谁知道银行招聘的详细流程

[谁知道汽车4S店的售后流程]售后服务，是现代汽车维修企业服务的重要组成部分。做好售后服务，不仅关系到本公司产品的质量、完整性，更关系到客户能否得到真正的、完全的满意。为此，制定本制度。（一）售后服务...+阅读

银行校园招聘一般分为秋季招聘和春季的补招以及定向招聘、合同制招聘等，其中秋季招聘的规模银行校园招聘流程和岗位量最大银行校园招聘流程一般分为以下几个板块：

1.公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上会告，10-11月在全国部分高校组织进行校园宣讲，说明具体情况

2.报名：一般是网上报名，每年10月-11月初名截止，应聘者网上填写并提交简历，简历筛选结果及具体笔试安排通过短信，电话，邮件等方式通知

3.笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬，5月上旬在全国各域市组织笔试

4.面试：笔试合格者进入面试测评，面试一般形式是无领导小组讨论和半结构化面试，由各机构具体安排点

5.体检：面试通过，进入体检等环节

6.签约：体检合格的应聘者，经过综合评定录取签订协议

银行每年都会进行校园招聘，这也是应届毕业生入职银行的绝佳机会，因为银行校招真的比社招门槛要低也更容易进。银行举行的校园招聘按照招聘时段可以分为春季招聘和秋季招聘两类，当然，除了春招和秋招，个别银行还会进行夏季招聘。不论是春招、秋招亦或是夏招，其招聘流程是不变的。

银行招聘流程主要分为六个环节，依次为公告发布、网申、宣讲会与初面、笔试、面试、体检与签约。

1.发布公告

银行在招聘前要发布官方招聘公告，公告中主要包含招聘条件、招聘地区、招聘岗位、招聘流程等重要信息。如果大家想要实时掌握各银行最新招聘公告，可以关注我们网站的订阅功能。

2.网申

发布公告后，考生需要到银行的官网上进行报名，这个过程被称为网申。在网申中，考生可根据自己的实际情况选择不同的分行或支行、岗位、笔试地点等，银行也会根据考生的毕业院校、英语水平、学习成绩、大学经历、相关证书、报考地区、形象仪表等对考生进行筛选，符合条件的考生才能获得笔试资格。

3.宣讲会与初面

在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会中，银行会通过展示自己的企业文化、产品业务、发展前景、优势等来吸引优秀大学生报考。

宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。

4.笔试

网申截止后，银行会对考生的简历进行筛选并最终确定笔试名单，以短信、邮件等形式发送给考生。银行笔试一般是由第三方测评机构命题，然后进行全国统一的上机考试。

笔试结束后，各一级分行最终会根据考生的成绩进行排名并划定分数线。银行一般会按照招聘人数∶面试人数=1∶4的比例，在成绩超过分数线的考生中确定面试名单。

5.面试

笔试结束后，各一级分行将自行组织面试。银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。

6.体检与签约

最后一轮面试结束后，银行会根据招聘人数最终确定录取的名单并通知大家进行体检，体检分为等额体检与差额体检两种。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检；如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。

体检结束后，银行会给合格考生发送签约通知，考生签约完毕即可最终进入银行工作。

银行招考流程：（1）一般而言，进入银行主要有两个渠道：社会招聘和校园招聘

社会招聘：有一定工作经验的往届毕业生或社会人士

校园招聘：境内外应届和高校毕业生

(2)作为面向广大高校应届毕业生的校园公开招聘，银行招考为广大应届毕业生提供了入职银行的有效路径。银行校招一般分为两个招聘季，即：秋招和春招。一般招聘流程为：“发布公告 — 网申 — 宣讲会 — 笔试 — 面试 — 体检 —签约录用”。

秋招时间：大四上学期

9~12月大型招聘季、招收和参与人数多、岗位选择面广、专业限制较低、春招的人才储备库（部分银行春招直接从秋招库里补招）

春招时间：大四下学期

3~5月通常作为秋季招聘的补招，招聘规模比秋招小，岗位需求总量不如秋招，但基本可申请的岗位类型和秋招没有太大的差异；