怎样做一个负责任的人呢

[怎么关心一个得了癌症的人呢]如果他还不知道自己得了绝症，那就不要告诉他真相最好。如果他已经知道了结果，那就要看他是一个什么世界观的人了。如果他是个唯物主义者，你可以跟他说人与物质的关系，生老病死...+阅读

怎样做一个负责任的人呢

要成为负责任的人要培养工作责任意识： 1、要有责任感《论人的责任》一书强调，任何人都应该履行对人类、对国家、对家庭和对自己的责任。责任感不是面具，是我们的心灵。 2、从小事做起古人云：“和抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋。

3、切不可以自我为中心

自我为中心的人，会丧失朋友，丧失亲人，丧失事业，最终必将被社会所唾弃。 4、责任不可推卸成熟的第一步是勇于承担责任。 5、担起责任-取决于你的行动负责任是一种决定，这种决定需要行动去承偌。 6、责任=秩序职业纪律的核心就是讲秩序，讲秩序的前提就是要负责任。 7、责任=价值只要我们热爱自己的事业，我们就能成功。爱岗是敬业的前提，是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。

怎样成为对自己负责的人

对自己的人生负责文/周国平人活世上，第一重要的还是做人，懂得自爱自尊，使自己有一颗坦荡又充实的灵魂，足以承受得住命运的打击，也配得上命运的赐予。倘能这样，也就算得上做命运的主人了。人生在世最重要的事情不是幸福或不幸，而是不论幸福还是不幸，都保持做人的正直和尊严。做人比事业和爱情都更重要，不管你在名利场和情场上多么春风得意，如果做人失败了，你的人生就在总体上失败了。最重要的不是在世人心目中占据什么位置，和谁一起过日子，而是你自己究竟是一个什么样的人。做人要讲道德，做事要讲效率。讲道德是为了对得起自己的良心，讲效率是为了对得起自己的生命。做事有两种境界。一是功利的境界，事情及相关的利益是唯一的目的，于是做事时必定会充满焦虑和算计。

另一是道德的境界，无论做什么事，都把精神上的收获看得更重要，做事只是灵魂修炼和完善的手段，真正的目的是做人。正因为如此，做事时反而有了一种从容的心态和博大的气象。从长远看，做事的结果终将随风飘散，做人的收获却能历久弥新。如果有上帝，他看到的只是你如何做人，不会问你做成了什么事，在他眼中，你在人世间做成的任何事都太渺小了。做事即做人。人生在世，无论做什么事，都注重做事的精神意义，通过做事来提升自己的精神世界，始终走在自己的精神旅程上，只要这样，无论做什么事都是有意义的，而所做之事的成败则变得不很重要了。我们活在世上，不免要承担各种责任，小至对家庭、亲戚、朋友，对自己的职务，大至对国家和社会。这些责任多半是应该承担的。

不过，我们不要忘记，除此之外，我们还有一项根本的责任，便是对自己的人生负责。每个人在世上都只有活一次的机会，没有任何人能够代替他重新活一次。如果这唯一的一次人生虚度了，也没有任何人能够真正安慰他。认识到这一点，我们对自己的人生怎么能不产生强烈的责任心呢？在某种意义上，人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。什么事都是有意义的，而所做之事的成败则变得不很重要了。我们活在世上，不免要承担各种责任，小至对家庭、亲戚、朋友，对自己的职务，大至对国家和社会。这些责任多半是应该承担的。不过，我们不要忘记，除此之外，我们还有一项根本的责任，便是对自己的人生负责。

每个人在世上都只有活一次的机会，没有任何人能够代替他重新活一次。如果这唯一的一次人生虚度了，也没有任何人能够真正安慰他。认识到这一点，我们对自己的人生怎么能不产生强烈的责任心呢？（人生感悟 .lz13.cn）在某种意义上，人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。对自己人生的责任心是其余一切责任心的根源。一个人惟有对自己的人生负责，建立了真正属于自己的人生目标和生活信念，他才可能由之出发，自觉地选择和承担起对他人和社会的责任。我不能想象，一个在人生中随波逐流的人怎么会坚定地负起生活中的责任。实际情况往往是，这样的人把尽责不是看作从外面加给他的负担而勉强承受，便是看作纯粹的付出而索求回报。

我相信，如果一个人能对自己的人生负责，那么，在包括婚姻和家庭在内的一切社会关系上，他对自己的行为都会有一种负责的态度。如果一个社会是由这样对自己的人生负责的成员组成的，这个社会就必定是高质量的有效率的社会。

如何作一名负责任的员工

第一章员工守则第一条：发扬“创新突破、永不休止”的企业精神，努力实现“高素质、高品位、高效率、低成本”的企业经营管理目标，以良好的精神面貌努力发展劲霸（中国）有限公司陕西销售办事处的经营事业，不断培植“劲霸”品牌文化和提升“劲霸”品牌价值。实现总公司的“三个思想、六颗心”准则的核心灵魂，关爱员工、永续经营、回报社会为目的。遵纪守法、廉洁奉公，严格遵守和执行企业各项规章制度。第二条：热爱企业、团结协作、自觉维护企业的利益和形象，互帮互学、加强沟通、共同进步、培植企业团队精神。第三条：讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲社会公德，做自强、自信、自重、自爱、诚信的“劲霸”人。第四条：加强学习、更新观念，不断突破思想局限，不断进步，努力提高工作质量和工作效率。

第五条：忠于职守、勤奋工作、服从管理、保质保量完成本职工作。第六条：热爱本职工作，严守企业秘密，讲究职业道德。勤俭节约，勤奋实干，爱护企业一切财物。第七条：改进工作作风，注意工作方式方法，大胆尝试，勇于突破，敢于创新，不断学习、借鉴，推广新方法和新思路。第二章组织纪律第一条：为严格公司全体员工的工作组织纪律管理，根据企业实际情况特制定本制度。第二条：组织纪律是维护企业运作秩序的根本保证，每位员工都应自觉遵守执行。第三条：个人服从组织，下级服从上级，短期利益服从长远利益，局部利益服从整体利益是本公司维护组织正常运作的四大组织原则。第四条：本公司员工在本公司任职期间，不得私自为同行业提供属保密范畴的资料、信息或其他工作及业务指导。

一经发现予以除名。第五条：本公司员工应按工作流程开展本职工作，不得利用职务之便，在业务往来上不按规程办事，私自为他人提供方便。发现私自将公司物品、礼品等送人者，一经发现通报批评，并给予30元的经济处分，情节严重者公司有权追究其经济损失，并予以除名。第六条：服从管理，听从指挥，接受工作安排和工作监督，不得无故违抗指令，公司所有通信有补贴人员应24小时将手机（小灵通）开机，保证因工作需要及时能够联系。如因特殊情况关机或丢失时，应在两小时内向公司行政人事部报备，否则发现一次罚款10元。第七条：不得有随意散布谣言、诋毁公司形象或其他影响团结的行为，否则罚款30元；工作时间要保持振奋的精神状态，不能有睡觉行为；一经发现罚款10元。

不能用公司的电脑上网、玩游戏等工作以外的事；一经发现罚款200元。第八条：严守企业秘密，严禁私拿公司产品、财物、密级制度文件等企业资产。一经发现给以除名。第九条：为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，公司所有员工上班时间应按规定着装，保持个人衣着整洁，举止端庄、谈吐文雅、礼貌待人。发现不佩带工牌每次罚款5元、不穿工装者每次罚款5元。第十条：工作时间中途因公外去要到行政人事部登记，回来后到行政人事部报到，否则经警告不改者罚款10元；工作时间因私中途出去要履行请假手续，须征得部门主管同意后方可出去，回来后要消假，全月累计6小时按事假一天处理。用餐时间不得超过一个小时，超过者给予口头警告，多次者罚款5元。

第十一条：下班时须将电脑关闭，发现未关闭者，一次罚款30元。第十二条：遵守作息时间，做到不旷工，不迟到、不早退，因事不能上班者，必须提前书面向公司有关负责人申请，并获得批准，方可请假；代替签到者双方每人罚款10元。第十三条：出勤奖惩规定： 1.凡迟到10分钟之内（含10分钟）者，罚款5元。 2.凡迟到10分钟以上30分钟以内者罚款10元。 3.当月累计3次迟到或3次早退者按旷工半日处理。 4.凡迟到、早退30分钟以上1小时以内者，每次按旷工半日处理。 5.迟到或早退1小时以上者，每次按旷工一日处理。 6.无故旷工半天，扣发一日工资，无故旷工一天，扣发三日基本工资，一个月内连续三次无故旷工者，公司有权将其解聘。 7.擅自脱岗、离岗30分钟以上者，一次罚款20元；一个月内连续脱岗两次者，按旷工半日处理，若超过3次，除罚款处罚外、另给予严重警告；第十四条：上班时间，严禁私自窜岗、吃零食、聊天、看报纸、杂志、会客等，发现一次罚款5元。

第十五条：在任何场合不得和加盟商争吵及在称呼方面有不尊重对方的行为；在任何场合公司员工之间不得争吵、拍桌等不文明行为。如发现一次罚款100元，严重者除名；同时一经发现部门经理有权制止，否则对部门经理罚款50元。以上你都能做到的话，就可以了！