infp型的人人际关系怎么样

[人人讲卫生人人爱卫生主持稿]《人人爱卫生人人讲卫生》帅小军尊敬的老师，亲爱的同学：大家上午好！今天我演讲的题目是《人人爱卫生人人讲卫生》。《小学生守则》里有这样几条要求：珍爱生命，注意安全，讲究...+阅读

infp型的人人际关系怎么样

INFP 型：内倾，直觉，情感，知觉 ◎ 安静观察者，具理想性，对其价值观及重要之人具忠诚心 ◎ 希望外在生活形态与内在价值观相吻合 ◎ 具好奇心且很快能看出机会所在，常担负创意的触媒者 ◎ 除非价值观受侵犯，行事会具弹性，适应力高且承受力强 ◎ 具想了解及发展他人潜能的企图，想作太多且作事全神贯注 ◎ 对所处境遇及拥有不太在意 2.专业适合度排行 ◎ 中国语言文学类、外国语言文学类、教育学、国际、历史学 0.84 ◎ 基础医学、药学、中医学、护理学 0.79 ◎ 场营销、人力资源管理 0.70 ◎ 艺术设计、中国语言文学类、机械设计及其自动化、服装设计与工程 0.58 4.性格详细：您的性格类型为： INFP

一、内倾（I），直觉（N），情感（F），知觉（P） I：内倾（Introversion） ◎ 从时间中获得能量 ◎ 喜静、多思、冥想（离、与外界相互误解） ◎ 谨慎、不露表情 ◎ 社会行为的反射性（会失去机会） ◎ 、负责、细致、周到、不蛮干 ◎ 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰 ◎ 先想然后讲 N：直觉（iNtuition） ◎ 通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统 ◎ 喜学新技能 ◎ 不重准确、喜抽象和理论 ◎ 重可能性，讨厌细节 ◎ 好高骛远，喜欢新问题 ◎ 凭爱好做事，对事情的态度易变 ◎ 提新见解、匆促结论 F：情感（Feeling） ◎ 主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响 ◎ 和谐、宽容、喜欢调解 ◎ 不按照逻辑思考 ◎ 考虑环境 ◎ 喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美 P：知觉（Perceiving） ◎ 开放定向 ◎ 弹性化和自发化 ◎ 探索和开放结局 ◎ 好奇，喜欢收集新信息而不是做结论 ◎ 喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成 ◎ 优柔寡断、易分散注意

二、 NF：理想主义者/通情者（Empathist/Idealist）相关名人 ◎ 夫拉迪默（Ladimir Lenin） ◎ 夏洛特姐妹（Ladimir Lenin Emily Bronte and Dickenson） ◎ 莫汉迪斯甘地（Dickenson Mohandas Gandhi）个人风格 ◎ 用“养育”的方式帮助他人 ◎ 充当资源 ◎ 在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持 ◎ 充分利用自己的才能 ◎ 被成就所激励 ◎ 热心而有洞察力个人特点 ◎ 常问的问题：谁？（Who？） ◎ 风格：催化剂/助人成长者（Catalyst） ◎ 寻：同一性/本来面目（Identity） ◎ 弱点：内疚/罪责感（Guilt） ◎ 关键字：生动的想象；有魅力的；神秘的；人际技能；对冲突过分敏感；给他人心理支持；寻找自我；同情的；自主；关系；需要鼓励和认可；人的发展的可能性；正直/诚实；交往；给予安慰合作；“成长为…” 优点 ◎ 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人 ◎ 对文字、语言敏感 ◎ 善于、总结 ◎ 善于从整体上把握事物 ◎ 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则 ◎ 擅长策略性思维可能存在的缺点 ◎ 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向 ◎ 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰 ◎ 有时容易将别人或事情理想化，不够实际 ◎ 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益 ◎ 有些“理想主义者”比较容易动感情，情绪波动较大引起紧张的因素 ◎ 冲突 ◎ 拒绝说‘不’ ◎ 抑郁和绝望的人 ◎ 批评由于紧张引起的反应 ◎ 自我牺牲 ◎ 愤世嫉俗 ◎ 反应过度 ◎ 抑郁缓解紧张的方法 ◎ 设计新的东西 ◎ 做有些感官性/细节的活动 ◎ 和谐 ◎

三、INFP：治疗师/导师（Healer/Tutor）性格特点 ◎ 安静观察者，具理想性，对其价值观及重要之人具忠诚心 ◎ 希望外在生活形态与内在价值观相吻合 ◎ 具好奇心且很快能看出机会所在，常担负创意的触媒者 ◎ 除非价值观受侵犯，行事会具弹性，适应力高且承受力强 ◎ 具想了解及发展他人潜能的企图，想作太多且作事全神贯注 ◎ 对所处境遇及拥有不太在意优点 ◎ 考虑周到细致，并且可以集中注意力深入某个问题或者观点 ◎ 渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况 ◎ 积极投身于所信仰的事业 ◎ 必要的时候一个人也能很好地工作 ◎ 对收集信息有一种天生的好奇与技巧 ◎ 能通观全局以及看到意识和行为之间的 ◎ 能洞察别人的需要和动机 ◎ 适应能力强，能很快改变你的形式速度和目标 ◎ 在一对一的基础上能更好地与人工作缺点 ◎ 必须控制方案和计划，否则可能失去兴趣 ◎ 有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事 ◎ 不愿意做与自己的价值观相冲突的事情 ◎ 不愿意按照传统的方式做事 ◎ 天生的理想主义者，这样可能得不到现实的期望 ◎ 很难在竞争的，气氛紧张的环境中工作 ◎ 在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性 ◎ 在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心 ◎ 在预计做要多长时间某事上有不切实际的倾向 ◎ 不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

怎样通过面试

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我说明一下” 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：

1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：

1、面试官试图从中了解你职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

完美主义和INTJ有哪些区别

区别大，略相关。

九型人格中的完美主义者，相对于MBTI中的J。INTJ约有五分之一人，同时属于九型一号，而几乎百分百的一号，同时属于MBTI的J。并非P就一定不是完美主义者，而是P的完美主义，不会是最重要与第一优先顺位人生价值观。

人或多或少都想在人事物表现上尽善尽美，但优先顺位与重要性不同。完美主义者是九型人格一号人生价值观核心，是对自我动物本能冲动的抑制，其本质是重视外界对自我影响，相对于MBTI，则是Te、Fe在主辅功能之中的类型。

完美主义者核心是平等心，伴随观念是功利心。因为发觉自我的脆弱而产生自卑，因自卑而关注外界人事物的影响，也因练熟于操控外界，而逐渐自大到遭遇障碍后，再重复一遍其心路历程。人因关注而精通，因精通而引以为荣，也因矛盾而重陷混沌。

完美主义者执着于最佳方案的形成，导致拖沓拖延的外显。所有性格都可能拥有拖延症，其中完美主义为第一优位者必然有。因为计划、执行与控制，都在变动不拘的人事物变化中互动影响，很少有恒定不变的事实，只有指导原则与中心思想的不变而已。

INTJ是种思维模式，指感知、概念为内倾直觉型，且为主导功能，并以外倾思维为其思想行为之手段、工具的人。其完美主义源自于内在观念抽象的意念，如果推理、执行的手段过度执着于最优解，则外显行为态度，自然或多或少有完美主义的形式甚至精神了。

完美主义若非第一或最重要人生价值观者，则是其理念信念执着而选择的方法。人因悟性而产生的信念与因归纳而推理的理念，两者来源不同，推展的方法却可能一致，其中完美主义是反映出核心思想的坚持，所表现出来的形式之一。

INTJ的核心人生价值观是源自于冥冥中意识阀限下的总结。这种貌似无源由的顿悟，源自于远古记忆化约与现实遭遇极端抽象化互动后的总合。内倾直觉型人，不在于表象甚至内在意义连结，而是追更根本与更化约的总体印象思维。

内倾直觉的感知来源，依重要性排列有三：一是集体无意识，或称之为远古记忆的极端化约，表现在动物本能的抽象意义表达；二是知觉阀限下的感知与概念汇集，或称之为潜意识、无意识；三是意识状态，与前两者的综合考量，产生的自我意识本体。

内倾直觉型人的完美主义表现在对观念的牺牲性执着，虽千万人吾往矣！可以代表其内心真实感受。因为过度敏敏锐于外界人事物影响，产生对自我苛，也因自卑后的阶段性满足，产生自大后对外界的控制心态，表现于事物则追内在合理，外在效率化，于人事方面则追崇化约的道德自律与律人。

总之

完美主义者与INTJ略为相关而不等同。九型人格一号的完美主义是其需源头的欲望本身，表示对内外界的理想主义精神，其手段则并不局限。INTJ中的完美主义是遂从核心需的工具，当其观念的苛过于强烈时，手段上的选择表象就会有完美主义的外壳，只是暂态非恒态，是可以变通的。