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公司高管包括哪些人
高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。这里的经理、副经理,是指《公司法》第五十条和第一百一十四条规定的经理、副经理,在实际中,就是公司的总经理、副总经理。经理由董事会决定聘任或者解聘,对董事会负责;副经理由经理提请董事会决定聘任或者解聘。这里的财务负责人是指由经理提请董事会决定聘任或者解聘的财务负责人员。这里的上市公司董事会秘书是《公司法》第一百二十四条规定的上市公司必设的机构,负责上市公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露等事务。
至于“公司章程规定的其他人员”则是为了赋予公司自治的权利,允许公司自己选择管理方式,聘任高级管理人员,但是,这些人员(职位)必须在公司章程中明文加以规定。
HR高管的是什么意思?具体工作有哪些
?学历有什么要求呢、》? 回答: 担任HR高管的要求不同的企业标准不同。一般来说,待遇一般的中小企业对HRM要求较低,一般在3000-8000左右,大专学历甚至中专学历,有3-5年的HR管理经验即可。而大中型企业待遇较好的HRM职位则要求较高,一般要求本科以上甚至硕士,担任HRM工作5年以上,待遇也从年薪12万到100万不等。 追问: HR高管要求英语好吗? 回答: 如果是外企,对英语或者其他语言要求就会很高。一般会要求口语流畅,写作准确。大学英语六级以上或者有国外工作生活经历。如果是国企或者是私营企业,则对外语要求不高。一般懂英文字母就行。当然对于这样的技能是多多益善。 追问: 噢,这样啊。。那是外企的工资高类。还是国企的高? 回答: 一般来说,外企的工资会高一些。
但是外企不稳定啊,国企稳定,假期长,责任低;外企工资越高,责任越大,压力越大。所以如果有国企,也蛮好的。 追问: 噢。呵呵。我知道了。谢谢你的回答。
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