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税后工资怎么计算
税后工资计算公式： 税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税。其中：个人所得税=（应纳税所得-扣除标准）*适用税率-速算扣除数。 应纳税所得=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）。 其计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得-扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得。养老保险（个人）按工资总额8%，单位按工资总额的22%；生育保险（单位）按工资总额的0.6%；工作保险（单位）按工资总额的2%；（可能企业全部承担或单位、个人各负担1%，看企业怎么规定的）住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定；个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。
现在的税后工资指的是什么？怎么计算税后工资
给你复制一个例子，自己套算一下. 请帮我计算计算.税后工资3286.46RMB，税前是中国啊？ 专家回答： 单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款，应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额，计算征收个人所得税。计算公式如下：
（一）应纳税所得额=（不含税收入额一费用扣除标准一速算扣除数）÷（1一税率）
（二）应纳税额=应纳税所得额*适用税率一速算扣除数 公式
（一）中的税率，是指不含税所得按不含税级距（详见所附税率表
一、
二、三）对应的税率；公式
（二）中的税率，是指应纳税所得额按含税级距对应的税率。 因此，算出你要缴纳的个人所得税，然后，用税后工资+个人所得税就得到税前工资了。 应税所得额=（3286.46-1600-25）÷（1-10%）=1814.07 应纳个人所得税=1814.07*10%-25=159.61 税前工资=3286.46+159.61=3446.0
2018年最新个人所得税计算公式
工资个人所得税计算公式：
1.应纳税所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分） -费用减除额
2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
举例：2018年10月份税前工资12000元，需要缴纳各项社会保险金1100元。
(1)适用5000元新的费用标准和新的税率表
应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-起征点（5000元）
=12000-1100-5000=5900元
照税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过3000元至12000元的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=5900*10%-210=380元
找税率及速算扣除数：参照上面的工资税率表不含税部分，超过4,155元至7,755元的部分，则适用税率20%，速算扣除数为555。
应纳个人所得税税额=应纳税所得额*税率-速算扣除数=7400*20%-555=925元。
925-380=545元，以后每月可节省545元，幅度下降近59%。
2019年1月1日以后纳个税时，除减去各项社会保险金、住房公积金等专项扣除外，还要减去专项附加扣除，再计算出应纳税额。
专项附加扣除项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金以及赡养老人支出。
扩展资料：
对于从事生产经营的个体工商业户，其应纳税所得额是第一纳税年度的收总额，减除成本、费用以及损失后的余额，计算公式为：
应纳税所得额=收入总额-（成本+费用+损失）
对企事业单位承包、承租经营所得的计算：
对企事业单位承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，以其应纳税所得额按适用税率计算应纳税额。其计算公式为：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数
公式中的“应纳税所得额”是纳税人每一纳税年度的收入总额减除必要费用后的余额，税法规定“减除必要费用”是指按月减除800元。
劳务报酬的计算：
劳务报酬适用20%的比例税率，其应纳税额的计算公式： 应纳税额=应纳税所得额*适用税率 公式中的“应纳税所得额”日纳税人每次取得的收入，定额或定率除规定费用后的余额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；第次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
稿酬所得的计算：
稿酬谢所得适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，其计算公式为：
应纳税额=应纳税所得额*适用税率*（1-30%）
公式中的“应纳税所得额”日纳税人每次取得的收入，定额或定率除规定费用后的余额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；第次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。
参考资料：
个人所得税-中国普法网
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