消防初级中级职业技能培训范围包括哪些

[前台文员的职责范围包括哪些]1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负...+阅读

消防初级中级职业技能培训范围包括哪些

消防专业考试是什么东西：就好比驾驶执照虽然你会开车但还是得有证。消防的也是一种执业资格认证，你有这个证才能从事这个行业。

在哪里考：一般都是由各省消防总队安排，你可以先咨询你当时的消防支（大）队

有什么要求：1、年龄；2、学历；3、从事本职业的年限。

资质等级培训合格人员就是指消防专业考试合格的人员吗：要看具体情况，培训也许仅仅是培训而已，如果培训后有考试并能下发证书那是承认的（证书颁发机构当然是越大越好，如果是地级市的只能在本行政区域内使用，基本没用）

从事和即将从事建（构）筑物消防员（包括建（构）筑物消防安全管理、消防安全检查和建筑消防设施操作与维护）工作的人员。应具备初中以上文化水平；年龄在18至55周岁之间；具有一定的表达、学习、分析判断能力；视觉、嗅觉、听觉正常；动作协调、反应迅捷、有良好的身体素质。

职业等级：建（构）筑物消防员职业共设五个等级，分别为：初级建（构）筑物消防员（国家职业资格五级）、中级建（构）筑物消防员（国家职业资格四级）、高级建（构）筑物消防员（国家职业资格三级）、建（构）筑物消防技师（国家职业资格二级）、建（构）筑物消防高级技师（国家职业资格一级）。

“初级建（构）筑物消防员”工种（职业）初级（国家职业资格五级）培训内容有：

1、消防基本知识技能；

2、消防安全检查知识技能；

3、消防控制室监控知识技能；

4、建筑消防设施操作与维护知识技能；

5、初期火灾处置知识技能。

培训合格者由消防行业特有工种职业技能鉴定站按规定程序进行理论知识考试和技能操作考核鉴定。鉴定合格者，由人力资源和社会保障部颁发《职业资格证书》，全国通用。

另外国家明年估计会有《注册消防工程师》执业资格考试

职业技能培训和专项培训的区别是什么

《劳动合同法》对用人单位与劳动者约定违约金进行了限制，其中第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》规定的专业技术培训应有别于企业平常对劳动者进行的职业培训。在用工过程中，用人单位为了提高劳动者的劳动技能和劳动熟练程度，使之更好地为用人单位服务，经常需要对劳动者进行职业培训，此类职业培训也是《劳动法》赋予用人单位的一项义务，用人单位不能因向劳动者提供了职业培训便要求与劳动者约定服务期和违约责任。由于法律没有对专业技术培训的内涵和外延作出明确的界定，如何区别专业技术培训与职业培训就成为实践中的一个难点，需要法官根据案件具体情况进行判断。

根据审判实践，在认定某项培训是职业培训还是专业技术培训时通常可以从以下几个方面进行考虑：一是培训的内容和目的。职业培训的内容一般以劳动者从事日常工作所需要的知识、技能为主，有时也涉及一些辅助性知识的学习，主要目的是为了提高劳动者的日常劳动效率和劳动质量。专业技术培训的内容则较为专业，一般都有很强的针对性，例如：单位成套引进设备后，需要培训专门的人员负责该设备的操作和维护；单位根据自身业务需要选送劳动者到相关机构进修，以获得相应的资质证书或从业资格；单位为拓展某项业务，选送劳动者进行有针对性的学习和训练，以掌握从事该新业务所必需的技能，等等；上述培训的内容一般是劳动者事前并未具备的知识或技能，或者劳动者虽然具有相应基础，但并未深入掌握以及尚无法熟练运用的特殊知识和技能，培训的目的是为了使劳动者能胜任更高层次或更加专业的工作。

二是培训的对象。职业培训的范围一般没有特殊限制，可能包括单位的全体劳动者或者从事某—工种的全体员工，是普及型的培训。专业技术培训的对象是个别的劳动者，而且通常都是用人单位经过严格挑选后确定的人员，是专业型和个体型的培训。三是培训的形式。职业培训一般无须专门脱产进行，通常是利用工作的空余时间进行集中授课、集中训练，或者边工作边接受训练，占用正常工作时间较少。专业技术培训由于培训的内容比较专业和复杂，通常要劳动者脱产进行学习和进修，培训的时间较长。四是培训的费用。职业培训的费用应由用人单位纳入日常的职工教育经费中支出，具体分摊到每一员工的金额一般都不会太高。专业技术培训所需要支付的培训费用通常较高，且用人单位可能还需要为此另外付出交通费、食宿费、培训津贴等附加的费用，上述培训费和开支需要用人单位纳入专项培训费用和预算进行开支。