我应该怎么规划自己的人生

[如何规划自己的人生职业规划！]关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题： 1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第...+阅读

我应该怎么规划自己的人生

职业发展和规划，不是一朝一夕的事情，但是大家真正想到自己的职业发展和规划的时候，往往是现状已经难以容忍、或者职业困境已经到了面前的时候了，就好象温水里的青蛙，仍在畅游，即使隐约觉得未来的风险、危机可能会来到，但是不去真正想想，今后将走什么样的路？那即使是现在已经到了忍无可忍的程度，怎么办呢？亡羊补牢，未为晚也。抓紧时间按部就班还是必须的，要不，频繁地、盲目地跳槽，只能是把心态越跳越糟，甚至有可能跳空。

1、平时注意积累一些人脉关系，多结交一些阅历丰富的朋友，或者你觉得很敬佩的，有很多人生积累的人，可以主动去交往，只要有一颗真诚的心，其实结交新的朋友不是很难的事情。甚至自己的父母、亲友都可能给你很好的建议，因为他们最了解你，了解你的个性、爱好，特长，通过和他们的交流，比较容易让你自己发现你自己的兴趣点；

2、了解了自己的兴趣方向后，又怎么办呢？一个人的职位规划为什么这么难取舍，就是因为每个人走的路，可能会考虑到多方面的因素，比如家庭、子女、甚至工作地点离家近不近也可能是一个重要的影响因素，自己都做不了判断和取舍，怎么能指望别人来做一个判断？这时候职业指导师的作用就出现了。没有专业的职业指导师的，也可以找身边的阅历多的朋友来帮助分析。

3、由于代沟，很多问题和家长是无法讨论明白的，所以要不断找人沟通，这个沟通过程是痛苦的，是迷茫的，但是是必须的，因为所有的决定必须你自己做，后果也是自己来承担的，但是因为把很多因素都已经考虑了，所以结果和预期不会有很大的差异，面临的变化和压力是自己可以承担的。在与人沟通中，也许10个人里只有1个人能给你有用的建议，但是并不是说另外9个人的建议是无用的，因为即使你没取纳，但是你可以从多角度去了解别人的想法，和别人眼中的自己是怎么样的。同时，你要让自己是一个乐于与人相处的人，收获有多少，每个人都不同。扩大自己的交流面，并不一定读书一个方式，因为这个方式，经济和精力上的付出会很大，也有其他的渠道，但是中心就是保证自己不断能和不同行业、不同职业的人交往，可以通过同学聚会、各种活动去找到交流的朋友，大量阅读各种书籍，去了解新生事物，不断地颠覆自己对这个世界的一些看法，久而久之，你会发现自己保持着对这个世界的兴趣，对新事物很好奇，和各个行业的人都能聊上几句，有自己的见解（无论这个见解是自己总结的，还是听来的）。职业之路就出来了。所以与其就职业规划谈职业规划，不如先开始“炼人”行动，把自己的个性、能力锤炼出来了，职业机会也就来了。

如何规划自己的人生？方向怎么把握

一，不要把人生规划看的太重要。

人生充满极大的偶然性，不要以为你怎么规划的未来就会按照你的规划进行。这主要是由于未来的不可预测性、当下见识的局限性和内心倾向存在隐藏作用造成的。

一来，自身的努力只是一部分，人生际遇的作用有时候更加关键，而这些际遇是无法预测的；

二来，我们当前的见识和阅历是有限的，用这些知识根本不足以预测迷雾一般的未来。随着见识的提升，当下的规划在未来都会被打翻；

三来，每个人心里都有一些隐藏的情感倾向，无论你当初是从哪条路上出发的，你的人生都会在一次次的选择中逐步向那条特定的道路上转变。虽然殊途，但或许同归。

所以，从某种程度上来说，人生是无法规划的。

第二，从自身和人生愿景两个出发点进行相向规划。

认识你自己！

你喜欢什么？你擅长什么？你的兴趣是什么？你的优势是什么？你是什么性格？什么事情能给你纯粹的快乐？你适合什么样的学习方式？你喜欢什么样的工作？你想要什么？你想做什么样的事情？你想过什么样的生活？…这些都是需要好好思考的，认识自己是一生的课题，能想明白这些不容易。人生无法规划，但要有一个大致的方向。另外，在需要做重大选择的时候，这一点会是最重要的参考。

第三，根据这个方向明确自己需要培养的核心竞争力。

1、未来无法规划，但有一条是肯定的：机遇只垂青那些有准备的人。提升自己的能力，让自己变得更强大，才能在机遇来临的时候抓住机遇，以不变的努力应万变的未来。

2、核心竞争力是指那些不限于某一个特定的工作岗位，可以在不同行业自由嫁接的能力。正如罗胖所说，自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。核心竞争力，就是给你自由的能力。

第四，阶段性人生。

三年为期，每三年换一座城市，换一座行业，换一个工作。但每到一个工作都必须心在当下，随遇而安，踏踏实实，全力以赴，做到极致。把这件事做好了，做到再也学不到东西的时候，再去做下一件事。

第五，向上管理能力。

所谓向上管理能力，就是和领导沟通的能力。就是一要知道领导想要什么，二要实现领导想要的，三是让领导看到自己的能力。

向上管理工作做不好，即使个人专业能力再出色，也不过是一枚优秀的螺丝钉。

第六，职业规划以外的人生。

“有颜有才会说话，有情有趣还靠谱。”

这是我总结的人生14字箴言。职业毕竟是个谋生的东西，免不了辛苦和枯燥乏味。所以在职业之外，我们要努力成为一个有趣的人，一个丰富多彩的人，一个博学多才的人，一个见多识广的人。

如何规划自己的目标

第一步：分析你的需。你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下方法。开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑那些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。

第二步：SWOT分析。分析完你的需，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪能机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？

第三步：长期和短期的目标。根据你认定的需，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师--这要你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可制定自己短期目标来一步步实现。

第四步：阻碍。确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

第五步：提升计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些技能，或学习新的知识。

第六步：寻帮助。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

第七步：分析自己的角色。制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要之上。

如何做好职业生涯规划

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

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