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软件工程师首选软件英才网吗
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软件英才网是国内第一家专为从事软件行业的企(事)业单位及人才提供招聘、职的网上人力 资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队,优质的服务,为软件企业与人才提供信息互动交流服务,使软件企业的人力 资源管理适应其总体发展战略,同时也促进了软件人才职业发展以实现其职业生涯规划。 我们一直秉着“客户的满意就是我们最大 的成就”,致力于为软件领域企业和个人搭建人才交流的互动平台。自2004年创办至今走过了6个年头.目前已经成为全国最优秀、最 专业的软件人力资源提供商。产品包括网络招聘、猎头等。其客户产品遍布的领域包括:
资源优势 > > > >
超过18000个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果
超过2000家企业用户的第一选择
网站每天吸引10000名以上的专业人士浏览
超过2200个合作伙伴,招聘信息发布范围更广
为全国各地区提供招聘与职服务
高质量的人才库 > > > >
工作经验:65%以上拥有五年以上工作经验
学历结构:75%以上拥有大专以上学历
岗位类别:技术(50%)、管理(19%)、市场和销售类人才是主体(21%),并包括其他各类人才(10%)
年龄结构: 25—45岁个人会员占72%
软件英才网在提供软件人力资源服务的同时,一直积极的寻同行合作伙伴,软件招聘频道已集成到众多的软件行业资讯、商务 网站中,我们力把软件人才职招聘的信息覆盖到软件行业服务网站的各个领域,让企业的招聘效果更佳。我们以做中国最优秀的 软件人力资源网站为目标,并最终成为软件企业人力资源管理中不可或缺的帮手。
网站使命:为中国软件行业人才提供专业、高效的职业生涯舞台;为软件企业提供专业、高效、经济的招贤平台!
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软件英才网全新改版,我们将更好的为企业和个人提供优质、高效的服务……因为专注所以专业!
软件英才网是软件行业最专业的网站吗
关于我们:软件英才网作为一览英才网招聘网站成员,是一家立足为从事软件开发、系统开发、数据库、ERP、系统集成、单片机、应用系统、软件外包、软件项目等企业提供人力资源服务的专业性人才网站。自创办以来,凭借专业的团队、高效的服务为数千家软件企业成功招募到:资深软件工程师、软件测试工程师、嵌入式软件工程师、GIS/GPS软件工程师、单片机软件工程、数据库开发工程师、网络工程师、高级JAVA软件工程师、高级.NET软件工程师、高级C++软件工程师、项目经理、销售总监等中高端人才。目前已经成为中国软件行业人才职、企业招聘的首选网站。发展历程: 2004年,软件英才网上线开始运营; 2005年,人才简历注册了突破了8万份,网站日平均访问量突破40000; 2006年,成为软件开发企业首选招聘网站; 2007年,软件英才网团队扩大至10人,更专业服务于广大软件产企业客户朋友; 2008年,服务企业数突破2000家; 2009年, 截止12月31日 软件人才简历注册量突破18万,网站日平均访问量突破50000;我们的优势:软件英才网是国内最权威的针对IT、软件行业的专业招聘网站,其主要优势有以下几点:
1、 定位专业:网站10余万人才全部都是软件行业的专业人才;
2、 人才专业:网站83%的人才拥有软件行业工作经验,74%的人才拥有技术、管理类工作经验;
3、 服务专业:软件英才网拥有10名招聘顾问,平均顾问工作经验3.5年,每一个招聘顾问能够全方面了解软件行业、企业人力资源管理知识,能从专业和人事的角度给出招聘解决方案;
4、 产品专业:网站拥有全国唯一的“会员+猎头”的招聘方案,企业可利用会员的费用,享受猎头服务。我们的服务:软件英才网为企业提供全方位的招聘解决方案,包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、薪资调查等多样化产品与服务,整合人才招聘解决方案,满足不同客户不同阶段的招聘需。网络招聘:专业的软件职位信息发布平台,庞大的软件专业人才库,强大的软件人才搜索引擎,资深的软件行业人才招聘顾问,为您提供全方位的网络招聘解决方案。猎头服务:专注于软件行业的高级人才,进行职位评估、全面撒网、定向捕捉,事项高级人才的合理流动以及人力资源的优化配置。校园招聘:建立以IT、电子、软件行业高校专业人才为核心的校园网络招聘,联合国内近300家软件类院校,搭建企业与应届毕业生的沟通平台。薪资调查:提供精准的软件行业各地区、各层次的薪资调查报告,促进企业人才资源的管理水平的提升。
软件专业专科学生打算去深圳找工作因为对自己的专业特别感兴
这个软件专业的大专毕业生去深圳找工作,这个专业还是比较好找的。没有工作经验可以去深圳应聘软件开发实训生。
只要深圳的公司是做IT软件开发、游戏开发、UI设计等相关业务的,一般就会招聘初级技术类助理,也就是软件开发实训生岗位,这个职位主要负责计算机简单的操作,协助软件工程师完成技术文档的撰写及初级助理工作。
岗位要:
1、大专学历,软件工程等相关理工科专业者优先。
2、对IT技术、软件开发行业有浓厚兴趣,期望在IT行业长期工作和发展。
3、做事认真、细心、负责,善于学习和总结分析。
4、爱岗敬业,有良好的工作态度和团队合作精神。
只要符合上面的要,没有工作经验的应届生也是能应聘上的。
基本就是这么个情况,码字不容易,望采纳我的回答。
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