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平安保险的内勤主要是做什么啊
内勤的主要工作是： ①人事助理：负责资料的整理及档案的管理。（这是公司的高级内勤） ②经理助理：负责安排主任及经理的日常活动、客户接待等工作。 ③会议助理：通过打电话的方式让客户来参加答谢酒会及新产品的说明会议。 ④招聘助理：通过电话招聘及网上审核应聘者简历的方式进行招聘新人的工作。 您说的内勤是③或④里面的一种，您要考虑清楚。 3.如果您去干内勤，是不用考任何证书的，顶多有一周的培训，但这是免费的。如果他让您叫160元培训费是在把您往外勤上面拉，因为主任要自己带团队是有人数限制的，规定外勤人数要达到9人。如果他说的内外勤可随意转换，还是为了让您去干外勤。如果您不想干外勤就不要交费，也跟他说清楚我不做外勤。您放心，即使您态度很强硬，他也不敢不要您，他缺人的很。
4.至于工资是因领导而异，遇见一个号领导会有一个保底，再加提成；遇上不好的领导就完全是责任制的，拉不来人就没有提成。 5.我建议您不要去，因为工作很枯燥，而且他们总是打着各种幌子骗人。我就是受不了他们骗人才辞职的，您要考虑清楚。
平安保险的综合管理岗位责任有什么
要看你是哪个部分的综合管理岗，但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。
没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。
工作职责：保单录入、部门费用动支报销、单据打印、卡单发放与统计、相关数据统计以及领导安排的其他工作
综合管理部管理岗位及工作职责
一、综合管理部部长 综合管理部部长是承上启 下、 协调各部门、 对外联络的纽带， 负责主持综合管理部日 常工作， 为公司领导决策当好参谋。 岗位职责
1. 在公司的领导下， 主持综合管理部日 常工作
2. 制定本部门工作计划， 加强督促检查， 保证计划有效落实。
3. 做好重要会议和重要活动的计划安排， 并抓好落实。
4. 注意收集各方面信息， 对影响工作进展的问题及时向领导汇报， 以便领导及时决策。
5. 加强横向协调， 积极配合各部门开展工作。
6. 负责本部门人员 的考勤管理， 调动好人员工作积极性。
7. 完成领导交办的其他工作。
关于平安保险的工作
1、由业务主管直接面试，说明面试的是外勤岗位，就是保险代理人，需要做业务的。
如果真的是管理岗，是由保险公司人力资源部门面试。属于内勤，不用做业务。
2、说的简单，做起来就不是那么回事了，其实，现在还是业务员上门推销的模式，现在还达不到打个电话就能成交的地步。
听您的意思，像是电话营销岗位。
3、底薪是责任底薪，分为几个档，业绩达到某个档就给哪个档的底薪，压力还是很大的。
4、报考费是不退还的，其中有65元是交给保险行业协会，考证的钱，这个证有效期三年，全国各保险公司通用。
5、说实话，很多是骗人的，或者说是误导。
很多保险公司都是打着招聘助理、行政人员、储备干部等等幌子招聘保险业务员。等去了，先让你培训考证，然后再说要从底层做起，先做几个月的业务等等。
保险公司招聘内勤很严格的，一般要经过省公司的面试。
4、
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