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政工专业人员应具备的基本素质主要有哪些
思想政治工作在企业生产经营中具有保驾护航的政治优势。做好企业的思想政治工作,对于促进企业生产经营活动的顺利开展,实现企业又好又快发展,具有不可替代的作用。党的历史经验证明:无论是革命战争年代,还是和平建设时期,思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。企业思想政治工作者应注重自身素质的提高,以适应新形势下企业改革稳定发展的需要。
一、必须具备政治素质 思想政治工作者的政治素质直接决定着思想政治工作的方向性,因此,优良的政治素质成为思想政治工作者的首要素质。优良的政治素质除了坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点外,在新形势下,它还有诸多新的要。 坚守政治执着性。作为企业思想政治工作者,既然接受党组织的重托从事思想政治工作,就必须坚持正确的政治方向。首先,要对理想、信念满怀执着;其次,要在政治上、思想上以及行动上与党中央保持一致;再次,要对事业满怀执着,矢志不渝,用忠诚和奉献诠释对思想政治工作的无限热爱。 增强政治预见性。当今社会生活急剧变化,既是发展的“黄金机遇期”,又是“矛盾凸显期”。面对各种利益群体的利益诉,作为思想政治工作者要与时俱进,必须独具慧眼,察人之所未察,警觉处之、防患未然。化解矛盾冲突。要从政治的高度,培育战略视野,不断吸收新思想、新理论,保持前瞻性,对潜在问题能科学预见,并加以防范,把握工作主动权,促进社会的和谐与稳定。 保持政治敏锐性。面对新情况、新问题,思想政治工作者要具有冷静清醒的政治头脑,保持高度的政治敏感性,在大是大非的问题上毫不含糊。要善于把握政治大局,善于贯彻上级精神,善于鉴别政治敏感事件。要有敏锐的直觉,增加大脑储量,提高正确观察和分析形势的能力,提升应对突发问题、突发事件的处置能力,从而主动占领思想政治工作的制高点。
二、必须具备文化素质 学习中国传统文化,实现自身素质的提高。传统文化不仅是一个民族自我认定的历史凭证,也是这个民族得以延续,并满怀自信走向未来的根基与力量之源。思想政治工作者要善于从优秀的民族文化中汲取营养,养成学习的好习惯。通过学习,切实提高意识形态阵地的攻防能力。用正确、积极、健康的思想文化去夺取工作的主动权。 充分利用企业文化,实现工作质量的提高。企业文化是企业的灵魂,更是企业核心竞争力。企业文化具有统领、教化、激励等作用。利用企业文化的核心作用,使思想政治工作始终沿着一条主线持续有效地向前发展;善于利用企业文化的功能,不断提高思想政治工作质量。善于使用网络文化,实现工作效率的提高。网络,特别是企业自办的局域网络具有平等、开放、迅速、便捷等诸多特点。它既是信息资源传输的“高速路”,也是思想政治工作者与工作对象的“连心桥”。思想政治工作者要掌握网络技术,了解网络文化,具备筛选、鉴别、使用信息的能力,拓展思想政治工作的新空间,形成思想政治工作的新手段。 通过创建安全文化,实现安全事故的降低。安全文化的核心就是主动安全。企业安全文化建设,要在提高人的素质上下功夫。近年来,企业发生的各类安全事故,大多数是员工侥幸、盲目、习惯性违章造成的。这就需要从思想上、心态上去宣传、教育、引导,使员工树立正确的安全价值观,增强员工安全意识,形成人人重视安全,人人为安全尽职、尽责的良好氛围,紧急应对各类突发事件,提高保障员工和民众安全、维护企业荣誉等综合防御能力。
三、必须具备创新素质 善于学习,强化创新意识。创新的起点在于学习。知识经济时代,知识更新的周期越来越短,一个优秀思想政治工作者必须常有“本领恐慌”感。牢固树立学习意识,不断“充电”和“吸氧”,广泛涉猎哲学、伦理学、教育学、心理学、社会学、政治学、管理学等社会科学以及所在单位(部门)的生产工艺流程、安全操作规程、质量安全规程等等各种岗位必备知识,同时更要善于更新知识,接受新观念,进行创造性学习,不断优化自己的知识结构。
四、必须具备语言素质 提高写作能力。在当前的工作中,企业思想政治工作人员面对的理论是时代化、通俗化、大众化等科学化的政治理论。在企业思想政治工作中,要善于发挥头上的“脑瓜子”和手中的“笔杆子”撰写具有较高理论水准和针对性、实用性较强的文章,利用各种媒体宣传企业党政工作的主张,使职工群众家喻户晓、人人明白。强化语言技能。善于做好一人一事的思想政治工作,尤其是对待事关生命安全的违章行为时,“毛毛雨”要常下,“婆婆嘴”要常开。针对违章行为要说服当事人克服麻痹大意的侥幸心理,要高度认识生命的价值,达到入脑入心的效果。通过深入浅出的谈话艺术感染对方,使其心悦诚服。 历练沟通技巧。针对企业生产经营中出现的问题,要学会善于沟通,做到以情感人、以诚待人。沟通在工作中就如人的血脉,在生活中也同样的重要。如果沟通不畅,就如血管栓塞,其后果是可想而知的。要学会沟通,不只是语言,还包括动作、姿态、眼神、表情等等。有时一个眼神,一句问候,一...
如何做好政工工作
政工工作关系到单位或企业的和谐发展,是一切工作的生命线,如何正确定位政工工作,找准政工工作角度,把政工工作做实、做细,不断提高政工工作的实效性,笔者认为关键要做到“五要”。 一要提高政工工作人员的学习能力。加强政治理论学习,提高政治理论学习的自觉性。政工工作人员要认真学习新时期下党的路线、方针、政策,并深刻领会其实质内涵,在党的正确方针的引领下,把所学的理论知识充分运用到实践中去,要善于从政治的角度,运用科学发展观和辩证法分析和解决问题,提高政工工作的针对性。加强自身业务知识的学习。要想把政工工作做好,首先就是要让自身多充电,要不断加强业务知识的学习,系统、全面地将业务知识学精、学透,拓宽自己的知识面,不断改进政工工作的新思路,探索政工工作的新途径,新方法,避免按部就班,墨守成规。
二要树立“以人为本”的服务理念,充分发挥员工的主人翁意识,增强员工的归属感。作为政工工作人员,首先自身要放低姿态,要秉着“服务基层,服务职工”的理念,开展政工工作。政工工作的本质就是走基层路线,一切工作的本源都是来自于基层,只有真正树立起全心全意为基层服务的思想,尊重和充分发挥广大职工的主人翁地位,通过关心人,理解人,尊重人,最大限度地调动广大职工的工作积极性和创造性,才能增强单位或企业的凝聚力,向心力,感召力,促进和谐健康发展。 三要切实关心职工疾苦,为职工排忧解难。作为政工工作人员,要本着全心全意为职工说话,为职工办事,立足基层的宗旨,切实帮助他们解决工作、生活中的困难。例如,要坚持不懈地持续开展“送温暖”,“帮扶困难职工”,“慰问老干部”等一系列的活动,让困难职工不仅在物质上得到帮扶,而且在精神上也会得到慰藉。
四要注重宣传工作的开展。开展好宣传工作也是做好政工工作的关键环节,政工离不开宣传。作为政工工作人员,要经常性地深入基层,了解基层,增强新闻敏感度,善于发现基层单位可宣传的各种素材,并充分利用企业的广播、报纸、公开栏等有效的宣传载体进行宣传报道,让广大职工也能够了解身边的人,身边的事,了解所在企业的发展状况,有助于激发他们工作的主观能动性和工作潜能。 五要善于打造富有特色的单位文化或企业文化。文化可以说是一个单位或企业的灵魂,是不可缺少的精神财富。要想做好政工工作,就必须要专注于“文化工程”的建设。用文化的艺术来陶冶人,锻造人,感染人,让广大职工在浓厚的文化氛围中感受到大家庭的温暖,体悟到精神上的升华。
文化工程建设好了,单位或企业才会具有更鲜活的生命力。
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