浅议新时期如何加强公路文化建设

[如何加强企业文化建设]北绘认为： 1、企业文化建设是企业发展的永恒主题企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展，反之则将削弱企业...+阅读

浅议新时期如何加强公路文化建设

【摘要】：公路文化作为一种行业文化，已成为推动公路发展的重要的战略资源之一，成为从根本上改进管理模式、提高整体工作效率的必然要求，形成富有特色的公路文化，能增强公路行业的综合竞争力。【关键词】新时期；公路行业文化；建设[Abstract]: as a cultural industry road culture, has become one of the important strategic resources to promote the development of highway, has become the inevitable requirement to improve management mode, and fundamentally improve the overall work efficiency, forming a distinctive road culture, can enhance the overall competitiveness of highway industry.[keyword] new period; culture construction of highway industry；中图分类号：F279.23 文献标识码：A文章编号：2095-2104(2013)公路文化作为一种行业文化，是公路行业发展战略和社会文化的重要组成部分，对公路行业的发展业已产生重大影响，并已成为推动公路发展的最重要的战略资源之一。

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如何加强公路廉政文化体系建设

一、公路廉政文化的内涵公路廉政文化，作为社会主义廉政文化的题中之义，是社会主义廉政文化在公路事业的发展和延续，是公路行业干部职工思想观念、理想信仰、社会风尚、行为规范、价值取向的总和，是对廉政型公路、阳光型公路的总体认识和评价。其核心价值理念是“为民、务实、清廉”。

二、公路廉政文化建设的重要意义。

加强公路廉政文化建设是筑牢公路行业预防腐败体系的一项基础性工作。加强公路廉政文化建设有利于塑造行业文明形象，增强行业凝聚力。加强公路廉政文化建设有助于增强行业发展实力。

三、公路廉政文化的特性1.时代的先进性。公路廉政文化是社会主义先进文化在公路行业廉政建设方面的具体反映，是与时俱进的行业特色文化。

2.突出的针对性。公路廉政文化贯穿于公路各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和人民群众的思想道德建设之中。其重点是公路行业党政领导干部，他们既是公路廉政文化建设的关键，也是抓廉政文化建设的责任主体。3.具体的实践性。公路廉政文化重在加强建设，贵在坚持实践。公路部门业务范围广，管理职能多，在现代交通中扮演着重要角色，担负着艰巨任务。

要推动公路与廉政同行，必须深入开展形式多样的廉政主题文化实践活动，做到知行合

一、言行合

一、及时总结、重在实效，努力打造廉政型公路、阳光型公路。4.明确的惠民性。公路行业是交叉千行、通连万家的大产业，是基础设施建设的龙头，是经济社会发展的先导，是工业化、市场化、城市化和国际化“四化”互动的纽带，也是沟通城乡、推动新农村建设的枢纽，因此必须要加强公路廉政文化建设，做到围绕发展抓公路、围绕民生抓公路、围绕和谐抓公路。

5.复杂的长期性。公路廉政文化，渊源于中华民族先进的廉洁文化，根植在公路行业反腐倡廉的实践之中，具有强大的生命力和实践基础。建设公路廉政文化是一个不断认识、不断提炼、不断创造的过程。...

试论如何建设高效的高速公路企业文化

随着国民经济的快速发展和人们物质生活水平的逐步提高，高速公路越来越显示出它对国家、区域经济发展以及社会公众出行的重要作用。如何最大限度地发挥高速公路的服务功能，不断提高高速公路的管理水平，实现可持续发展，是每一个高速公路管理者都在思考的问题。笔者认为推进高速公路文化建设是高速公路发展的重要任务，是持续提高高速公路建设和管理水平的不竭动力和源泉。

一、高速公路文化建设的必要性高速公路文化建设是一个单位在设计建设、经营服务和管理实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本单位显著特点的使命、愿景、宗旨、核心价值观和经营、服务、管理理念，以及这些理念在建设、经营实践、服务过程、管理制度、员工行为方式与对外形象展示的总和。由此可见，高速公路文化建设总的来说是一个由核心决策层、管理层和基层构成的多层次的生态链，根据内容大致分为理念层、制度层、行为层、科技层、物质层等。高速公路文化建设的各个层面之间是相互联系、相互影响、和谐统

一、相互渗透的关系。高速公路文化建设对于一个单位来说是灵魂，是指引单位发展方向的明灯，是推动企业发展的不竭源泉和动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是高速公路的精神和核心价值观。高速公路作为服务性行业，不断提高服务质量和服务水平是高速公路发展的根本要求。当前，高速公路发展势头猛进，由于服务理念、管理理念可能会因人而异，容易造成这样或那样的断档，而高速公路文化建设是本单位在长期的实践中所积累起来的，经过提炼和提升形成的一种文化氛围、核心价值观、精神、经营和管理理念，是全体员工所认同并遵守的道德规范和行为规范。因此来说，文化建设要比任何建设更加持久和稳定。作为高速公路要保持发展的势头不减，后续力持久，就必须在这一领域引进文化建设，用文化来统一思想，统一观念，统一行为。

二、高速公路文化建设的主要内容作为文化体系不外乎精神文化、行为文化、制度文化、物质文化和科技文化等。

1、精神文化。精神文化是核心，是灵魂。高速公路文化是在这条路的设计施工时就开始的。各种争先创优目标、典型人物事迹成为高速公路的精神或口号，具有强大的号召力和激励作用。

2、行为文化。文化以人为载体，高速公路的文化特点必然要深入到每一个员工的内心深处，并通过他们的行为表现出来，包括语言、动作、表情、礼节等，这些是高速公路文化建设在员工身上的外在表现，称为行为文化。

3、制度文化。高速公路上的制度文化是高速公路从上层到基层成员共有的行为规范，具有一定的连续性。一个单位的文化确立和推行必须通过制度来加以保障和落实，而各类规章制度要体现以人为本的理念，并根据高速公路的发展需要适时的进行修订完善。

4、物质文化。高速公路上的物质文化是通过道路的清洁通畅、绿化美化、设施设备、路容路貌、站容站貌和工作环境等物质要素表现出来的文化特征，是高速公路文化建设工作的始点。

5、科技文化。高速公路作为现代交通的首选，靠的是社会进步和科技创新的结果，这些科技创新成果是高速公路文化的重要组成部分。

三、开展高速公路文化建设应注意的几个问题

1、强化人们对高速公路文化建设的认知程度。高速公路的发展离不开员工的努力，员工的成长也离不开单位的发展。既然高速公路文化建设是一种以人为本的文化，那么尊重和重视人在企业中的发展就尤为重要。

2、注重加强高速公路文化建设应做到表里如一，切忌形式主义。作为高速公路的文化建设首先应从职工的思想观念入手，树立正确的价值观和人生观，形成一种风气，一种作风；二是以提供更优质的服务为目标，引导和培育职工争一流、上水平的意识和顾客第

一、服务至上的理念，使高速公路在社会上得到普遍认可；三是大力提倡团结协作的团队精神，使高速公路这一群体形成一个精诚合作的群体，建立和谐的人际关系；四是发扬民主，贯彻人本理念，造就尊重人、关心人、爱护人、理解人的文化氛围，激励职工的参与意识，使他们把自己与高速公路的发展视为一体，积极为发展献计献策；五是提炼升华，将企业精神归纳为简练明确、富有感召力的文字表达，便于职工理解和铭记在心，对外形成特色。有了共同的价值观念，一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有很强凝聚力和战斗力的整体。高速公路文化建设是一项长期而艰巨的系统工程，它需要一个潜移默化的过程，需要做大量艰苦细致的工作。只有在实践中善于总结不断探索和挖掘，紧紧抓住文化建设的关键环节，让高速公路的发展与员工的个人发展结合起来，坚持求真务实、以人为本、和谐发展、共进共赢的发展愿景和核心价值观，就一定能够打造出具有时代精神、体现高速公路特色、具有凝聚力、战斗力和旺盛生命力的企业文化，一定能够推动高速公路运营管理实现新的跨越。（李思：太旧路政大队）

农村公路五个坚持五个确保是什么

【农村公路五个坚持、五个确保】1坚持创建“四个公路”不动摇，确保公路工作高标杆。趁势而上，围绕创建“四个公路”工作主线，落实落细落小创建工作，努力打造怀化公路品牌2坚持履行党风党建主体责任不懈怠，确保合力并进。全面落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设“一线工作法”，基层党建做到坚持5个100%3坚持把住安全生产第一责任不缺位，确保发展稳定可持续。安全生产监管中要讲好“普通话”和讲准“本地话”，落细全方位和落实严整改4坚持科学“弹钢琴”，确保发出和谐音。着力抓机关效能与自身建设，加强公路文化建设，切实维护和谐稳定大局，全面强化规范管理5坚持效能优先，确保行业执行力。全面提高管理效能，确保属地主责到位。全面推行“四化”建设，做到规范和示范，同时开展好“路域环境治理年”活动。

克服等靠思想，做到工作主动作为抢半拍。全面激励工作创新，形成怀化工作特色。