三公原则中什么原则是为了消除主观

[创业的原则是什么]如何创业很多有抱负的年轻人都希望通过自己创业，获得人生事业的成功，但是创业成功者毕竟是少数，每年新创办企业中，至少有50%在半年之内倒闭，倒闭的主要原因是没有把握创业的基本...+阅读

三公原则中什么原则是为了消除主观

三公原则概述鉴于国企历史的延续性和现实的复杂性，“三公”原则确有坚守的必要。但以往用得习以为常，解释得过于笼统，现在有必要与时俱进地重新解读，弄清“三公”的基本内涵，确定“三公”的管理要点。这样做，对企业管理和咨询实践，或许有些启发价值。公开原则抓住一个关键字：法；两个关键词：规则与标准。公开原则的要义，就是要“公开”制定有关的规则与标准，确保管理活动和制度的指向性和合法性。规则为过程提供指导，标准则引导人的认知。管理层或职能部门的任何不公开行为，都会直接遭遇合法性的质疑，最终的结果自然难以令人接受。为此，企业要注意几点：一，管理活动一定要有规则，制度一定要有标准。二，各利益群体的代表一定要参与进来，包括基层职工。

三，一定要让全体人员了解规则和知悉标准，可以采取多种“透明”的方式。四，一定要让大多数人理解和认同规则与标准，可以调动一切积极因素（党团组织/工会等），促进沟通、提升认识。公正原则这里有两个关键词：执法、过程。公正原则的要义，就是通过公正的“执法”（规则与标准）过程，确保管理活动和制度的有效性和一致性。有效性的评价，是看能否达到既定的标准。一致性的衡量，则看是否合乎既定的规则。提高有效性和一致性，关键在于流程合理、方法可靠、工具科学。企业通常的做法，首先是对事不对人，严格按规则办事；进而是设计严谨、合理的运作流程，严格按流程办事；再往下，设计或选择更可靠的方法、更科学的工具，并对方法和工具的使用者进行培训，提高使用时的一致性；最后，全过程接受利益群体代表或第三方的监督，防止和纠正不公不正的行为。

企业可以借助专业咨询机构的力量，参与全部过程或部分环节。公平原则此中的关键词是比较和感觉。公平是一种心理感觉，是人在做纵横比较时的主观判断。人的公平感来自比较，既在过程中比较，也对结果进行比较。既跟自己比，也跟别人比。既跟内部比，也跟外部比。公平原则的要义，就是要营造公平的氛围，打造公平的环境，确保管理活动和制度的公平性，提高人的公平感。公平不是平等，人格平等是公平的基本前提，但不能保证公平性。公平也不是平均，平均主义可能是最大的不公平。如何做到公平呢？企业要注意这么几点：第一，明确企业的公平观，将公平的标准引导到企业的核心价值观上；鼓励积极的纵向比较，实现自我超越；反对简单的横向比较，避免自寻烦恼。

第二，坚持公开原则，建立公平的基点——统一的规则和标准。第三，坚持公正原则，以客观、合理、有效的过程，建立公平的环境，提供公平的机会。第四，对可能产生不公平感的群体和个体，给予足够的关心和关注，想尽办法降低其不公平感，防范个体或集体对抗行为。公开，公正，公平。规则公开透明，过程公正合理，感觉比较公平。三个原则三位一体，共同影响着管理活动和制度的效果。公平，以人为本；人的公平感，与人的主动性和积极性紧密关联。因而，公平原则或许是“三公”原则之首要。公正原则，是公开原则的落脚点，是公平原则的控制点，应该是三公原则之关键。公开原则，是公正原则和公平原则的出发点，有点类似三公原则之根本。还有一个视角，公开、公正、公平，是不是对应着法、理、情？这又是另一个题目，请大家一起来研讨。

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消防安全管理制度

204-23 16:19

一、目的为加强消防安全管理，预防火灾事故的发生，及加强公司安全保卫，防止盗窃等事件的发生，特制度此制度。

二、组织和职责

1、安全委员会负责公司的一切安全事务。安全委员会主任由行政总监担任，成员由各系统总监担任；安全委员会负责组织建立健全消防和安全制度及安全保卫系统。

2、安全办公室归属于行政部，向安全委员会汇报，负责人为行政经理，成员为各部门行政助理；负责宣传和落实与公司消防安全相关的法律法规制度，并定期对消防安全器材进行检查和维护。

3、各部门经理对本部门消防及财产安全有管理和保护的职责。

四、重点防火及禁烟区域

1、办公区

2、商房

3、配电室

4、员工餐厅

5、卫生间

五、消防器材和设施的配置与管理

1、各楼层的防火区域应配置消防器材和设施，配备标准应符合国家相关消防安全规定。

2、各楼层办公区对消防器材及设施的检查维护应责任到人，每月对消防装置、灭火器具等进行逐项检查和维护。

4、安全办公室将不定期对楼内的消防装置、灭火器具等其他设施进行检查，发现消防器材过期、失效或损坏的，及时维修或更换。

六、火灾预案

1、安全办公室应组织各部门针对重点消防区域编制相应的消防预案。

2、应定期组织公司级火灾预案的演练，每年不少于一次。

3、演练结束或火灾事故处理后，安全办公室应对消防预案进行评价，必要时予以完善。

七、消防培训

1、安全委员会及安全办公室成员每年至少两次消防安全的专业知识培训。

2、各部门在组织员工安全教育学习中，应包括消防及财产安全内容，以强化员工的安全防火意识，使全体员工提高思想意识，掌握消防知识和技能。

3、安全办公室每年请专职消防人员为员工进行火灾预防扑救、火场逃生等相关专业知识的培训，组织进行不少于一次的消防操作演练。

八、重要且严格禁止行为

1、电气作业必须由经过专业培训、考核合格，持有电工作业操作证的人员担任。电气作业现场要备有安全用具、防护器具和消防器材等，定期进行检查试验。

2、高压设备无论带电与否，必须有明显警告标识。值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作，若必须移开遮栏时，必须有监护人在场，并保持安全距离。

3、仓库应设置醒目的防火标志，库房内严禁烟火和火炉取暖。

4、所有人员都不得乱扔烟头、火柴杆等，不使用电炉取暖、不用油类物品引火、助火。

5、重点防火区域及禁烟区，严禁烟火。

6、员工餐厅在使用明火及加热电器时必须保证有人看守，不得擅自离开。

7、消防通道周围不得堆放杂物、易燃易爆物品、遮挡消防设施。

九、防火措施

1、完善岗位消防规定，员工自觉做好上岗前后的防火安全检查，保持安全通道畅通，爱护消防器材。

2、在配电室房、库房、机房等场所内严禁吸烟及携带引火物品，并张贴禁烟、禁火标识。

3、办公区域应做到人走关机、关灯、关电源，保证安全出口疏散楼梯的畅通。

4、仓库内应通风良好，物品与房顶、灯具距离不小于0.5 米，不得使用加热设备。

5、安全办公室要安排电工定期检查供电线路，防止电线老化引起的火灾，防止漏油、漏电、短路而引起火灾。

十、消防检查

1、安全办公室定期组织进行消防安全检查，并填写记录。及时纠正违章行为。

2、妥善处置火灾危险，无法立即处置的，应当立即报告安全委员会。火灾隐患整改，存在的火灾隐患，责任单位应当及时予以消除。

3、在火灾隐患消除之前，各部门应落实防范措施，保障消防安全。

4、火灾隐患整改完毕，责任单位应当将整改情况记录报送安全办公室，经签字确认后存档备查。

5、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应在规定的期限内改正并写出灾隐患整改复函，报公安消防机构。十

一、安全保卫管理规定

1、员工进入办公大楼必须佩戴员工卡，在公司内也须将工卡佩戴于胸前，主动出示。

2、前台须对来访者进行登记，对于进入公司办公区域者要佩戴访客标识。

3、员工亲友私事来访时，除紧急情况外，员工不得在上班时间与亲友闲谈。

4、各楼监控系统必须24 小时运转并录像，卫生间安装有烟感设施。

5、员工离开办公楼要随手关门。

6、上班时间员工车辆应停放于指定的停车位，车辆停好后，应关闭门窗；人离开时应随手上锁，以免车辆和物品丢失。

7、各办公场所的门锁钥匙由专人保管；行政部须将钥匙持有人登记造册。

8、人员离开时，重要文件、资料、公、私贵重物品必须锁入抽屉或文件柜内。

9、遗失公司钥匙，应及时告知行政部；若遗失钥匙造成公司损失，则根据损失大小追究相应责任。

10、严禁员工私配公司办公室门、桌、柜的钥匙。十

二、安全事故处理办法

1、一旦发现火警，须采取如下措施：保持镇静，切忌惊慌。熟记火警电话（119）并急时拨打电话，准确报告起火部位、燃烧品等情况。按动附近火灾警报器。关掉一切电源开关，关闭火警现场的门窗。迅速呼唤同事援助。利用附近火灾设备灭火。防止用水或泡沫灭火器灭火引起漏电触电事故。服从现场领导指挥，积极参与抢救公司财产。接到疏散通知，切勿搭乘电梯，由安全楼梯转移。

2、 ...