MBA生涯发展解读：如何进行职业生涯规划

[护理专业的学生如何进行职业生涯规划]职业规划不必拘泥于专业作为一名职业规划师作为一名有过7年医院管理经历的职业规划师除非你特别热爱除非你有好的资源还真不建议你做护士而是深度规划后做点别的护士...+阅读

MBA生涯发展解读：如何进行职业生涯规划

—几年的工作之后，我发现我并不适合技术导向的工作，而更适合以人为对象的工作，我努力转向咨询、教育、人力资源管理、培训类的工作。

—学习、工作、生活、婚姻，站在生活的十字路口，我象一个迷路的孩子

其实，“君子性非异也，善假于物也”，要能够实现 “知巳”、“知彼”信息的充分获得，以及生涯行动的有效监控，其实都可以借助一定的工具实现。目前，比较流行的就是北森CareerSky(MBA版)。它可以辅助MBA们完成所有上面说到的知己知彼、行动计划制订、督促以及生涯转换分析的所有过程。

每个人在面临职业生涯困惑的时候都会急切想得到“如何进行生涯规划”的答案。但答案简单地会使人有些失望：“决定要做生涯规划，然后努力一步步做！”其实，这个答案想强调的一点就是，生涯规划与发展绝对不是一个方法的问题，而是一个自我定位与选择问题、一个你是否有勇气面对自己最真实需求的问题、一个是否能够自我改变的问题。而且，MBA群体现在面临的不仅仅是获得一个职业的问题，而是一个职业转换与生涯发展问题。从“转换”的内涵来看，你将首先面临一个结束—你要清零你以前许多资源、许多自我身份、许多已经拥有的成就；然后你要面临一个重新开始——以新的自我身份与认同去建立新的资源。从“发展”的内涵来看，你所要关注的应该是你内心真实需要的东西，而不是大家、别人认可的东西。许多人的内心里渴望着能够“光宗耀祖”、能够“衣锦还乡”、能够“煜煜于外”，但这些可能真的并不是自己生涯发展的需要。

MBA提前面试：职业规划怎么写

职业目标规划几乎是所有学校MBA申请、面试都会遇到的题目。原因很简单，申请顶级项目MBA的人太多了，单纯考虑背景很难选出最适合就读MBA的申请者。因此，招生办公室用这一题来挑选出真正考虑过自身未来职业发展的申请者，从而与其他申请者区分开。另一方面，商学院也希望在1到2年的培训中，有目的地把就学生培养成全球未来领袖。

职业目标通常要求分为短期目标及长期目标，呈现的方式可以有所不同，但必须符合逻辑、目标明确。

职业规划都包含那些部分，具体说有以下五点的内容：

1.长短期的目标：

长短期的目标是职业规划呈现的最普遍方式，要求申请者描述在毕业后三到五年内的目标以及更长远的目标。长期目标要求是远期或一生你期望从事的行业及工作，短期目标和长期目标之间应该有所呼应或联系。

2.过去的经历：

商学院衡量申请者的重要一点是，申请者真否真的需要MBA这个学位。描述过往的经历和未来的目标，以及申请者需要MBA学位的原因。过往的经历可以是一个一个点，用Steve Jobs的话来说就是Connecting the dots，把生命中的点点滴滴串连起来。申请者要表达出就读MBA并不是自己突然的决定，而是由来已久，水到渠成的，过去的经历不一定写，根据不同商学院材料题目的要求，但一般有必要写，因为你的长短期目标和与目标之间的差距需要过去的经历引出。

3.与目标之间的差距：

第二点的延伸，写出自己在实现未来目标的过程中缺乏了什么，以及为什么MBA（尤其是现在去读）可以解决这些问题，这是最重要的一点。明确商学院教学可以为自己职业生涯带来什么，而不只是一张名校的文凭或者证书。

4.为什么读MBA:

解决职业生涯中出现问题的方法有很多种，为什么MBA是最好的方式，如果不读MBA又会如何，这是申请者进行更深层次思辨的过程，有了长短期目标后就产生差距，有了差距就需要MBA来进行弥补。

5.为什么选择这所学校：

结合学校的特征，多与校友联系，描述申请者为什么要申请这间学校，而不是为了申请而申请。在这点，很多申请者认为应该把学校描述得多好，但只是考虑商学院给我们自己带来的价值是不够的，正确的思维应该是思考自己能为商学院带来什么。

153_华章顾老师

MBA提前面试：职业规划到底包括哪些内容

在MBA面试过程中，总是会遇到各种形形色色的问题，其中被面试官问到最多的是：“你为什么要读MBA？“其实，对于这个问题的回答方式也正体现了考生对目前职业状态，以及对未来发展状态的审视和思考。不忘初心，方得始终，如果连自己为什么要考MBA都不清楚的话，那么读MBA一点意义都没有了。其实要明白自己为什么要读MBA，不妨先考虑清楚以下三个要素：自我认知、职业目标和报考需求。正确的自我认知凡事有清晰的自我认知和目标界定是第一步，其实也是最重要的一步，“一艘没有航向的船，遇到的任何风都是逆风”。对报考MBA的考生来说，一般至少有3年及以上的工作经验了，我们可以通过回顾自己所经历的学习和职业生涯，认识到自己的优势和不足分别是什么，对自己的知识结构和职业发展也会有更清晰的认知。

具体来说，MBA报考者可以从以下几个方面考虑：1）了解自己最看重的是什么，喜欢做什么事情？；2）清楚认识所处环境，知道哪些因素对你成功影响最大？；3）知道自己目前的知识结构如何？哪部分是缺少的？未来想获取哪方面的知识？…..明确的职业目标自我认识是辨别并评估内部及外部因素的关键，它能帮助你更好地选择有利于你发展的环境，通过自我的辨识，了解到自己的优势和最看中的是什么，就比较容易明确职业目标了。无规划不人生，对许多人来说，一个好的职业目标规划不仅是一个人立足社会的根本，也是体现出个人价值的重要保证。只有某个职业是自己喜欢和擅长的的，才能够碰到挑战的时候仍然坚持不懈，并产生积累与专注，从而进一步发挥自己的潜能。

MBA可以为你的工具包中添加特定的商业技能，比如领导力或战略思维，这在申请管理层职位或晋升时是很好的武器。一般来说，考生在确定自己的职业规划的时候，应该综合考虑自己喜欢什么？自己擅长什么？以及做这件事对你会带来哪些意义和成就？确定报考需求通过对自己的深入了解，以及职业目标的明确，就可以使自己的报考需求更清晰了。读MBA是为了帮助你在现有工作上更进一步？还是作为跳槽转行的途径？MBA对你现在所在的领域或者岗位是不是必不可少的？只有清楚了自己报考MBA的需求，才不会随大流，盲目的去报考。如：1.一位专业技术很强的IT工程师，希望拓展自身的业务领域，往管理型岗位转型。2.一位职业发展势头良好的团队主管，希望能够进一步提升自己的领导力。

3.一位对目前行业和岗位都不太满意的年轻人，希望通过再次学习寻找到转行或更适合自己的发展机会。…….最后的最后，华章面试老师曾经说过：”MBAer就是那些愿意投入两三年时间和大量金钱，为了把自己变得更强的人，有这样动力和自我要求的人，我们能不另眼相看么？“所以面对商学院面试官这个问题，一定要拿出自己的信心和决心来，让面试官清楚的知道自己想要报考MBA的初心，从而获得面试官的信任并在面试中获得好的成绩！商学院像是一道门，走过这道门，能够让人更加了解自我，也看清楚世界；拿到MBA的学位不是学习的终点，而是不断自我学习并且乐在其中的一个出发点。

美国MBA就业之职业规划步骤有哪些

MBA为什么要做好职业规划呢？首先可以获得自我激励。调查发现：50%左右的友爱满足感，56%左右的归属感，70%左右的实力、胜任、自信、能力发挥满足感是通过职业生涯得到的，因此生涯规划本身就对经理人起着极大的激励作用。第二，认知自我优势。管理学大师彼得？德鲁克在1999年3-4月的《哈佛商业评伦》中发表了一篇《管理自己》的论文，强调充分发挥自己的长处的重要性，指出这是成为杰出人士的必由之路。 “红叶子”理论认为个人职业的成功不在于红叶子的数目多少，而在于是否具备一片特别硕大的红叶子，这片红叶子不是与生俱来，需要个人的不断努力，准确地识别。在对前面全面的分析之后，经理人应该对自己职业发展的红叶子有一个准确的概念，以之作为今后自我努力的方向。

那么，MBA就业如何进行职业规划呢？步骤一，自我剖析：“我能干什么” 如前文所述方法，对自己进行全面的分析与认识。步骤二，生涯机会评估：“什么可以干” 分析内外环境给自己职业生涯的机遇和阻碍。步骤三，职业生涯策略：“我怎么干” 生涯策略是指为实现生涯目标的行动计划，一般较具体，有很强的可行性，如：构建人际关系网、参加组织培训计划、跳槽等。生涯策略还包含一些前瞻性的准备，包括参加进修班学习，掌握一些额外的技能或专业知识（如获得律师证、攻读工商管理学位等）。步骤四，反馈与修正：“干得怎么样”？“应该怎么干” 每过一段时间，经理人要审视内在和外在环境的变化，并且及时调整自己即定的生涯规划。