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感觉你的问题应该是“怎样针对生产部门进行质量培训？”

工作中个人感觉其实针对生产不能进行的培训工作中，除了集中员工进行相关质量管理培训以外，其他的培训好像都不能达到理想的目的，重要的原因就是企业对员工培训，如果利用上班时间，就会影响生产，如果利用休息时间员工进行有情绪，如何解决，请查看下面的培训方式：

1、 整理公司成立以来所有的质量事故报告单

2、 按照同样或类似的事故，据频率由高往低排队

3、 针对前80%的质量事故，编制质量培训教材：

a） 使用照片说明事故的发生过程

b） 使用照片说明正确的操作流程

c） 使用准确、简明扼要的语言

d） 排版灵活多样

e） 每份教材原则上2-3页

f） 辅助以培训登记表

4、 利用班前会对员工进行培训：

a） 对象：操作层+执行层

b） 时长：5-10分钟

c） 地点：尽可能在质量事故发生地

d） 培训者：教材编制者

e） 培训教材

5、 成立培训工作小组（生产系统所有管理人员），分别承担教材编制任务（2份/月）

6、 每月一次教材审核会议，并做好培训计划

7、 利用班前会还可以培训的质量内容有：

a） 关键的工艺要求

b） 重点设备的安全操作规程

c） 质量管理制度

d） 质量方面的知识……

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希望对你有所帮助！

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