[求残疾人残疾分类和等级内容。]伤残的等级分为一级到十级伤残。 《中华人民共和国残疾人保障法》规定:残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾人。《...+阅读
残疾人找企业挂靠
残疾证挂靠公司怎么找残疾证挂靠公司怎么找最佳答案找残疾证挂靠的单位的做法是不合法的,不支持这样做。 残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班,只需“挂靠”企业,采取假工作的方式,就可以获得一定收入以及社保。这些企业为躲避缴纳残疾人就业保障金,节省开支,也采取“假用工”的方式来招收残障人。 残疾人将残疾证出租给企业,在帮助企业逃避缴纳残保金之时,自己即使闲在家中也能挣得一笔酬劳,貌似双方都捡了便宜,实则有悖于政府设立残保金的初衷。2017-09-15 0如果想稳定、安全,那就朋友说明的,或者选择大的公司,一般比较安全,但是这样公司一般给你的费用偏低。选择中介,中介和小企业,一般可以得到较高挂靠费用,但是风险也大。可以挂靠企业,有些公司请残疾人回来不是工作的,而是用他们的残疾证登记,可以减小或免交残疾人就业保证金的,公司就不让残疾人上班,每月给回几百元残疾人就了结了,根据当地政策,在当地寻找。
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聘用残疾人需要办什么手续
企业聘用残疾人需要向税务部门进行申报,申报后根据调整后的政策将现行享受税收优惠规定的“四残”人员(盲、聋、哑、肢体残疾)扩大到“六残”人员,新增了智力残疾和精神残疾的人员。而享受税收优惠的安置残疾人就业企业,则由现行的民政部门、街道和乡镇政府举办的国有、集体所有制福利企业,扩大到由社会各类投资主体设立的各类所有制企业,将民营企业和外资企业都列入了适用范围。对安置残疾人就业的单位在增值税或营业税方面,实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数,限额即征即退增值税或减征营业税的办法。每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额,按单位所在区县适用的最低工资标准的6倍确定,但最高不得超过每人每年3.5万元。
也就是安置的残疾人员越多,可扣除的税额就越多,比如说,一个企业有200名员工,假设现在已按规定安置总员工人数的25%(即50人)以上残疾人,即可享受流转税的优惠。如果以每名残疾人员最高一年3.5万元限额,按50名员工算,一年就可以在流转税方面少支出175万元的税金。对兼营增值税和营业税业务的单位,可在“退还增值税”或者“减征营业税”的两种方式中任选一种,但选定后一年内不得更改。扩展资料:社会福利企业招用残疾职工的暂行规定第一条为了进一步促进残疾人的劳动就业工作,推动社会福利生产稳步、健康地发展,根据《中华人民共和国宪法》的有关规定,特制定本规定。第二条社会福利企业是安置具有一定劳动能力的残疾人集中就业的具有社会福利性质的特殊企业,必须认真作好招用残疾职工的工作。
第三条社会福利企业招用残疾职工的原则是:面向社会,公开招收,全面考核,择优录用。第四条社会福利企业招用残疾职工,应逐步实行劳动合同制。第五条社会福利企业招用残疾职工,应充分考虑残疾人员的特殊情况,扬长避短,合理使用。第六条社会福利企业优先招用下列残疾人员:1.各类高等院校、中等专业学校、特殊教育学校、技工学校及残疾人职业培训学校的毕业生、结业生;2.社会各界有计划地举办的各类残疾人员职业培训班的毕业生、结业生。参考资料来源:搜狗百科-社会福利企业招用残疾职工的暂行规定
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