第一天到外企公司上班要注意哪些方面

[与人沟通要注意哪些方面]当你与人交流时，首先要做到面带微笑，笑能让人去掉戒心。同时，注意以下几点：一、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、...+阅读

第一天到外企公司上班要注意哪些方面

除了积极的工作态度是必须的之外，还有一些需要注意的细节。

1、信封：很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是第二家的，其漂亮的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我十分惊佩此人居然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非打算以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素质都值得认真商榷。

2、电话：在外企公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且因为业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区专门设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅是用于公司业务用途，而不是可以随意聊天或处理私人事务。

3、手机：前些年，在社会上还未普及的时候，很多销售人员因为业务需要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由朋友打来的时候，他们仍是会简而言之后迅速挂断了电话，因为他们心里明白，每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。

4、电脑：很多外企公司不允许员工在公司电脑上打游戏，网上聊天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工通过互联网到一家国外的成人网站下载了许多图片，却不料这笔高额费用算到了公司的头上，清查之下这位员工很快失去了这份相当不错的工作，并且在个人形象方面也大为受损。

5、纸张：很多公司对纸张的使用都有着严格的要，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。如果用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简7a686964616fe4b893e5b19e31333337616634单装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之一定可以另找到用途，而不可随意废弃。

6、水杯：有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用。在公司开会时，经常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了主人的风格与爱好。

7、用电：在中午的休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。

外企工作如何找

恩，先看看外企的人事部是怎样搜罗人才的，好有的放矢：

1、公开招聘：报纸、人才招聘会、网络、校园招聘

2、猎头

3、内部招聘：在公司内部发散职位空缺公告，可由内部人员应聘或推荐亲友应聘；

4、由公司内部人员引荐：由该职位的部门人员亲自指定的人选，让人事部出面去联系对方。通常大家都会从1来让企业知道自己，但大家也都知道这种机会是多么渺茫。2对于应届毕业生是不可能的。而3可能很多人都没有试过，也就是人际说明了。建议你除了参加公开招聘外，还要主动去了解当地（或你想去的城市）的外企，看其内部的架构和部门设置，以便了解是否有适合你专业或你喜欢的位置。然后看是否有同学、朋友、父母的朋友等在该企业工作，一来能够及早获知职位的open情况，二来有内部人员的推荐，在获取见面机会上会有先机，三来还可以对企业有一定的了解。

外企白领的工作怎样

很多人都梦寐以到外企当白领，然而，不少在外企工作多年的白领却很容易迷失自我，找不到理想和激情。对外企白领的生活状况做过一次调查，从调查结果来看，许多被调查的白领认为自己的工作时间过长，在外企有77.3%的白领工作时间超过了每周40小时，剩下19.6%的白领每周工作48小时以上。多数外企白领认为工作压力太大，导致下班后疲惫不堪。

在外企，通常整个团队的工作量往往超出现有团队的能力。因此，

外企白领经常处于一种超负荷工作的状态，而老板却认为这是理所应当的。不少的外企白领，在拼命工作的同时更是无尽担忧，患得患失已经成为许多外企白领的通病。

在大多数的外企中，英语是主要的工作通行语言。在具体的工作中，虽然中文口语仍在使用，但工作文件却都是英文。全方位掌握英语的听说读写被认为是一种能力的体现，平时要接触许多英文资料，在很多时候外企白领要用英文思维，英文水平提高了，可中文却越来越差，外企白领会感觉有些东西无法用中文准确表达，这种被他人同化的事实让外企白领感觉到了迷失。