如何搞好税收征管工作

[如何进一步推进税收征管体制改革]一、转变观念，深化对征管改革的认识转变观念、提高认识是深化征管改革的前提。从当前情况看，要突出强化以下四种观念：一是要强化改革观念。充分认识深化征管改革对提高税收管...+阅读

如何搞好税收征管工作

创新征管方式，提高服务效能一是加强部门协作。国、地税机关在联合办理税务登记的基础上，联合评定纳税信用等级，联合开展税务检查和税收调查。要落实国、地税联系会议制度，加强信息沟通。加强分析比对，保证数据的真实、准确、完整，真正实现信息共享，提高服务质量与效率。同时要加强与工商、财政、金融、统计等部门的沟通和合作。大力开展外部信息交换，提高信息采集质量。逐步实现联网，实行资源共享，形成社会合力，有助于提前发现问题，堵塞征管漏洞。二是整合信息服务平台。优化税务网站的服务功能，积极推行网上申报、网上下载税务表格等服务措施，提供发票真伪鉴别、有奖发票等服务事项的网上查询。积极利用短信开展催报催缴、申报提醒、办税通知等涉税事项。

三是完善征管软件功能。加快推广税收管理员平台等系统的开发与应用，增强征管软件的查询、监控、分析、评估功能，帮助税收管理员更高效地开展包括户籍管理、纳税评估、税收检查、数据分析等大量的日常工作，实现各级税务机关对征管工作全面、有效的监督管理。四是建立良性互动机制。征、管、查在税收经济分析、纳税评估、税源监控、税务稽查工作中要进一步建立良性互动机制，使各工作环节衔接得更加畅顺，更好地发挥“以查促管，以管助查”的合力作用。五是坚持办税公开。完善公开程序，拓展公开内容，规范公开形式，强化监督制约。按照纳税人办税流程，明确涉税事项的类别、实施依据、公开形式、公开范围、公开时间以及承办部门等；做好纳税信用等级评定工作，明确标准，完善制度，健全机制。

国、地税机关要严格评定，确保评定的客观性、准确性、公平性。充分运用评定结果，积极推行分类管理和服务。...

如何加强企业的税收征收管理工作

一、加强重点管理，确保工作到位。重点税源单位，必须让业务技能全面的税收管理员管理，这也符合税收管理员制度重点税源重点人员管理的要.主要原因如下。 1.重点税源户管理的要比较高，基层税源单位及其上级单位经常采集重点税源单位的各项相关数据，如果管理员的素质不够高，那么这些数据采集的准确性将会受到影响，进而影响到各项管理的准确性，甚至可能造成管理政策不到位。

2.重点税源单位的经营范围大多不是单一行业，存在着多种经营项目同时并存的情况，而且经营中经常发生一些异常情况，比如发生处理固定资产的情况，或者工业企业发生的出租等情况，或者请相关人员对自己的员工进行培训等等，这些通常都是涉税业务，此时，企业的财务人员可能会因为对税收政策的把握不准而向管理人员咨询，这就要管理人员能够及时准确地回答相关业务问题，而不至于造成不好的后果和影响。

二、严格税收制度，明淅岗位职责。税收管理员制度是规范税收管理员行为的制度，是加强税源管理确保税收收入的有效措施，必须严格要税收管理员管户与管事相结合，从纳税人的户籍管理到纳税申报、税款征收、巡查巡管、发票管理、账簿管理、纳税评估、税源分析等进行掌握、分析、落实，且全部记载于税收管理员手册上，并要真实、准确、全面、完整、清洁，所有的资料数据要与微机上的数据相符.要在税收管理员手册建立纳税人基本情况，对重点税源纳税人的基本情况更要根据它们的具体情况充实完善，比如，对火电发电企业要在管理员手册上记载标煤电耗和上网电价等基本生产内容.同时，建议在管理员手册上建立重点税源单位相关重点税源每月实现、入库税款的对比记录，让重点税源单位的纳税情况通过手册就能一目了然，有利于查看税源情况是实现相关情况与税款实现、入库情况的结合比对，从而更有于发现问题，解决问题。

三、加强全程管理，搞好动态分析。对待重点税源纳税人，我们应该全程关注其税款的申报缴纳情况，实现管理与纳税服务的有机结合.如果可能的话，应该由税收管理员在纳税人进行纳税申报之前审核纳税人的相关纳税申报，因为税收管理人员对其税源情况和其他相关的基本情况最为了解，在纳税人申报之前审核纳税申报表，查看纳税人是否按照税法规定的程序、手续和时限履行了申报纳税义务，各项纳税申报附送的各类抵扣、列支凭证是否合法、真实、完整，纳税申报表、附送报表及项目、数据之间的逻辑关系是否正确，适用的税目、税率及各项数字计算是否准确，有利于及时发现问题，既能保证重点大额税款的及时足额入库，又能避免纳税人一时的疏忽造成被罚后果，既服务了纳税人，同时又宣传了税法。

如何强化税收征管完成税收任务

第一，切实加强对组织收入的领导。要迅速把收入任务落实到各征收分局，对收入任务要继续推行一把手负责制，实行收入目标责任制，层层签订收入任务完成目标责任状，以保证各征收单位把主要精力放在组织收入工作中。第二，要严格税收政策，强化日常税收管理。要进一步澄清税源底子，不断改进税源控方法和手段，提高监控能力和水平；要严格按照省局要，通过艰苦细致的工作，努力提高纳税申报率、申报入库率、入库准确率；要完善税务人员执法的制约和监督机制，加大对执法情况的督查力度，保证严格执行各项税收政策。第三、要进一步强化稽查力度。稽查是征管的重点环节。要针对税收日常征管的薄弱环节和薄弱税种，抓好专项稽查。对重点违章案件要集中人力、物力、精力全力查处，达到立案标准的要坚决立案，要选择几个典型的偷逃税案件进行充分曝光。

同时要全面发挥稽内查外的职能作用，在稽查工作实践中，认真落实好对系统内部征管质量和税收行为的监督，规范税收征管。...

金税三期环境下如何加强税收征管

（一）以金税三期工程为契机，推动税收信息化建设向纵深发展金税三期的建设对于充分整合和广泛利用信息资源，加强税收征管，优化纳税服务，提高行政效率，降低税收成本，推进依法治税，保障税收收入等，都将发挥极其重要的作用。应该充分利用金税三期建设的契机，进一步加大信息化建设的宣传力度，提高税务人员认识，达成共识，形成合力，并在强化计算机操作培训，提高在职人员计算机应用水平。

同时，做好各职权部门的权利分配，将地税及其他政府机关融入到一个数据平台中，实现与相关部门的信息共享。

（二）完善教育培训体系，健全激励机制，不断提高队伍的整体素质针对征管模式带来的职能不均的矛盾，要通过进一步深化人事制度改革，建立科学合理的干部管理使用体制，建立科学合理的干部管理使用体制，最大限度地激发干部职工中蕴藏的潜能，优化人力资源。

税务干部应加紧学习，加强研究，努力提高自身的业务素质。在学习中不仅要抓好应知应会税收政策及税收法律、法规的学习，还要抓好与税收工作相关的知识的掌握，特别是要提高计算机操作水平和公文写作、工作协调能力等。税务部门要树立全新的人才教育观，加大对人才资本的投入，切实建立起干部业务培训体制，以适应不断变化和高科技支持下的税收征管需要。

为此，在合理调整税务人员比例的基础上，要把加强教育培训、提高税务人员综合素质当作一项非常重要的工作来抓，建立健全涵盖学习、培训、考核、奖惩等制度的长效教育机制，不断提升全体税务人员的综合素质。保证各项税收工作的可持续发展。

（三）健全税收服务体系，优化税收服务要完善办税服务厅功能，一进步实行“一站式”服务，同时要规范和统一窗口设置，根据需要可统一设置申报纳税窗口、发票管理窗口、综合服务窗口等三类窗口。

另外，提高服务意识和水平，养成文明、热情的办税行为，营造良好有序的办税环境，加深征纳之间的业务交流，增强纳税人对税务部门的认同感和信任感。...