如何进一步加强企业文化建设

[2005年中国企业文化建设盘点]自20世纪80年代以来，企业文化越来越受全球企业界和学术界的广泛关注和重视。如今，探讨企业文化存在的问题已经没有多大意义，企业文化对生产经营绩效的重要性亦为许多学者和企业...+阅读

如何深入推进企业文化建设发布时间：2013-09-30 编辑：小青手机版【摘要】企业文化是一种信念和精神，它是企业中全体员工所共同遵循的原则和标准。一个企业要科学发展，就必须不断推进企业文化建设。企业文化建设是摆在我们面前的一项重要而又紧迫的任务，随着企业的不断发展和管理的不断规范，企业间的竞争越来越表现在文化方面的竞争。本文从推进企业文化建设的意义、应坚持的原则等方面进行了认真思考，并就如何推进企业文化建设进行了探讨。【关键词】企业文化；重要意义；基本原则；方式方法企业文化，简单讲，就是一个企业共同形成的审美观和价值观。它不只是文体活动，也不只是职工的文明礼貌程度、道德风范和企业的知名度，是企业发展的内在支持和动力源泉。它不是我们凭空设计出来的，是从企业诞生那天起就逐步形成的，是客观存在的，但不是一成不变的。它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。企业文化是企业发展的灵魂。企业要获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和企业特色的文化作为支撑。 1 推进企业文化建设的重要意义企业文化是一种新型现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体效益不断提升、经济协调发展的路子，就必须深入推进企业文化建设。 1.1 优秀的企业文化能够正确引导员工的思想观念和行为规范。文化建设说到底是做人的工作，是把以人为本、服务群众的理念融入到工作的全过程。企业文化的构成除精神文化、行为文化，还有特质文化。即企业环境、产品、标志等。企业文化既属于意识形态又属于物质形态的特性，可以把思想政治工作和生产经营有机结合起来；企业文化建设与经营管理工作的有效结合，反过来又可以拓展思想政治工作的渠道和空间，指导员工的行为，所以，企业文化建设是思想政治工作的重要内容和有效载体，也是创新企业思想政治工作的突破口。 1.2 优秀的企业文化能够提升企业核心竞争力，适应先进生产力的发展要求。随着企业的不断发展壮大，企业文化对企业发展发挥着越来越关键的作用。企业文化渗透于企业一切活动之中，它的力量是巨大的。它有利于树立企业形象，提高企业声誉，为企业带来不可估量的收益，使企业不断提高品位。哪个企业具有文化优势，哪个企业就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。宝洁公司凭借“用科技提升人类的生活品质” 的文化理念，不仅改变了人们的日常习惯和生活方式，而且促进了企业的长足发展。事实证明，在新形势下，一个成功的企业除必须具有完善的法人治理结构、有竞争力的产品、有创新精神的管理者及管理团队外，还必须具有一个鲜明的、积极的、和谐的企业文化。 1.3 优秀的企业文化能够增强企业凝聚力。通过有意识地培育和倡导积极向上的企业文化，在企业里推崇爱岗敬业、积极上进、埋头苦干、善良宽容的工作作风，并长此以往，持之以恒，那么，企业就会不断发展壮大，广大员工就会形成正确的审美观和价值观，良好的企业文化也必然逐渐成型并趋于成熟。由于员工长期在这种积极向上的氛围中工作，他们的人际关系会变得融洽，工作起来会更加投入，会更加珍惜这个工作机会，充满自豪感和优越感，工作热情会更加高涨，更加富有效率、充满活力。 2 推进企业文化建设的基本原则 2.1 牢固树立以人为本的理念，发挥企业文化的凝聚、导向、激励和转化等功能，用远景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人。对内挖掘员工资质和潜能，提高员工忠诚度和归属感，激发员工的积极性、创造性和团队精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一，对外提供优质服务，满足客户的需求，赢得社会的信任。 2.2 企业文化建设必须坚持长期建设和不断创新的原则。企业文化建设的长期性，在于它伴随着企业发展的全过程，企业文化理念转化为职工的自觉行为，是一个循序渐进的过程。企业文化建设不是一朝一夕的事情，要把它当成一种习惯，它需要企业领导者和员工在企业经营的过程中去营造、推进和开展。必须随着企业的发展，对文化理念不断创新和完善。 2.3 从企业的实际出发，把共性和个性、一般和个别很好地结合起来，突出特色。个性特色是企业文化建设的生命力。要融合本企业的优良传统和地方特色，在行业精神、核心经营理念和视觉形象上，按照“相对从紧”的原则，做到行业内统一，同时坚持“大统一下的小特色”，既规范统一下的特色，形成富有行业特点和独具魅力的企业文化。 2.4 立足企业实际，符合企业定位，将企业文化建设与解决企业实际问题结合起来，与生产经营管理、思想政治工作和精神文明建设结合起来，不能流于形式，不能抛开制度管理，要弘扬求真务实精神，按客观规律办事，不搞花架子，不急功近利，使企业文化建设经得起实践和群众的检验。要按照系统化、科学化、实用化的要求创建特色鲜明的企业文化体系，使企业文化建设真正内化于心、固化于制、外化于行，形神统一，不断增强企业的凝聚力和竞争力。 2.5 推进企业...