中职生职业生涯的规划步骤是什么跪

[中职生职业生涯规划]原发布者：逯邕0229 中职生职业生涯规划及预案一职业生涯规划的几个部分职业生涯规划是指客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念；深入了解各种...+阅读

中职生职业生涯的规划步骤是什么跪

职业生涯规划步骤 1. 自我评估。主要包括对个人的需、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。 2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。 3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。职业生涯规划步骤 4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。职业生涯规划步骤 6. 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。职业生涯规划步骤

怎样写中专职业规划

做规划可不是遇到了问题才想到去解决，而应该是一个系统的全面的规划，而且需要长期关注。设立目标做好自身定位

很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说，往往觉得干了一年的工作，好像都想不起来，有点混日子的倾向。也有的职场人说，忙了一年忙得晕头转向却毫无价值，在总结的时候哪个都拿不出手，不能写到纸面上。更多的职场人则忙着抱怨工作的艰难不顺利，干得不开心。

今年你还打算这么干么？趁现在，在一个安静的地方认真想想自己的发展，将问题写在纸上，并做回答。

某电器办公室干事王小姐说：“首先要确定的是自己的想法，明确自己年内的目标，接下来再根据自己设定的方向做出具体的规划。”

做好分解及时进行完善

虽然是来自于自身最真实的想法，但是这个规划还是要靠谱才行。良好的职业规划缘于明确的定位和可行的目标。职业规划因人而异，不同的对象有不同的需，因此制定的目标也不尽相同，要根据自身的情况来设立。

某广告有限公司沈阳分公司客户经理何先生说：“设定年度的工作规划，需要从自身出发。有提升自身方面的，比如工作方面知识的提升及观念、能力、经验、内心感觉等方面。也要有关于提升工作方面的，比如：升职目标、工作内容、工资提升、工作环境提升等方面。”

有了总体的目标，再围绕每个点来展开，最好细化分解。分解的点做好时间完成进度，这样有助于督促自己完成。这个表里也可以列一些想看的书等。

有了一个具体的时间和操作方向，列得具体详细，也便于定期检查达成情况。需要注意的是，这些目标不要定得过高或者过低，也不能凭空想象。定高了如果自己尽了力却没达成，难免影响到心态，定得太低没有挑战性，又会遏制自己的发展。

加强执行完成设立目标

做规划简单，文笔好的洋洋洒洒可以写出很多，但这些不是写了就不管了，而是需要让自己行动起来，按照计划执行下去。某科技有限公司网络优化工程师邢小姐说：“只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。一点一点地完成，回头看的时候才更具成就感，同时也更有信心坚持下去。”

这样坚持下去，在年底的时候看着规划表上完成的红色对号，你的工作成绩单也一定十分亮眼。在中国汽车人才网上看到的

中职生职业生涯规划如何写

职业生涯规划是系统工程，主要取决于两个方面：一是社会发展的客观需要，特别是社会职业的现实要；二是大学生或当事人自身的实际情况，其中起主要作用的是当事人自己。因为职业生涯规划不是社会或学校强加在个人身上的实施方案，而是当事人在内心动力的驱使下，结合社会职业的要和社会发展利益，依据现实条件和机会所制定的个人化的实施方案，所以，我们在此着重从个人的角度来讨论职业生涯规划。它的主要内容包括：自我认识；自我规划（确定职业方向和目标，制定职业发展道路计划）；自我管理（明确需要进行的自我学习、提升准备和行动计划）；自我实现（反馈评估，修正完善）。在国外，有人将职业生涯发展划分为5个阶段：一是职业准备阶段。典型年龄为0~18岁，其主要任务是发展职业想象力，评估不同的职业，选择第一份工作，接受必需的教育；二是进入组织（学校）阶段。

典型年龄段为18~25岁，其主要任务是在一个理想的组织中获得一份工作或在学到足够的知识、技能、信息以后，选择一份合适的工作；三是职业生涯初期阶段。典型年龄为25~40岁，其主要任务是学习职业技术，提高工作能力，学习组织规范，学会协作与共处，逐步适应职业与组织，期望未来职业成功。四是职业生涯中期阶段。典型年龄为40~55岁，其主要任务是对早期职业生涯重新评估，强化或转变职业理想，对中年生活作适当选择，在工作中再接再励；五是职业生涯后期阶段。典型年龄为55 退休，主要任务是继续保持职业成就，维持自尊，准备光荣引退。其特点是调整心态，作好退休后的打算。

中职生如何对自己的职业生涯进行规划

自古女怕嫁错郎，男怕入错行，是的，每个人都曾面临职业生涯的抉择，还不得不慎重，因为人生没有彩排，每一场都是现场直播，没有第二次机会，时间不可能重来，由此，建议你在选择职业的时候，要做到一下几点：1.兴趣是最好的老师，任何事情，只要自己很感兴趣就一定能做得出色！没兴趣的事情，就算碍于其他原因强迫自己去做也是很难做好的，还会觉得压抑。2.不要为了工作而工作，人无远虑，必有近忧，作为一个智者，智，当存高远，你现在的工作很可能会决定你的以后的走向，在你决定了之后就不要后悔，后悔就不要选择，有一颗异于常人的心，方成人中之龙。3.遇事沉着，工作以后你的团队，你的周围总会有一些矛盾，有一些七嘴八舌的声音，这些时候，请记住坏事不做出头鸟，好事当为人者先，关于一些公司单位上的麻烦，少参与，既然别人都能忍住，你为什么不能，大家都忍不住了，总会有人跳出来的，而这个人虽然在群众眼里是英雄，但是绝对没好下场的，最后这个人的“牺牲”会换来你们的好处，想想何必要去当这个牺牲者呢？好事，要敢为人先，领导选人永远是看到跑到最前面的，别因为你的不好意思和自我怀疑，而贻误战机，任何人都是从不会到会的，没有人天生适合做什么，这个时候才是你表现自信的时候！4.人脉至关重要，在哪里都不要得罪人，这点在你的为人处世，工作中都至关重要，搞好人际关机，在你的生活，前途都会如鱼得水，多说好听的话，这个是免费的，又是最有效的，何乐而不为呢？完毕，祝你一帆风顺！事业有成财运亨通！