应聘工作问题该怎么回答的好谢谢

[关于应聘时的问题和经典回答]面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型...+阅读

应聘工作问题该怎么回答的好谢谢 1对本工作的打算2为什么要应

在应聘工作之前你需要去比较详细的了解一下这一家公司怎么样以及在网络上的评价很多应聘你的人他们主要是想了解你工作的稳定性及态度是否有能力担任这份工作你可以为公司带来哪些效益最重要的是他想要看到你的决心 1.对本工作的打算：这个你就需要借助互联网去找一下有关方面知识再整合一下只有知道了你所应聘的是什么工作你才能够回答你对这份工作的打算 2.实际上一般考官会先问第二个问题才会问第一个问题这个问题的答案就有很多了为什么要应聘这份工作你就需要根据自己的实际情况来回答了如果说是刚出来工作（建议找那种跟自己的专业对路一点的）你就说这份工作比跟我的专业比较吻合我相信我能胜任这份工作如果不是第一次工作的话你就说想换一份更能够锻炼自己的工作说的时候一定要让考官感觉到你的决心 3.前面的如果做好了第三个问题就迎刃而解了直接一句话我相信我能够很快在这份工作上做出傲人的成绩还要注意一下几点去应聘的时候穿衣服要大气得体说话的时候大方开朗回答问题的时候认真（千万不要大大咧咧的）以上所说只是提供参考具体怎么去操作完全要看你个人希望可以帮到你

如何面对应聘

人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物，了解他们提问的习惯，对你的面试大有裨益。以下是人事经理常用的几个大面试问题，供求职者参考。

1、请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你为什么会来本公司应聘？为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关，不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3、你为什么要找这样一个职位？对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题是我所爱好的，也是我的所长。”

4、你希望的待遇是多少？针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

5、你有哪些优点？这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说”等周围人对自己的看法。

6、你还有什么问题吗？假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长地吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。