住房公积金事业单位比例是多少

[住房公积金缴存比例规范调整]昨日召开的国务院常务会议，除了关于非法经营疫苗系列案件的内容外，还有一条决定也与你我的利益切实相关。为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，会议决定，在...+阅读

住房公积金事业单位比例是多少

各省因地制宜制定了党政机关和企事业单位住房公积金缴纳比例管理办法。金投保险网小编说明，以某省为例，财政拨款和企事业单位缴存比例不低于单位10%、个人6%，不高于单位12%、个人12%。从实际执行的情况来看，各地市之间、党政机关之间、企事业单位之间、企业与企业之间等存在着较大的差异。

据穗府14届131次[2014]34号规定：“全市机关事业单位住房公积金单位和个人缴存比例统一为不高于12%。区（县级市）机关事业单位和市直机关事业单位住房公积金单位和个人缴存比例超出12%的，从2014年11月1日起统一调整为不高于12%。”经本次调整后，机关单位和公益一类事业单位缴存基数不变，缴存比例由20%变更为12%。其他事业单位参照执行。

事业单位医疗保险缴纳比例是多少

事业单位医疗保险缴纳比例为单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。省直机关事业单位职工基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费的缴费比例分别为8%、0.5%和7%。基本医疗保险费、大病医疗保险费和单位补充医疗保险费缴费基数为：在职在编人员上年度工资总额（机关单位为基本工资加津贴补贴、事业单位为基本工资加绩效工资）。职工年工资总额高于上年度职工年平均工资300%的，个人和单位均以职工年平均工资300%为基数缴纳医疗保险费。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。其中：用人单位缴纳6%，职工个人缴纳2%（退休人员个人不缴费），职工个人缴纳部分由用人单位代扣代缴（税前列支，不计征税费）。大病医疗保险费和单位补充医疗保险费由用人单位缴纳。

省级财政对原公费医疗统管单位按上年度在职在编人员工资总额的13.5%（用人单位缴费比例）进行补助。对原公费医疗自管单位根据单位性质、现行财政补助比和用人单位缴费比例进行补助。其中：公务员单位、全额拨款事业单位补助13.5%，差额拨款事业单位按财政现行制度规定给予60%补助，自收自支事业单位经费自筹。

事业单位是否按14计提职工福利费

事业单位不按14%计提职工福利费。

工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的计提比例（会计处理应遵循财政部的有关规定）。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

会计核算分录：

1、事业单位福利费核算

(1)按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：

借：事业支出--福利费

贷：专用基金--职工福利基金

(2)使用时，会计分录为：

借：专用基金--职工福利基金

贷：银行存款或现金

2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：

(1)发放福利费时

借：事业支出--福利费

贷：库存现金

(2)发放劳保用品

借：事业支出--劳动保护费

贷：库存现金

扩展阅读：

福利费是工资的组成部分，也是计征社保的基数之一。

国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条指出：“工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资”。

《社会保险费征缴暂行条例》第3条第5款规定：“社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。”目前，对于社会保险的缴费基数和费率的规定，体现在《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》、《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》，虽然基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的缴费费率各不相同，但缴费基数均统一为职工工资总额。