定教堂·开始关注新娘婚纱的款式和婚纱摄影相关信息·讨论蜜月旅行的相关事宜蜜月旅行信息收集·婚庆公司信息收集·预约婚前健康检查及辅导·与选定的婚庆公司确认婚礼方案·提前挑选家具

马云给毕业应届生找工作的建议是什么

突破点一：突出自己的优势应届生与社会人士相比，自有其不足之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红”，被录用的可能性就会增加。卓越典范企管顾问公司陈志嵘在谈到自己的招聘经验时说：“相当多的应届生，因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处，导致求职失败者比比皆是。”相关资料统计表明，应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。突破点二：细节决定成败随着社会的纵深发展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的古训，导致求职败北。

奥泰斯电子有限公司的王元元在接受采访时说：“员工接听电话时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。”而类似的现象，在企业发展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败成本，选择人才时注意细节考察，当然顺理成章了。突破点三：拥有感恩的心企业使用应届生是需付出一定代价的。可有些应届大学毕业生进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。没有一门心思用在企业里，倒更多关注哪里会有更适合自己发展的地方，时刻准备跳槽。