如何搞好新形势下煤矿企业工会工作

[新形势下如何发挥企业政工人员]国有企业能否在新形势下有新发展，成为中国入世后经济能否快速健康发展的重要环节和因素。我认为，国企的改革与发展，一靠科技，二靠政策，三靠强大的思想政治工作。企业政工师是做人...+阅读

如何搞好新形势下煤矿企业工会工作

工会是在党的领导下的工人阶级群众组织，肩负着推动生产力发展的重任。加强企业工会组织建设、增强基层工会活力是企业工会最重要的基础性工作，也是完成企业各项任务和目标的重要保证。随着市场经济体制的建立完善和企业改革的不断深入，企业尤其是煤矿企业工会组织模式以及运作方式已不能适应日益复杂的工作需要，如何创新煤矿工会工作机制，转变煤矿工会工作人员职能已成为迫在眉睫的一项重要课题，引起了我们的思考。

一、增强工作主动性，提升煤矿工会自身能力工会工作要紧密结合中国国情和企业工作实际，解放思想，创新理论，改进措施，要适应现代企业的要，不断深化拓展，切实提升自身能力，开创工作崭新局面。 1.更新服务观念。更新对煤矿工会工作的认识，在工作性质和工作定位上进行新思考，动力适应新形势的要，煤矿工会要改变以前老年人吹拉弹唱活动的中心地位，不能只是搞搞活动，发发福利，要积极有为地在煤矿安全生产、经营管理上发挥作用，这就要煤矿工会工作人员转变观念上，在思想认识要有提高，促进工会从活动型向学习型转变，从福利型向维权型转变，从形式型向安全生产型转变。 2.解放思想观念。思想是行为的先导，增强工作主动性，首先打破因循守旧、不思进取、碌碌无为的思想，这是提升煤矿工会工作人员自身能力的先决条件。谋煤矿工会工作的发展必须运用创造性思维，跳出思维惯性，解放思想，与时俱进，用最新的理论来提高自己的业务水平，用科学发展观指导自己的实践活动。深入开展群众性创新增效活动，大力开展创建学习型组织。 3.结合工作实际。煤炭企业各有不同的现实情况，有的是历史遗留问题，有的是发展中冒出的新问题，工会要坚持从企业实际出发，对出现新思路、新情况、新问题进行深入研究，找准与企业的结合点，在推进制度创新、管理创新、工作方式的创新上下功夫，真正服务好煤矿职工。

二、增强工作针对性，发挥煤矿工会职能加强民主管理是煤矿工会自身建设的需要，是煤矿工会工作创新动力，因此，要富有针对性，以管理为支撑，把建立健全各项机制作为提高工作效能、提升活力的中心环节来抓，做到制度管人、制度管事、制度管权。 1.找准工作定位，坚持两个维护相统一。在当前新形势下，煤矿工会要摆正自身位置，坚持以科学发展观为统领，把企业的科学持续发展放在首位，真正起到联系企业和职工群众的桥梁和纽带作用，在工作中既不可“越位”，也不能“636f7079e799bee5baa6e79fa5e9819331333361323566无为”。时刻牢记全心全意为职工群众服务的宗旨，主动贴近群众，关心群众，依靠群众，做到维护企业的整体利益和保护煤矿职工的合法权益有机统一。 2.发挥职代会作用，促进民主政治建设。坚持党组织的领导，积极参与民主管理、民主决策和民主监督，凡涉及企业职工根本利益的重大决议，如企业发展规划、人事安排、分配机制等，工会必须源头参与并召开职代会，让职工代表审议、通过后再付诸实施。要提高职工代表素质，提高参政议政能力和水平，增强主人公意识和主人公责任感，自觉以建设中国特色社会主义和发展壮大企业为己任。 3.推行企务公开，提高民主监督力度。民主监督是党赋予工人阶级的权利，也是一种制约机制。随着改革的深入，利益格局的调整力度加大，这就要工会加强民主监督力度。要深入推行企务公开，对企业内部重大事项特别是涉及到职工群众最直接利益事项，要公开公示，营造良好氛围。

三、增强工作坚定性，创新工作机制与方式方法工会作为工人阶级的群众组织，肩负着推动生产力发展的重任，应当好经济建设的服务者。煤矿企业工会要把企业经营难点作为工作的重点，积极探索“服务煤矿、突出安全、搞活自身、强化维权”的工作途径，在工作方式方法上不断创新。 1.工作机制体制创新。努力实践科学发展观，坚持实事是的原则，把握时代潮流，切实认清煤矿企业的可持续发展是当前我们工作的最大实际的现状。煤矿工会工作在机制体制创新上可从下面两个方面着手：一是建立科学化机关工作流程。通过科学化精细化分工，解决时间紧、任务重、层次多的矛盾，做到工作既明确分工团结合作，共同达到工会工作目标。二是建立规范化考核机制。建立健全绩效目标管理考评和奖惩机制，激发各级工会创造性地开展工作的热情，突出工作重点，展现工作亮点，构建“党委领导、工会运作、广泛参与”的长效工作机制。 2.工作方式方法创新。随着煤矿企业现代人事制度改革的不断深入，人员编制缩减，工会工作任务将越来越复杂繁重。要紧紧围绕企业的安全生产和经济效益的提高，克服企业经营难点和问题，积极开展工作；认真做好职工群众的思想政治工作，引导和教育职工树立忧患意识，责任意识和“主人翁”意识，为煤矿企业的生存发展出谋献策；密切关注在改革过程中可能出现的影响安定团结局面的不稳定因素，注意发现苗头，畅通反映渠道，做好舆情的上通下达，及时处理妥善化解矛盾纠纷，维护大局稳定。总之，煤矿工会工作必须把握工会的内在规律，依法行为，注重实效，结...

如何做好新时期工会工作

------水电公司路忠义公司目前正处在发展变革时期，如何更好的开展工会工作，是摆在广大工会工作者面前的一个新课题。水电公司肩负着公司生产及生活用水、用电的正常维护工作，由于多年来设备、设施的陈旧老化及职工思想观念的禁锢，给工会工作带来了一定的难度，这也是公司面临的一个普遍问题。正因为如此，我们更应该看清形势，面对问题迎难而上，围绕2010年的生产责任目标，更加积极地配合行政做好各项工作。以下是水电公司分会2010年工作思路：一.加强员工的学习和思想观念的转变。二.做好员工队伍的思想稳定工作。三.做好员工技能培训工作。四.大力开展员工的合理化建议活动。五.丰富员工的业余文化生活。六.做好生产骨干的培养工作。七.关心体贴职工，并做好困难职工的摸底工作，解决职工的后顾之忧。

我们坚信，我们的工作必将取得成效；我们将竭尽全力，为建设一个现代型、有强大生命力、可持续发展的特材公司而努力工作！

如何做好新形势下的企业工会政工工作

一、聆听党委声音，围绕员工办事是做好基层工会工作的基础。工会是党领导下的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是贯彻党委工作部署的重要支撑。党委的领导和支持是做好工会工作的重要保证，工会离不开党组织的大力支持，离不开各部门的配合和广大员工的广泛参与。在具体工作实践中，我们必须始终坚持党委领导这一核心，紧密结合党建工作，着力抓好工会工作，全面提升工会工作的影响力，努力把全员的思想和行动统一到党委部署上来，引导员工投身于立足岗位做贡献、奋力拼搏促业务的创业中来。

在推动工会工作上把握好两条原则，夯实基础：一是听党委声音，工作体现党委要，紧扣全场发展大局和中心任务，为农场2010年实现“各项事业由追赶型向示范性转变”的总体目标，进入分局“先进场”作出积极贡献。二是围绕员工办事，就是把员工的意愿和要作为工会工作的出发点和落脚点，充分发挥工会自身的职能，调动全员积极性，强化民主权利建设，努力为员工办实事，办好事。

只有这样，才能保证工会工作正确方向，才能维护员工利益，增强员工的积极性和创造性，工会工作才能大有作为。

二、发挥职能作用，注重抓好结合是做好基层行工会工作的关键。生命在于运动，组织在于活动。工会工作的关键是充分发挥职能作用，但作用的发挥必须与基层经营管理、民主建设、文明服务、营造企业文化、为员工办实事等紧密结合，才能收到良好的效果。

一是贴进经营实际，适时开展各项主题活动。如积极配合开展各类劳动竞赛活动，激发全员积极参与、抓住时机、全身心投入、为全行持续发展增添后劲，并开展“明星员工评选活动”，不定期设置“特殊贡献奖”等，努力让员工有施展才能的舞台。采取多种形式引导全员加强规章制度和业务知识的学习，以开展读书活动，拓展训练，业务技术比赛等为载体，努力达到团结、拼搏、合规、绩优的效果。

二是强化民主建设，努力维护员工的合法权益。工会是员工利益的代表，依法维护员工的合法权益是工会的神圣职责，始终坚持职工代表大会制度，组织员工积极参政议政，努力增强主人翁责任感，在管理区适时组织开展“我管理区科学发展献一策”等活动，群策群力，并召开多形式座谈会、调查问卷等，发挥桥梁纽带作用，努力维护员工参政议政等合法权益。

三是加强服务管理，着力提高管理区服务水平。服务是管理区永恒的主题，工会作为基层文明服务的主抓监督部门，首先建立健全文明服务机制，不断完善考核办法，其次组织学习文明服务规章，开展多形式培训，努力提高服务水平。再次，加大检查考核力度，每月分析点评，通过上门走访、调查问卷、座谈会等方式了解职工群众对服务的满意度，考核与奖罚挂钩。

四是落实以人为本，真心诚意为员工办实事、办好事是工会的重要职能之一，大力组织开展多形式、寓教于乐、丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设，营造家园文化，大力关心员工，对生病员工和直系亲属住院生病及死亡进行慰问，对单位员工女员工生育、子女高考金榜题名进行祝贺等，使全员工全身心投入到农场分公司发展大业中。

三、加强自身建设，坚持与时俱进是做好基层工会工作的保证。工会与其他组织一样，也有其自身的组织体系，需要加强建设，如没有完善有力的组织体系和一支高素质、敬业的工会干部队伍，是做不好基层行工会工作的，发挥不出工会组织在基层行的应有作用。一是加强基层行工会的组织建设，健全工会班子。针对基层工会干部缺位和兼职较多的实际情况，建议重视尽快配齐到位，配齐数量相当的专、兼职工会干部队伍，定期不定期按要开展活动，使工会工作更加科学化、制度化，充分发挥如工代表大会和工会委员会的作用，努力行使员工的民主权利，定期召开职工民主大会，审议行政领导的工作报告和重大决定事项，积极参与民主决策，更有效发挥服务管理区的经营发展。

二是工会干部带头以身作则，率先垂范，致力于转变工作作风，少说多做，埋头苦干，雷厉风行，真抓实干，带头先干，只要工作需要就全心支持，尽力投入，充分展示工会干部特别能吃苦、特别能战斗，特别能协调的敬业精神。同时加强与农场工会的汇报沟通，及时了解信息，明确工作重心，以保证工会工作与上级工会、农场党委目标保持高度一致。

三是注重调查研究，不断创新工作方法，主动把工会工作重点放在基层一线，搜集员工关心的热点和难点问题，积极帮助出主意，想办法，谋思路，尽力帮助解决实际问题，自身不能解决的困难和问题，及时向上级反映，争取解决。同时重视用正确的舆论导向引导和教育员工坚定对全行发展的信心和决心，努力创造基层行和谐发展、快速发展的良好氛围。