现在都要2年以上的工作经验我没有工作经验怎么办

[没有学历没有经验请问一下我该怎么找工作]最好是做业务，销售，这些学历要求还是比较低的，并且做得好很能出人头地，这些工作没有固定的工资，前提是压力大，受打击次数无数次，一旦有了丰富的经验那月收入都是五千以上，一万以上，那...+阅读

现在都要2年以上的工作经验我没有工作经验怎么办

人人都是从没有经验走过来

1、要肯定自己，并且要有自己的明确目标就是自己到底适合做什么；可能一开始身上钱不多很难打到自己中意的工作，那末你可以降低工资要求去做你所学专业的项目。那时我刚来深圳在一家会计事务所上班三个月没有工资，吃了三个月五元的快餐，4、5个人挤一间很小的单间，只能摆个地铺的那种。相信很多人都经历过这样的情况。

2、狠下心来让自己吃点苦，成年了人自己选择自己承担。不要做永远长不大的孩子，就算父母现在安康健在；但不可能陪伴你一生，你得学会承受挫折与委屈。白天求生存晚上求发展，不要那么贪玩多看看书对你会很有用。不要整天想着自己校园里女友，男人没钱啥都不是。

3、只有自己才能救自己，没经验比如说你可以去做储干啊，是很黑但你必须得生存下来，在这世上个个都是不同凡响，不要把自己看得太高，别把自己太当回事。

4、和同学交流一下心得看法，出门在外平安是福；把你的身份证、学历证看好那比你的钱卡更重要。

5、什么事多想想为什么，不要怨天尤人，坚强点。你今天找不到工作是你在校没有工作生涯的规划，那末你今天不努力明天可能还是失业。

6、如果你有面试的机会千万要把握好，出门前对自己笑一笑，对大家问个好给自己和别人带来好心情。不论是什么公司什么岗位，面试你的主管决定你的一切，所以带有一定的偶然性。

最后，祝你顺利工作、前程似锦

怎样自述自己

你可以按照这个格式结合自己的实际情况套着写.

职位要求 1、普通话标准、流利，口齿清晰；

2、较强的口语表达能力和沟通能力；

3、通过电话掌握和确定客户潜在投资需求.

4、有责任心，能自我激励，并能在有压力的工作环境下工作.

5、有金融产品销售经验和客户资源者优先考虑.

姓名：性别：

出生日期：居住地：

最高学历：身高：

地址：电子邮件：联系电话：移动电话：

个人主页：

语言能力

外语语种1 英语一般

外语语种2 无无

普通话一般

求职意向

工作性质：全职

工作地点：

期望职位：客服/话务

期望工资：面议

工作经验

◆ 年月至月在实习 ◆ 年月至月在任本人虽没有太多的工作经历，但我觉得努力是最重要的，只要努力进取，积极向上，不求最好，但求更好！

自我评价

在校期间本人严以律己、宽以待人，积极丰富自我、完善自我，时刻培养自己吃苦耐劳的精神.对学习及工作严肃认真，为人坦诚、富有责任心，并不断要求自己，不断学习和他人相处，培养个人团队精神、协作意识和接受能力.因此，本人自认为最大的优势是爱岗敬业.

一个没有任何工作经验的人想要工作该怎么办呢

1、学习能力比经历更重要对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。

2、用人单位要的不是经验而是价值用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。

3、没有工作经验但可以积累面试经验在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在哪里，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

没有工作经验怎么办

我来回答你吧，我从事人才行业多年，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历.那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。

祝你成功！