专业技术人才引进的事业单位人员可以调动吗

[通过考试进入事业单位是编内人员吗]不是。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行...+阅读

专业技术人才引进的事业单位人员可以调动吗

专业技术人才引进的事业单位人员调动要根据引进协议，协议服务期满就可以调动。专业技术人才引进单位，一般都签有引进协议，以保证引进人才的待遇，同时保障引进单位的岗位急需。关键是“引进”，不同于普通的录用。单位的引进人才，一般是由于岗位或编制的急需，才实行引进。因此，引进人才具有一定的特殊性，比如专业特殊性或岗位、编制的急需性。所以，不可能有很多名额，而且，在待遇上有特殊的倾斜，比如高薪引进，户籍准迁，配套住房等等优惠条件。单位的引进不是目的。目的是为完成单位的急需岗位或人员编制，从而实现单位绩效或科技攻关。因此，引进必须有用人协议，以保证单位和人才双方的利益。比如，引进后必须体现服务年限三年、五年或十年，和岗位绩效等现实问题。

作为，被引进的人员，一定要有这种准备，看清协议在作引进，防止完不成服务年限或绩效而违约。...

在职考研和借调哪个苦

建议读在职研究生，一般业余时间授课，不会耽误您的工作。在职研究生一般有几种方式：1、一月的联考：有专业限制：MBA和法律硕士。可以获得双证，难度较大，适合基础较好的并有大量时间投入到学习当中的在职人员。

2、5月同等学力：可获得硕士学位，单证。大多数专业都是通过5月同等学力申硕的。宽进严出，考试难度大，录取比例只有20%。

3、10月联考：也是单证，适合从事专业技术工作人员，并且基础较好，而且是从事本行工作的在职人员。

4、学校自主考试：教育部允许全国37所重点院校（211及985院校，例如：北京交通大学）自主命题招收软件工程硕士研究生。学员不需全国联考，只需要参加由学校自主命题的入学考试。

中级职称技术经历能写借调经历吗

评定中级职称需要参加职称外语和计算机考试且成绩合格。中级职称，一般是指：

（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。

（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。

（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。申报条件：员级职称

（1）.中等专业学校毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）.其他符合评定条件人员。助理级职称

（1）.大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（2）.大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）.中等专业学校毕业，取得员级职称，从事专业技术工作四年以上。

（4）.其他符合评定条件人员。中级职称

（1）.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

（2）.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

（3）.大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上。

（4）.大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）.其他符合评定条件人员。副高级职称

（1）.博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

（2）.硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

（3）.大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

（4）.其他符合评定条件人员。正高级职称

（1）.大学本科以上毕业，取得副高级职称，从事专业技术工作五年以上。

（2）.其他符合评定条件人员。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

在智联招聘工作怎么样

智联招聘是非常不错的，薪酬大概2500起步，对员工的待遇也是很好的。不过找工作的话，要擦亮眼睛。智联招聘等都是专业的民间网站，就如同大街上常见的“婚介所”。所以，其中真假相伴“是常态”。就是说，你如果出钱就可以登广告，如果是“会员”则可以免除一些费用。在这里“待遇”只是广告不是具有法律约束力的约定。另外，网站收入其实最主要的来源是“广告联盟”，你的会员多、点击率高，广告联盟就会主动找你登广告（给你钱），有些情色网站的生存背后推手也是广告联盟。那么，为了生存，即便没有大公司来招聘咱们是不是也可以虚假登些高待遇招聘信息，来提高点击率呢。识别真假招聘的办法，过去许多网友根据自己经验总结过，我还记得一些：一，用人单位有自己的互联网站，而不是“博客”类的假网站，说明公司有实力，比如各大医院、厂矿、科研单位、公司、供应商、开发商、国家或者地区工程项目，都有自己网站。

公司有实力，待遇当然高。二，你先电话联系，在推介自己同时强调“待遇要明确”，对方如果约你面谈就是他们真的是要用人，如果什么都答应“没问题”就是他们有问题，拒绝你去公司面谈要的基本是“骗子”。三，真正用人单位，是不会要你支付押金、保证金等“预付费”的，凡是要“预付费”的都是骗子。有实力的不用你这点钱、急需用人的看中的是人才不会用预付费吓跑人才、国家企事业单位用你会得到国家“就业补贴”也没必要要你出钱。婚介所里见面就向你要钱的基本是“婚托”、骗子，职介所也一样。其实，如果不是“外地流动人员”，属于常住人口的，没必要找网站或者职介所，到所在街道、区、市的劳动就业科处局登记就可以啦。如果，你是“流动人口”，那就到你居住城市各大公司人事部递交（面交，邮递往往被当成废纸）你的履历、学历复印件，留下联系方式就可以，还有就是积极参加人才招聘会、参加已经就业的同学、老乡组办的社交活动，好工作往往出现在这种场合。