国家对医院出具疾病证明管理的要求是什么

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国家对医院出具疾病证明管理的要求是什么

国家对医院出具疾病证明管理的要求：

《执业医师法》规定：第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。第三十七条医师在执业活动中，违反本法规定，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；情节严重的，吊销其执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；

《医疗机构管理条例实施细则》规定：第八十二条出具虚假证明文件，情节轻微的，给予警告，并可处以五百元以下的罚款；有下列情形之一的，处以五百元以上一千元以下的罚款：

（一）出具虚假证明文件造成延误诊治的；

（二）出具虚假证明文件给患者精神造成伤害的；

（三）造成其它危害后果的。

对直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。

病假条与诊断证明有什么区别

病假条是诊断证明书中的一种形式。

天津市卫生局

《医学诊断证明书管理规定》

津卫医【2008】387号

二、出具医学诊断证明书的人员应为具有主治医师及以上职称，在本医疗机构注册的执业医师。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。

三、医师必须亲自诊查患者后方可出具医学诊断证明书，医学诊断书应客观、全面，每项诊断都应具备科学的、客观的诊断依据，并与病历中记载的病情和检查结果相符，主要处理意见也应在病历中记载备查。

四、医师开具的诊断证明书、休假证明，日期应填写就诊当日，当日盖章有效。原则上，急诊开具病休假时间一般不超过3天，门诊不超过1周，慢性病不超过2周，特殊情况不超过1个月。门诊病休证明书仅供病人单位参考。

五、诊断证明、休假证明只证明病人疾病诊断和是否需要病休以及时间或医疗建议，不得出现疗养、免夜班等非临床医学治疗内容，不应提及与医疗不相关的其他处理意见。

诊断证明的效力问题

关于病情诊断证明的效力问题在人身伤害赔偿案件中遇到最多的、也是必有的证据之一，就是病情诊断证明，对此证据材料的效力该如何进行判断呢？各处自看法不一，笔者对此证据材料的直接证明力持否定态度，理由有如下几点：

一、该证据是单方证据材料。它是依个人的申请后作出的，并不具有公正性和公平性。我们都知道，中医看病是望、闻、问、切，询问病人的个人身体的反映是诊断病情的第一步，病人反映的问题，有真有假，有轻有重，医生首先是凭个人的经验，再结合先进的诊断设备，来作出尽可能与实际相符的病情判断。如果病人反映的情况不真实，那就必然会影响到医生的正确判断。病情诊断证明的出据与此大同小异，绝大多数情况下是依个人的要求作出的，没病的可依个人的要求写成有病，小病的也可写成大病，许多人请病假就是用此手段的。

二、它虽是书证，但不是行政机关依法制作的公文，是一个企业的文书。各医院对病情诊断证明的出据与管理是没有一套规定的，使用得比较混乱，只要找到人，一般才能满足你的要求。国家对此也无专门的规定，所以它的法律效力问题就值得考虑，如何出据或者怎么出据才是有效的呢？

三、它虽不是鉴定结论，但却能发挥鉴定结论的作用，它是以第三者的身份，对个人的伤情或病情作出一个结论，尽管此结论是否成立，但从形式上看并不是一个单纯的书证。对鉴定结论，当事人可申请鉴定人出庭作证，那么，对出据病情诊断证明的人或单位，也应出庭作证，只有对鉴定的依据、作出的程序及相关情况进行质证后，才具有一定的证明力。