请帮帮我如何追讨欠薪

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请帮帮我如何追讨欠薪

TMD真是服了这些黑公司！！！

1、不跟你签劳动合同，不交社保，却要求员工提前1个月递辞呈！真以为道理都站在他那边么！

2、不管你是辞职还是讨薪，那都是有法可依的。参见我国《劳动法》规定的：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3、根据你的情况分析，即然那公司都没和你签订劳动合同，相对的他也就丧失了要求你提前1个月辞职的权利，他不但要付你工资，依《劳动法》第82条之规定，他还得付你双倍工资。

4、现在你要做的是，拿出证据证明你在2月到5月期间，与那公司存在劳动关系且没有签订劳动合同。可以作证据的比如工资条、员工卡等等，只要能证明你在那公司工作就可以，必要时也可以请公司的客户为你作证。（ps：你手头的资料并非无用，零散的材料也可能形成佐证的证据链。）

5、至于去哪里讨说法，首先，你可以到劳动局劳动监察部门反映，如果你所说事实清楚，证据充分有力，并且当地劳动执法部门执法有力的话，你到这一步就能解决问题了。当然，事情总可能是一波三折的，那就只能申请劳动仲裁了。总之，血汗钱扔水里，也不能让人无由的克扣了！！！！

工资怎么讨要？

首先这家公司就违反了《劳动合同法》，故只要你有在这家公司上班的相关证明，可以随时去告。

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；另法律相关条款明文规定：上月工资最迟不能超过30天发放；所以你可以去当地劳动局投诉，一般都会在当天受理并解决；如果条件可以，你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据，这样他就没有办法抵赖。政府部门对（欠薪）这样的民生问题是非常重视的！

客观存在的劳动关系只要有人证明就好，或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关责任人的通话记录也可以。

公司没有任何权利克扣你工资。

这些都是实际工作的证据！

支持你！你一定可以告得倒不良老板，另可以要求适当赔偿！

加油！

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没有任何手续怎么讨工资

没有证据，可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。