可以测人缘的测试题

[手机软件的测试主要有哪些方面去测试性能测试用什么去测试好]1. 包体大小：包体大小能被列为性能指标，是从APP性能指标及游戏运营两个维度考虑的，玩家是更希望包体小的同时性能要好，有时它们会是一个互相取舍的关系。 2. CPU占用率：一般情况...+阅读

可以测人缘的测试题

所谓“人缘”，即是指同领导、群众、同事、朋友的关系，那么你的人缘怎样呢？通过对下面试题的选答，相信你就会有一个基本的评价。

1、你最近一次交朋友，是因为：

1分你认为不得不结交。 2分他们喜欢你。 3分你发现这些朋友令人高兴、愉快。

2、当你度假时，你是否：

1分希望交到朋友，可是往往很难做到。

2分喜欢独自一个人消磨时间。

3分通常很容易就交到了朋友。

3、你已经定下一个约会，可到时你却疲惫不堪，无法赴约：

1分不赴约了，希望对方会谅解你。

2分去赴约，但问对方如果你早些回家的话，他是否会介意。

3分去赴约，并且尽量显得高兴。

4、一个同事向你吐露了一件极有趣的个人问题，你常常：

1分连考虑都没考虑，就把这件事告诉了别人。

2分根据情况决定是否要告诉别人。

3分为同事保密，不把这件事再告诉别人。

5、当你的同事有困难时，你发现：

1分他们不愿意来麻烦你。

2分只有与你关系密切的少数朋友才来向你求助。

3分他们愿意来找你请求帮助。

6、对于同事的优缺点，你的处置方法是：

1分我喜欢赞扬别人的优点，缺点则尽量回避。

2分我相信真诚，所以对于我看不惯的缺点，我不得不指出。

3分我既不吹捧奉承，也不求全苟责他们。

7、在你选择朋友时，你发现：

1分你只能同你趣味相同的人们友好相处。

2分兴趣、爱好不相同的人偶尔也能谈谈。

3分一般说来你几乎能和任何人合得来。

8、对于同事们的恶作剧，你会：

1分感到生气并发怒。

2分看你的心情和环境如何，也许和他们一起大笑，也许生气并发怒。

3分和他们一起大笑。

9、对于同事间的矛盾，你喜欢：

1分打听、传播。2分不介入。3分设法缓和。

10、每天上班以后，对于扫地、打开水一类琐事，你的态度是：

1分想不到做。2分轮流做。3分主动做。

说明：

分数为15分以下：你是一个不大合群的人，如果你确实想把自己的人缘搞得好一点，你就需要改善一下你同周围人们的关系了。

分数为15--25：你的人缘还算可以。

分数为25分以上：你的人缘很好

你是哪种职场性格

测试结果 20分以下：真材实料型你的开拓能力及创新能力不足，适合你的工作并不多，但你有高度的责任心，一旦决定了做某项工作，你会全力以赴将它做到最好。工作中的你热情专注，是个尽职的员工或老板，因此，只要你执著地做事，对自己喜欢的专业深入研究，成功就会属于你。建议你除了工作，也要多走出去，加强人际关系的积累。 20~30分：老谋深算型你很懂得谋略，知道如何避重就轻，懂得通过包装自己的外在形象来掩饰工作上的一些小缺陷。广结人脉是你在工作环境中如鱼得水的一大因素，拥有这样的性格在职场你会很吃得开，与同事关系融洽对晋升有很大帮助。当然，工作还要出色，有成绩，老板才会更加欣赏你。除了打工外，你也很适合自己做生意，在你的精心掌控下，一切都会朝着你期望的方向发展。

30~40分：脱颖而出型你很有自己的想法，也喜欢提出自己的意见，只是总没办法引起共鸣，常常都是差了临门一脚，自己却不知道问题到底出在哪里，其实，你欠缺的只是神来一笔的启发而已。继续发挥自己的创意，并努力付诸于实践，平时多做些“课外功课”，打好功底，相信好的运气就会来临。 40分以上：创意天才型你的专业能力或许有些欠缺，可是你的创意能力却十分出色。你能胜任自己的工作，但总觉得这份工作不能很好地发挥自己的才能，所以总是在不停地寻找机会。你非常适合从事艺术类或设计类工作，关键要善加利用自己的长处。固定模式的工作并不适合你，你可以尝试再找一份兼职，最大限度地发挥自己的才能。心理评析我们都知道性格对一个人的成功与否、人生顺畅与否十分重要。

性格虽说是天生的，可是如果后天能扬长避短，其实还是可以在某些程度上改变自己的人生轨迹的，所以不要心灰意冷。