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会计需要掌握哪些技能
我觉得联系不大!虽然会计是数学的分支,但是内容完全不同!会计主要是一般的计算,没什么复杂性东西!只要把会计科目记熟,其他计算只要是财务报表,都是些简单的数学!首先你要知道学会计的有很多是没有学过和接触过的人,这点你先放心去学!其次如果想靠自学靠从业资格证的,难道不是很大,首先要向你说明从业资格证考试的内容:会计基础和会计电算化。会计基础分为基础考试和道德理论考试,这都是笔试的。基础自学可能难度大,但是道德理论是靠背的,这应该没什么问题!会计电算化是用会计软件操作考试的,分为实务操作和理论。实务操作你必须去买初级电算化书,里面会有一张光碟,一般边看书边操作自学问题不大,理论也一样去部在初级会计电算化书上的!所以难度较大的就是会计基础了!建议你最好去培训一下!
会计职业应具备哪些能力?会计职业应具备哪些能力
如何取得专业会计师的相关职业能力,这是一个能力框架的问题。只有对能力框架有一个正确的认识,才能解决如何获得这些能力的问题。目前,无论是大学,还是专业团体,或是培训机构、雇主都非常重视会计师的职业能力问题,这是个很大的转变。传统上,人们比较强调学历,比较重视会计学科的知识和会计实践。 这种要比较单一,这与当时我国的经济发展水平和经济管理模式有关。在计划经济时代,企业只需按国家计划生产和销售,无需考虑市场和竞争问题。在这样的企业,会计师的责任比较轻松,只要记好帐、算好帐就行了。那时候,只要熟悉会计制度,就是一个称职的会计。 现在不同了,实行市场经济需要会计师发挥更大的职能。会计师除了做好财务会计工作外,还要重视管理会计。
在西方,会计师更被看成是管理层的业务管理伙伴(business partner)。当然,对外资企业、跨国公司和海外上市的国有企业来说,会计知识还包括国际会计准则和国际财务报告规则。 而要成为管理层的业务管理伙伴,光有会计方面的知识显然不够,还必须掌握一定的管理知识,同时,作为管理者,又必须具备领导能力、交流技巧和演讲技能等软性技能(soft skills)。 当然,除了企业,社会各界也已经对此形成共识。 职业能力并不是一个固定的概念,因为各个国家有不同的标准,每个国家不同的会计师协会对会员的要也有不同的标准,所以这个概念是变化的,正因为这样,研究起来就有很大的难度。 另外,对专业会计师来说,他们不仅仅是从事同样的一种工作,有的在公司、企业里从事一些财务会计工作,有的在会计师事务所从事审计服务,有的还会对企业提供破产清算和公司重组的服务,当然管理会计也是企业内部一个重要的工作。
还有的会计师投身税务和理财业务。 因此,不同的业务领域对职业能力会有不同的要。 如何评价职业能力呢?职业能力是要通过你去工作,在工作当中才能真正去评价的一个东西,到底一个人是不是称职,是不是具备你所从事的工作应该达到的能力,这个能力应该与特定的工作领域和岗位密切相关。 “澳大利亚全国职业能力标准及指南”认为,职业能力就是从事某个行业的某项活动,或者按雇主期望的标准执行某项职能达到的一个能力。 由此看来,评价一个人的职业能力,涉及三项要素: 第一,是个人能力。 第二,是工作表现,光有能力没有表现出来也是不胜任的。 第三,是行业或者本公司的业务标准。 个人能力可分解为知识水平(包括理论知识和实践知识),工作技能和工作态度。
知识水平更多的是指所掌握的书本知识,也包括实务工作中理解实务的能力。工作技能包括软性技能,如分析能力、发现问题和解决问题的能力、设计创新能力、谈判能力、人际关系、建立和利用组织内部和组织间网络的能力、以及在压力、变化、冲突和挑战的情形下有效地处理危机的能力。 另外,素质和气质也是职业能力的重要组成部分。 工作表现,首先会涉及到从事什么样的工作。工作岗位所在的行业性质不同,比如说汽车工业、能源工业、服务行业等,会有不同的职业能力要。即使在同一行业,不同的工作岗位会有不同的要。高级岗位、中级岗位和初级岗位一定有各自的能力要。 在一个公司内部也有不同的岗位,再具体说,就是每个人都有不同的工作职责。这些都会构成一个人所谓的职业能力要,而这些要都会有所不同。
对会计行业来说,很难制定一个具体的会计师业务标准。这个业务标准,主要是通过会计师协会对会员提出的能力框架标准来实现。 作为一个协会,它会从选拔人才的角度,制定入会的标准,比如说应该具备什么样的学历可以进来入会,进了协会后,提供什么样的专业课程给会员学习,还有涉及到后续教育和会员服务的问题。另外,还有一个职业道德的约束问题。所有这些就会构成一个会计师协会对自己的会员的能力框架要。 值得注意的是,各个会计师协会因为培养人才的理念不同,其制定的入会政策和考试科目也存在较大差异。就澳洲会计师公会而言,其目标是培养会员成为会计、财务和商务领域的领导者,因此,入会门槛更高,考试科目融合管理类课程,使得会员有更好的发展机会。
然而,是否达标有的时候很难判断,因为标准并不是说百分之百都是客观的,有的需要主观判断或需要对标准作出解释。 我认为,未来会计师应该具备的能力是,一是要为管理当局增加价值,即不仅仅是传统上的记好一本账,这只是一个基本的职能,还要为管理者提供有价值的意见,参与决策。要做到这个,需要有一整套相关的技能。另外,因为现在社会发展很快,会计行业本身法规变化也很快,所以会计师要有随机应变的能力。 再者,会计师对国际事务,当然也包括本国的事务,一些大的事件,要有很好的理解和把握,要了解这些事件对公司的影响。能做到这些,应该是一个不错的职业会计师。
会计专业所具备的专业技能有哪些
先拿到从业资格证。 然后考初级,中级,高级,这是技术资格考试。 你还可以考注册会计师,不过难度很大。还有注册税务师。 从业是一年考两次,三门课程要一次通过。 初级一年一次,两门课程一次通过。中级一年考一次,三门课程两年内通过。中级得大专毕业后5年,本科四年才能报考。 高级更麻烦了,要的评定。注册会计师嘛,要五年通过五门,难度很大。###会计从业资格证,初级会计资格,中级会计资格,高级会计资格###会计从业资格证,初级职称,中级职称,高级职称。 会计从业资格证,是做会计必备的证,也就是上岗证。带上身份证就可以考了。 有了会计从业证方可报考会计职称。 初级会计职称,也就是助理会计师,需要高中及以上学历或同等学历即可报考。
中级会计职称,也就是会计师,大专学历,从事会计工作满5年,即可报考。 本科学历,从事会计工作满4年即可报考。 高级会计职称,也就是高级会计师,是评定和考核相结合考试。 ,。
会计人员须具备哪些能力
评价一个人的职业能力,涉及三项要素:
第一是个人能力。
第二是工作表现,光有能力没有表现出来也是不胜任的。
第三是行业或者本公司的业务标准。
个人能力可分解为知识水平(包括理论知识和实践知识),工作技能和工作态度。知识水平更多的是指所掌握的书本知识,也包括实务工作中理解实务的能力。工作技能包括软性技能,如分析能力、发现问题和解决问题的能力、设计创新能力、谈判能力、人际关系、建立和利用组织内部和组织间网络的能力、以及在压力、变化、冲突和挑战的情形下有效地处理危机的能力。另外,素质和气质也是职业能力的重要组成部分。
工作表现,首先会涉及到从事什么样的工作。工作岗位所在的行业性质不同,比如说汽车工业、能源工业、服务行业等,会有不同的职业能力要。即使在同一行业,不同的工作岗位会有不同的要。高级岗位、中级岗位和初级岗位一定有各自的能力要。在一个公司内部也有不同的岗位,再具体说,就是每个人都有不同的工作职责。这些都会构成一个人所谓的职业能力要,而这些要都会有所不同。
对会计行业来说,很难制定一个具体的会计师业务标准。这个业务标准,主要是通过会计师协会对会员提出的能力框架标准来实现。作为一个协会,它会从选拔人才的角度,制定入会的标准,比如说应该具备什么样的学历可以进来入会,进了协会后,提供什么样的专业课程给会员学习,还有涉及到后续教育和会员服务的问题。另外,还有一个职业道德的约束问题。所有这些就会构成一个会计师协会对自己的会员的能力框架要。值得注意的是,各个会计师协会因为培养人才的理念不同,其制定的入会政策和考试科目也存在较大差异。就澳洲会计师公会而言,其目标是培养会员成为会计、财务和商务领域的领导者,因此,入会门槛更高,考试科目融合管理类课程,使得会员有更好的发展机会。
然而,是否达标有的时候很难判断,因为标准并不是说百分之百都是客观的,有的需要主观判断或需要对标准作出解释。
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