证券类投行怎么招人

[星巴克什么时候招人]怎么去可以在星巴克官方招聘投简历或者直接去门店问需不需要人 1、基本上门店的职位：全职吧员、值班主管、副店长、店长。如果只是想到门店去做服务员，不需要在官网上投递简...+阅读

证券类投行怎么招人

不知道你说的投行，是不是指VC或者投资银行、商业性银行贷款、风控那一块，还是说投资担保。如果是证劵行业。那么相对于VC、投资银行、商业性银行好进一些。需要你考证，就是证劵从业资格证，一共5门，你考过其中2门（基础知识必考+任意一门）就可以取得证书，五门全部过可以增加含金量。有证书就可以去证劵公司应聘，还是很容易进的。普通的贷款、担保公司也不难进。国内知名的担保公司比如前10 的中投、深控、中科智、瀚华等等比较要求经验和资源，比较难进。待遇也相对较好。然后就是银行贷款这边，VC风险投资需要比较高的专业知识和专业性，也需要经验，这个经验就比较难获得了。至于银行贷款那边，一般客户经理就主要做这个工作，客户经理有些银行也有直接招的，有些是不直接招，从柜员升上去的。

一般这些机构都会有一些校园招聘，你可以留意。可以在毕业之前签三方协议。如果毕业打不到条件就不录取。达到了就顺理成章。也可以毕业了再去。看具体情况。海龟无所谓，看你所在的城市、服务对象、公司级别决定你的外语水平，和是否有海归经历。谢谢，其他人请勿模仿我的回答。纯手打。...

投资银行的招聘

如果你学习的是计算机领域，应聘投行，专业关联度很低，简单的做一个后台的行业分析支持，不如直接进大证券公司的研究所更合适。投行对人要求的是一个综合素质，如果你具有很好的社会工作和实践经验，具有良好的自我学习的能力，可以在比较短的时间内，掌握一定的财务、法律、金融知识，同时具有踏实吃苦的精神、良好的沟通能力和突出的文字能力，可以一试，我认识很多纯粹工科的人做投行也不错，但是那是很早入行的，现在投行专业化分得很细致。

你可以在简历中突出你综合素质，同时突出你一直关心计算领域的最新发展和未来趋势以及计算机对经济影响（计算的发展对于经济生活的影响是巨大的，由此可以外延到计算机与经济）

简单一说，希望对你有所帮助。

本科金融毕业能在证券公司做投行业务的工作吗

本人刚毕业，进了证券公司投行部。楼上几位MS对投行还是了解不透彻，把投行部和营业部混为一谈了。保荐人指的证券公司推荐企业上市的资格，指的是证券公司，而不是个人资格，个人资格叫保荐代表人。现在投行是比较势利，简历要求就是硕士以上，其实这些工作本科也可以做，公司前几年进来的“老”员工很多本科学历的，而现在硕士都泛滥成群了，就来个学历要求抬高门槛，而且基本上招的全是名校的。所以，你想进投行部，如果家里没关系，考研是绕不开的，而且还要考名校。

投行是和企业直接打交道的，无论是做首发上市（IPO），再融资还是购并业务，都需要深入企业进行工作。而财务、会计、法律是基本的技能（掌握会计，是因为需要对企业的经营活动有个清晰的认识，能够判断企业的经营状况和收入利润的真实性；而掌握法律，是因为需要对企业的历史沿革中可能出现的一些问题有自己的判断，并对可能出现的违法或是瑕疵问题进行提出并加以解决），所以投行招聘的要求一般是会计、财务、金融、法律相关专业，其中会计更为重要。

如果真不想考研，还有一条曲线救国之路，就是争取进会计事务所（四大最好），或是律师事务所。从事与IPO相关的审计或是律师业务，有几年相关经验的话，即使是本科跳到投行也是比较容易的，因为平时的工作就是配合投行一起工作，所以上手比较容易，投行是很喜欢招聘这些人的。另外提醒一下，投行看似风光，其实也很辛苦，常年出差，加班，工作压力也很大，待遇主要还是看项目奖和公司机制，来投行除非是真心喜欢这一行，否则其实也会失去很多东西的。如有疑问，可以给我短消息联系。