我适合找什么样的工作

[测试我适合什么工作]测试问答一个小村庄里，有一个小女孩和她的叔叔婶婶住在一起，她每天都要干很多的活。一个非常寒冷的清晨，婶婶命令她打扫院子，她一边打扫一边想：“要是这把扫地的能自动打扫院子该...+阅读

我适合找什么样的工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我说明）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

各位知道大神我适合做什么工作

找工作需要耐心，起点是最重要的。先看什么是你最有兴趣的工作俗话说完事开头难，但只要找到起步点，有了一定的工作经验以后，很多公司慢慢会开始转向看着工作经验与个人特质现在社会延伸的工作岗位还是很多的，许多工作甚至不需要太高的工作经验，大公司进不去，可以从小公司开始，就算工资不是很理想，但你需要的仅仅的是领入行的一个机会另外针对以后的发展方向并非你现在确定下来的就一定最终结果，那需要通过你入行积累经验后，在工作内容的边缘内容不断跳槽和积累，渐渐你就会发现自己的目标与方向至于工作的选择，可以从几个方向考虑，

一、你的爱好，你想做什么，

二、你个人的性格、特质，你觉得自己适合做什么；

三、行业的发展前景；

四、你个人擅长的方向以上述内容作为起点，相信你做的也开心，发展潜力也比较大具体岗位，其实太多了，我很多朋友甚至还只是专科或者高中毕业，现在已经在外企、大型私企混的风生水起，靠的就是经验的积累

自己到底适合做什么职业

既然觉得在物理方面既没有兴趣又没有天赋，何必要去撞南墙呢？

选择职业就应该选择适合自己的，最能发挥自己的性格特点和天赋优势的工作。

MBTI职业性格类型理论是目前应用于职业定位与生涯规划方面最为有效的理论之一。它有四个维度，内——外向，感觉——直觉，思维——情感，判断——感知。按你的描述，你的性格中确实存在内倾的偏向。因为内向的人，它的精力指向与自己，关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多，做事情和说话之前都要经过深思熟虑。那么，内向型的人在工作中就应该避免那些需要经常参与交际活动，需要经常曝光在人群中的，甚至是经常性出差的工作。

内向型的人适合的工作也有很多，但还要结合其他的维度来考虑。比如你是一个思维型的人，还是一个情感型的人，这两种类型的人在做决定的时候依据的标准时不同的，他们往往也有不同的价值观和人生理想。

关于经济学和会计学，都是注重数据、逻辑分析的工作，是一种研究型和事务性的职业方向。比如经济学可能将来做经济学家、行业分析师、证券投资等。但也不一定，比如可以从事销售、市场、管理等与人打交道的工作。所以，还是要看你具体从事的是什么工作，以此来评估你的性格是否会合适。